Малоинтеллигентный, но, по-видимому, твердого характера и надежный человек.
4. Служит с 18 июля 1914 г., окончил 2-классное министерское училище; на военной службе не был.
Хотя числится агентом, но в действительности ведает журналом входящих и исходящих бумаг. Получает и отправляет пакеты, в том числе и денежные.
Является исключительно канцелярским служащим.
Младшие агенты
1. Служивший ранее в контрразведывательных отделениях, служит с 20 мая 1915 года.
Объяснение о переходе на службу из предыдущего отделения не вполне удовлетворительно, ссылается на дороговизну жизни. На военной службе был старшим писарем в пехотном полку. Окончил городское училище...
2. Служит с 23 июля 1915 г., окончил народное училище, ратник 2-го разряда.
Малоразвитой.
3. Служит с 20 июля 1914 г., на военной службе состоял в крепостном пехотном полку.
Довольно толковый, но малограмотный и малоинтеллигентный.
4. Служит с 20 июля 1914 г., ратник ополчения 1-го разряда, кончил одноклассное училище.
Имел одно наиболее серьезное наблюдение совместно с другим агентом.
Потеряв наблюдение на станции Раздельной, отыскал наблюдаемого и восстановил наблюдение.
Довольно смышленый и надежный.
5. Служит с 7 февраля 1915 г., окончил одноклассное училище.
Раньше был писцом в Губернском правлении.
Недостаточно интеллигентный, вяловат и малоразвитой…
Переводчики
1. Галичанин, служит с июля 1915 г., знает украинский, польский и немецкий языки.
Получил образование в гимназии и был в пехотном полку вольноопределяющимся, а потом переехал в Россию и служил сначала в округе путей сообщения, впоследствии секретарем магистрата, оттуда попал в жанд. офиц., а затем в отделение.
Раньше служил в штабе чиновником для поручений.
Принял русское подданство в 1912 г. ...
2. Еврей, служит с мая 1913 г. Сначала был секретным сотрудником. На военной службе состоял в пехотном полку.
Уроженец штаб-квартиры начальника отделения и знает ее отлично; сначала торговал рыбой, а последние 7 лет имел временные занятия в банках, работал на бирже, выполняя мелкие поручения.
Ввиду незначительной работы по переводам, привлекается к ведению переписки по денежной отчетности и к розыскной работе.
Каждое утро и после обеда бывает в кофейнях и известен многим как еврейский цензор.
Юркий, умный, понимающий людей и имеющий большую склонность к розыску, но не переводчик и тем более не канцелярский служащий по денежной отчетности...
Фотограф – служит с начала мобилизации 1914 г. Раньше работал по фотографиям.
На военной службе не был. Окончил три класса художественного училища.
Назначается в наружное наблюдение тогда, когда много наблюдаемых и некому наблюдать.
Не особенно, по-видимому, толковый и едва ли полезен как наблюдательный агент.
Начальник отделения мне докладывал, что его не удовлетворяет выбор чиновника для поручений, ведающего контрразведывательным пунктом, так как первые его служебные шаги заставляют сильно сомневаться в правильности его назначения на эту должность.
Старший наблюдательный агент, работающий на контрразведывательном пункте, судя по достигнутым результатам, недостаточно опытен в деле.
Из вышеизложенного видно, что в отношении состава служащих, в особенности чиновников и старших наблюдательных агентов, надлежало бы проявить более строгий выбор в соответствии с предъявляемыми требованиями и отказаться от точного определения окладов содержания.
Шаблонной системы штатной оплаты известной должности надлежит противопоставить систему дополнительных денежных наград...
...Для каждой должности необходимо установить минимальный и приблизительно максимальный размеры; в отношении последнего допускать, в зависимости от приносимой служащим пользы, больший простор.
Надо отказаться от мысли, что повышение оклада обязательно должно быть связано с переходом на высшую должность.
В деле контрразведки каждая должность требует особых способностей.
Наблюдательный агент может в своей должности проявить не только полное соответствие, но и талант, между тем этот же агент окажется совершенно непригодным для обследования, выяснения и тем более не будет годиться для канцелярской работы.
Применяя в широкой степени поощрительную систему денежного вознаграждения служащих, оказавших действительные услуги контрразведке, надлежит соответствующим уменьшением оклада, вплоть до самого минимального оклада, присвоенного должности, штрафовать агентов, проявивших нерадение к службе.
В отношении же военнообязанных необходимы более строгие меры, вплоть до предания суду и отчисления в строй рядовым.
Такими мерами, возможно, искоренить подчас инертное отношение к делу службы, проявляемое служащими, и различные их домогательства.
Необходимо соответствующей разработкой штата контрразведывательного отделения избегнуть крайне нежелательного ослабления состава наблюдательных агентов назначением их в канцелярии, а также отнюдь не отвлекать служащих отделения к работе, ничего общего с делом контрразведки не имеющей.
Секретные сотрудники отделения
1.
Исполняет поручения по делам, касающимся почтово-телеграфного ведомства.
Результат работы за время войны: несколько случаев обнаружения уголовного и отчасти политического характера.
Условия военного времени в большой степени ослабили значение этого сотрудника, так как перлюстрация заменена законным просмотром писем военной цензурой; отличительные черты этого агента: добросовестность и должная конспиративность, доказательством служит его продолжительная работа при весьма чутком отношении к подобного рода деятельности его товарищей, почтово-телеграфных чиновников.
2.
По своим качествам и по многочисленным знакомствам могла бы быть полезной.
Доставленные сведения за время войны более чем скудны и в большинстве не требовали от нее, как агента, абсолютно никакого искусства и усилий, являясь сведениями штучного характера.
Агент, несомненно, распустился и ничего не делает, получая зря деньги.
Причина–отсутствие руководства его работой и халатность чиновника, регистрирующего эту работу.
Надо предъявить требования и проследить за результатом их выполнения или отказаться от такого агента.
3.
Деятельность этого агента, по сравнению с другими агентами, отличается несколько большей продуктивностью, хотя, в общем, недостаточно для агента.
Наиболее ценен по разработке уже имеющихся сведений.