поздний сын нашего любимого Федерального министра финансов Вайгеля будет посещать один из самых лучших и прекрасно оборудованных детских садов министерства финансов, а мы, 3500 пуллахцев, и в будущем вынуждены будем отказаться от выпрашиваемого нами детского сада на 25 мест.» Это нельзя было воспринять без сопротивления. Был создан союз «Kindergartenverein e.V.» и началась борьба за возможность дневного ухода за потенциальным подрастающим поколением БНД.
Йоханн Антель никогда не молчал, когда нужно было вскрыть недостатки и безобразия в БНД. Во время вступления на должность президента БНД Гайгера 4 июня 1996 года этот любимый всеми коллегами человек сказал, что многие процессы доказывают, «что у Службы есть проблемы, причины которых, несомненно, не следует искать у секретарей и референтов. Нужно заглянуть повыше. Настроение в нашем доме могло бы стать лучше. Всегда много говорят о связях. Они не так важны, ведь часто тянут не только за разные связи, но и за разные концы. Но, напротив, нельзя недооценивать так называемые переплетения отношений. Но я не хочу, в любом случае, г-н президент д-р Гайгер, рисовать все в черном цвете.»
И таким образом Антель скрыл в этот день перед празднующей общественностью, например, что предписываемые законодателем ежегодные общие собрания персонала из-за нехватки места на площади в 70 гектаров не смогут проводиться в закрытом помещении. Даже столовая вмещает за один раз только 400 из 3500 сотрудников. Поэтому работникам БНД придется дожидаться ежегодных встреч ветеранов БНД, чтобы вместе поговорить об открытых вопросах. Один раз в год на территории БНД устанавливается праздничный шатер для 600–700 бывших разведчиков. Следующий день после праздника Кадровый совет зарезервировал для общего собрания, но- по сменам, потому что даже на этой площади не смогут разместиться все сотрудники БНД. Если Федеральное правительство в последующие годы примет какое-то решение, затрагивающее основные сферы жизни внешней разведки, ему не придется бояться Кадрового совета. так как по причине отсутствия подходящего помещения внеочередные общие собрания просто не будут возможны.
Дискредитированным оказался и Центр обслуживания и ухода БНД, «Betreuungswerk e.V.». Критики БНД вроде Эриха Шмидта-Еенбоома упрекнули его в том, что он стал домом отдыха для алкоголиков и игроков. Бывший президент БНД Клаус Кинкель относился к первым членам этого организованного в форме клуба заведения. который в начале был организован как спортивный клуб, а сейчас объединяет 15 разных групп от альпинистов и филателистов до любителей аэробики и футболистов. Вопреки утверждениям критиков здесь нет отдела для алкоголиков или игроков. В Кадровом совете так говорят: «Алкоголизм? Это встречается у нас не чаще и не реже, чем на предприятиях с таким же количеством людей. У нас действительно раньше был отдел, куда мы направляли таких сотрудников, но его уже давно нет.»
Но самым важным вопросом и для Кадрового совета остается сокращение штатов в ведомстве. Из-за этого возникают ситуации, когда сотрудники сталкиваются с почти неразрешимыми вопросами. В связи с реструктуризацией Службы после падения Берлинской стены произошло так, что специалисты, подготовленные для работы только против стран Восточного блока, за одну ночь стали безработными. Когда были закрыты посты контроля почты и связи БНД, вопрос встал так же, как и при закрытии других отделений. Многие из этих сотрудников говорили только по-немецки и не имели подходящей квалификации для использования на других работах. К тому же их почти нельзя было пристроить и в других федеральных ведомствах.
Поумнев после такого опыта, БНД сегодня, подобно МИД, обучает сотрудников-универсалов. Сотрудники, которые раньше работали в Отделе I (оперативная разведка) в качестве шпионов, могут затем перейти в Отдел III (анализ), или, подобно солдату под псевдонимом Юхатц, заняться связями с прессой.
На фоне массовой безработицы возрастает число людей, желающих работать в БНД. Весной 1997 года, например, на 15 вакансий на должности среднего и высокого звена претендовало 1300 человек. В Кадровом совете об этом говорят: «мы можем сегодня — в отличие от 70-х и 80-х годов — иметь всех, самых лучших химиков, да кого угодно, только самых лучших, но у нас нет штатных должностей, и мы не можем предложить им хорошие перспективы, хотя старение персонала БНД уже весьма заметно.»
