поразмышлять на тему «врачи-убийцы» – просто для раздумий, бывают такие или не бывают. – Прим. Goblina
[41]
Происходит это не потому, что упыри-тюремщики привыкли всё делать тайно и крайне ловко прячут концы. Это происходит потому, что за любую смерть придётся отвечать. Ответ подразумевает служебное расследование, проводимое людьми со стороны, которым на всё наплевать (типа из Москвы). В ходе расследования личный состав начинает отчаянно друг друга сдавать – потому что в наиболее распространённом случае руководство не желает отвечать за идиотские действия подчинённых, а подчинённые не хотят отвечать вообще ни за что.
Результатом служебной проверки может оказаться, например, выговор. В результате получения выговора сотрудник в течение года не будет получать премий, а это – серьёзный удар по материальному положению. Многим кажется, что за решёткой все поголовно гребут взятки лопатами, но на самом деле это не так. Во-первых, взятки далекое не всем дают. Во-вторых, далеко не все их берут. В-третьих, если ты даже взял, в оперчасти про это завтра будут знать. В общем, лишиться премии – это очень серьёзный удар по карману.
Можно получить запись о неполном служебном соответствии. Это, так сказать, первый звонок о том, что пора искать себе другое место, скорее всего – в так называемом народном хозяйстве, то есть на гражданке. А что ты там будешь делать, если специальность у тебя – контролёр, и работать руками ты не умеешь? В бизнесе себя найдёшь? Это вряд ли. Если повезёт – будешь шлагбаум на автостоянке поднимать и опускать, но это только если повезёт.
И если даже со службы не выпрут, запись в личном деле останется и радикально отразится на продвижении по службе. Так что более чем понятно, что человек изо всех сил постарается доказать, что лично он – не при делах. Если при этом надо сдать конкретных виновников – не проблема, сдаст.
Если накат сверху не сильный, то руководство подчинённых сначала пытается защищать. Защищая подчинённых, оно защищает самих себя, потому что пятно на подразделение – это пятно в первую очередь на руководство. Со стороны кажется, что «они своих выгораживают». Нет, выгораживают не своих, а лично себя, потому что оказаться в «братской могиле» не хочется никому. Но как только накат становится сильнее, всех этих «своих» тут же выкидывают пинком под сраку, потому что отвечать за чью-то дурость – желающих нет.
Многим может показаться «вот ведь какие сцуки – менты». Кажется подобное совершенно напрасно, ибо менты – точно такие же люди, как и все остальные, и в экстремальных ситуациях ведут себя точно также, как и все остальные граждане. Моя хата с краю, разбирайтесь как хотите, а меня не трожьте.
Соответственно, руководство всеми силами постарается избавиться от нерадивых сотрудников. Никому не хочется лишаться премий, званий и карьер.
Но, конечно, следует помнить, что ликвидация наследия проклятого коммунизма, именуемого законностью, и широкое внедрение в тюремную жизнь денежного обмена прекрасно способствует тому, что закрывались глаза на что угодно. В том числе – и на убийства. – Прим. Goblina
[42]
Данными пассажами автор откровенно удивил. Любая организация функционирует по определённым принципам. Этим принципам строго соответствует человеческий материал, из которого строится организация. Например, для продвижения по служебной лестнице в кадровой службе требуются определённые качества: усидчивость, хорошая память, навыки психологической работы с людьми. Кадровику не надо быть чемпионом по рукопашному бою, и было бы по меньшей мере странным требовать от него техничного исполнения ударов ногами в голову.
Бойцу из бандитской бригады нужны другие качества: отменная физическая подготовка, способность к стремительному принятию решений и постоянная готовность отстаивать свои интересы с помощью физической силы. От него требуется умело бить, а зачастую – убивать. Он всё время настороже, постоянно кого-то нагибает, что-то отнимает, что-то делит – жизнь бьёт ключом. Бандит радикально отличается от сотрудника отдела кадров. Это совершенно разные люди, занятые совершенно разными видами деятельности.
Ещё более наглядный пример – армия. Армия в мирное время и армия в военное время – это две совсем разные армии. В мирное время военнослужащие занимаются учёбой и подготовкой, в военное – убивают себе подобных, что немыслимо в мирное время. Личный состав воюющей армии радикально отличается от личного состава армии мирного времени. И когда война закончится, воевавшие люди с трудом впишутся (если вообще впишутся) в армию мирного времени.
В общем, с одной стороны у нас – профессиональный преступник, человек сильный и жёсткий, думающий, закалённый в ежедневных схватках с себе подобными и милицией. Воюющий боец. А с другой стороны – гражданин, который пошёл на службу потому, что там вроде бы зарплату не задерживают и вообще спокойно. Чиновник.
И вот – встреча! От одного за десять метров веет агрессией, находящиеся рядом чувствуют это без слов. Такие люди особенно сильно воздействуют на советских интеллигентов, непривычных ни к ответственности за дело, ни тем более – к ответственности за слово. Советский интеллигент перед уголовником заворожено обмирает, как кролик перед удавом. И потом всю жизнь рассказывает в помойных сериалах типа «Штрафбат», насколько уголовник (а уж тем более – вор!) умён и справедлив.
Второй – вялая, расхлябанная рохля. Физическое развитие – на уровне десятиклассника, авторитет равен нулю даже перед родной женой и детьми, интеллект отточен в разговорах про рыбалку и футбол. На службе – у него власть, он мстит всем за домашние обиды. Он не боец, нет. Он чиновник. Службу он отбывает с девяти до шести, безо всякого интереса.
Да, бывают другие сотрудники – действующие на переднем краю оперативники. Это, ясен пончик, не кадровики. Это бойцы. Сурового оперативника непросто отличить от бандита, настолько схожи внешний вид, манеры и повадки. Вот с этим – без дураков, его воспринимают как человека, к нему относятся с уважением. Правда, следует помнить, что чиновники из оперативников как-то не очень получаются.
Повторюсь, кадровику не надо махать ногами. Оперативнику не надо знать тонкости оформления пенсии по выслуге лет. Это разные люди, сформированные разными средами и работающие в разных средах.
Требовать от птицы, чтобы она плавала под водой – несерьёзно. – Прим. Goblina
[43]
Чистая правда. Можно как угодно хорошо знать «феню», можно отлично понимать о чём идёт речь в разговоре матёрых уголовников. Однако выдать себя за своего – невозможно в принципе, выщемят моментом.– Прим. Goblina
[44]
Обратно автор удивляет.
