хозяйство, нередки еще случаи нарушения Устава сельскохозяйственной артели.
Объясняются эти недостатки главным образом тем, что некоторые партийные организации недостаточно занимаются работой предприятий, колхозов, совхозов и машинно-тракторных станций, не научились еще правильно сочетать партийную работу с хозяйственной, нередко искусственно отделяют политическую работу от решения хозяйственных задач, подменяют советские и хозяйственные органы, берут на себя решение мелких хозяйственных вопросов, что приводит к ослаблению руководства партийно-политической и хозяйственной работой.
Товарищ Сталин учит, что нельзя отделять политику от хозяйства, ибо на практике политика и хозяйство неотделимы. Мы добиваемся того, чтобы обеспечить правильное сочетание политической и хозяйственной работы, принимаем меры к укреплению советских и хозяйственных органов, направляем внимание партийных организаций на улучшение политической работы среди трудящихся.
Следуя указаниям партии о том, что успех дела зависит от правильного подбора и воспитания кадров, московская партийная организация проводит большую работу по укреплению состава руководящих кадров. На руководящую партийную, советскую и хозяйственную работу выдвинуто большое количество товарищей, выросших на практической работе и на деле доказавших свою преданность партии и умение проводить в жизнь ее политику.
Улучшился состав руководящих кадров по образованию. В настоящее время 70 процентов секретарей горкомов и райкомов партии имеют высшее, а остальные среднее образование.
В качестве секретарей партийных организаций предприятий, как правило, работают инженеры и техники, знающие производство и обладающие навыками партийной работы.
К руководству колхозными партийными организациями выдвинуты более подготовленные в деловом и политическом отношении коммунисты.
Приняты меры к укреплению кадров колхозов и машинно-тракторных станций. За последнее время на работу председателями колхозов направлено 710 специалистов и практиков. Теперь среди председателей колхозов 410 человек, или 28 процентов, имеют высшее и среднее образование, 74 процента председателей колхозов – коммунисты.
На работу в МТС выдвинуты наиболее подготовленные и опытные товарищи. Об этом свидетельствуют данные о составе руководящих кадров МТС по образованию. В настоящее время высшее образование имеют: директоры МТС – 74 проц., заместители директоров по политчасти – 60 проц., главные инженеры – 99 проц., главные агрономы – 44 проц.
Улучшение работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров положительно сказывается на деятельности партийных, советских и хозяйственных организаций. Однако необходимо отметить, что в работе с кадрами у нас еще имеются крупные недостатки. Некоторые работники допускают ошибки при подборе кадров, в результате чего имеют место случаи, когда на руководящие должности в партийные и хозяйственные организации проникают случайные люди.
Еще не изжито такое зло, каким является подбор кадров по признакам приятельских отношений, личной преданности и родства. Отдельные руководители партийных и хозяйственных организаций допускают негодную практику покрывательства провалившихся работников, переставляют с одной должности на другую людей, не справляющихся с порученным делом. Не перевелись еще работники, которые обманывают государство, нарушают партийную и государственную дисциплину, чем наносят серьезный ущерб делу партии.
Задачей московской партийной организации является дальнейшее улучшение работы с кадрами, усиление воспитания кадров в духе высокой ответственности за порученное дело, в духе строгого соблюдения партийной и государственной дисциплины.
Огромные задачи коммунистического строительства требуют дальнейшего улучшения внутрипартийной работы, подъема боеспособности партийных организаций, активного участия каждого коммуниста в борьбе за проведение политики партии. Этому способствуют улучшение дела проверки исполнения, широкое развертывание внутрипартийной демократии, критика и самокритика, вскрывающая недостатки в работе, решительная борьба против упоения успехами, зазнайства и пренебрежительного отношения к критике снизу.
Важнейшее значение в деле развертывания внутрипартийной демократии, критики и самокритики имеет регулярное проведение пленумов, собраний партийного актива и собраний коммунистов в первичных партийных организациях.
Следует признать, что некоторые горкомы и райкомы партии еще редко проводят пленумы. Ряд райкомов города Москвы и городов области подолгу не созывает собраний партийного актива, некоторые первичные парторганизации нерегулярно проводят партийные собрания, что лишает коммунистов возможности высказывать свои критические замечания. В некоторых парторганизациях все еще недооценивается значение критики и самокритики. Отдельные руководящие работники не только не создают необходимых условий для широкого развертывания самокритики и критики снизу, а, наоборот, замазывают ошибки и недостатки, много говорят о своей преданности партии, а на деле глушат критику, чем наносят большой вред делу партии.
На отдельных предприятиях и в учреждениях Москвы и Московской области имели место факты зажима критики и расправы за критику. По всем этим фактам принимались меры, глушители критики строго наказаны. Московская партийная организация и впредь будет вести непримиримую борьбу против зажимщиков критики, добиваться широкого развертывания внутрипартийной демократии, воспитывать всех коммунистов в духе непримиримого отношения к недостаткам.
Товарищи! Коммунистическая партия всегда уделяла огромное внимание идеологической работе, улучшению дела партийной пропаганды, марксистско-ленинскому воспитанию кадров. В период постепенного перехода нашей страны от социализма к коммунизму роль идеологической работы еще больше возрастает.
В послевоенные годы ЦК партии принял ряд важнейших решений по вопросам идеологии. Неоценимым вкладом в сокровищницу марксизма-ленинизма является работа товарища Сталина «Марксизм и вопросы языкознания». Опубликованный накануне XIX съезда партии новый классический труд товарища Сталина «Экономические проблемы социализма в СССР» поднимает марксистско-ленинскую науку на новую, высшую ступень, вооружает партию и весь советский народ могучим идеологическим оружием в борьбе за коммунизм.
Решения партии, указания товарища Сталина определяют важнейшие задачи идеологической работы, намечают пути и средства их осуществления, подчеркивают высокую ответственность партийных организаций за коммунистическое воспитание трудящихся.
Московская партийная организация проводит значительную работу по идейно-политическому воспитанию руководящих кадров, всех членов и кандидатов партии. В прошлом учебном году в сети партийного просвещения занималось около 550 тысяч коммунистов и более 300 тысяч беспартийных товарищей. С каждым годом растет число членов и кандидатов партии, изучающих «Краткий курс истории ВКП(б)» и другие произведения классиков марксизма-ленинизма, философию и политическую экономию.
Вместе с тем надо сказать, что во многих партийных организациях Москвы и Московской области еще существует недооценка идеологической работы, неудовлетворительно поставлена пропаганда марксизма-ленинизма. Имеется немало примеров, когда значение идеологических вопросов принижается, когда им отводится второстепенная роль в общей работе партийных организаций. Многие партийные комитеты не вникают в содержание партийной пропаганды, слабо борются против догматического, начетнического подхода к изучению теории, не осуществляют должного контроля за политическим самообразованием кадров. Имеются также существенные недостатки в лекционной пропаганде.
Успех партийной пропаганды во многом зависит от правильного подбора и воспитания кадров пропагандистов. В Москве и области работает свыше 64 тысяч пропагандистов. Большинство из них имеет необходимую теоретическую подготовку, опыт пропагандистской работы и хорошо справляется с порученным делом. Однако многие горкомы и райкомы партии недооценивают эту работу, допускают неразборчивость при подборе пропагандистских кадров.
Некоторые партийные организации не проявляют необходимой остроты в борьбе с недостатками и ошибками в идеологической работе, слабо воспитывают коммунистов в духе большевистской бдительности,