Вопросы безопасности
Немецкая служба внешней разведки согласно Закону о Федеральной разведывательной службе сама отвечает за свою безопасность. В Отделе V, отделе безопасности, работают 330 человек, из них 80 — в службе охраны. Не только начальник отдела все чаще сталкивается с вопросом, угрожает ли вообще что-то БНД после падения Берлинской стены. Но немецкие агенты не имеют ни малейшего сомнения в том, что угроза сегодня так велика, как никогда раньше. В беседах они указывают на то, что Служба и дальше пытается подстегивать к предательству и выдаче тайн граждан других стран. Но сегодня объектом этой работы стали не только «страны-цели», но и главари организованной преступности, которые тоже заинтересованы в оборонительных мероприятиях против БНД.
В ЦРУ это происходит аналогично. В нем работают около 100 техников, которые заняты только тем, что ежедневно проверяют штаб-квартиру в Лэнгли, штат Вирджиния, и все 130 резидентур ЦРУ в мире на наличие возможных подслушивающих устройств.
Нет сомнения, что в Пуллахе считают себя и потенциальной жертвой вражеского шпионажа. Заместитель шефа отдела безопасности говорит: «Наши противники это Россия, страны СНГ, Алжир, Ливия и организованная преступность. Прежде всего, русские в своей контрразведывательной и разведывательной работе, как и раньше, сильны и хороши. Русские по-прежнему пытаются внедрить своих агентов в БНД и в БФФ.»
Сегодня материальные причины гораздо более действенно, чем идеологические, подталкивают людей к выдаче секретов. Другой причиной для работы на разведку противника может стать психологическая депрессия. Именно исходя из этого президент БНД Гайгер, в первую очередь, хочет улучшить мотивацию своего войска. У него перед глазами, очевидно, был случай с тем сотрудником БНД, который просто из-за прострации предложил себя в качестве источника информации польской разведке. Полякам почти не нужно было даже платить ему деньги за выдачу тайн.
В глазах сотрудников отдела безопасности угроза после падения Берлинской стены значительно видоизменилась. Если раньше БНД противостояли только спецслужбы стран Восточного блока, то теперь это почти непроницаемая защитная сеть организованной преступности, торговцев оружием и ядерных контрабандистов. Вместо одного противника у БНД теперь много разных противников. Но там все же уверены, что больше нет такой службы, которая «количественно и качественно» так могла бы угрожать БНД, как МГБ ГДР. Работа стала «многослойной». Но как бороться со шпионажем?
Согласно «Закону о проверке безопасности» каждого работника перед приемом на работу «просвечивают» ради выявления скрытых «дефектов безопасности». Не только в окружении претендента, но и в ведомствах собирается информация о нем. Это означает: «Мы не устраиваем на работу ни одного человека, который может оказаться фактором риска для безопасности из-за его специальности или характера.» Раньше гомосексуализм якобы являлся абсолютным препятствием для приема на работу. Считалось, что гомосексуалистов очень легко шантажировать. Никто не хочет сообщать, сколько гомосексуалистов сегодня работают для БНД, но на первый взгляд этого препятствия больше нет. Только для работы связников-вербовщиков оперативной разведки (Отдел I) гомосексуалистов стараются «не привлекать». Как и резиденты, они могут «быть скомпрометированы в некоторых странах» и повредить лицу Службы, считают в Пуллахе. Также и британская внутренняя спецслужба МИ 5 отменила в 1998 году свой многолетний запрет на прием на работу гомосексуалистов. Британское правительство указало и службе технической разведки — насчитывающему 4500 человек ШПС — на потребность в будущем учитывать и гомосексуалистов при заполнении вакансий.
Каждые 10 лет сотрудники БНД подвергаются новой проверке безопасности в их личном окружении. Каждые пять лет проводится и «проверка досье», где внимание уделяется тому, что может бросаться в глаза (психические проблемы, злоупотребление алкоголем или долги). И брак с иностранкой может стать фактором риска. Абсолютными табу являются для сотрудников БНД в их личном окружении граждане Ирана, России, Польши, Вьетнама, Северной Кореи, Ливии, Ирака, Китая или, скажем, Украины. Брак в этом случае
