Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Автор:
Лукаш ЮрийЖанр:
Корпоративная культура;Серия:
3Дата добавления:
2013-11-25Язык книги:
РусскийКол-во страниц:
56
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать...
