Еще позволю себе дать совет: пожалуйста, не пытайтесь путем ежедневного воспроизведения
действий по вышеизложенной (или любой другой) схеме превратиться в механического
тайм-болвана. Если система пришла в противоречие с вашими человеческими желаниями и
устремлениями - срочно “задвиньте” систему. Квалифицированное управление своим временем
НЕ ЯВЛЯЕТСЯ строго обязательным для достижения жизнинного успеха. Чтобы было понятнее -
приведу фрагменты переписки с одним моим читателем по поводу статьи “Вариации на тему GTD”.
Глаза босса
Олег: Еще вопрос. Как, Вы думаете, можно ли эффективно распоряжаться, чужим временем, не умея управлять своим? Управлять другими не научившись, справляться с собой?
Вася: Вероятно, мое частное мнение не совпадает с общепринятым, но я совершенно уверен, что умение управлять временем других людей практически никак не связано с умением
управлять своим собственным временем.
Есть тьма примеров, когда невероятные раздолбаи, лентяи и троечники становились очень
успешными руководителями/владельцами крупных фирм. На некотором уровне управления
эффективность использования времени сотрудниками обусловлена немногими важнейшими
решениями. А эти решения могут быть приняты на веселой вечеринке, на воздушном шаре, на
горнолыжной трассе. Так что, виртуозное владение личным тайм-менеджментом является
важным профессиональным качеством менеджеров нижнего и среднего звена.
Подчеркну, это мое личное мнение.”
Ну что же, друзья, только повторю за великими:
Успех есть неизбежный результат последовательности неошибочных действий
