депрессивные мысли убивают волю к жизни, не дают идти дальше, отнимают энергию. Поэтому люди ищут покаяния. Сейчас тебе тяжело, но ты должна понять одну вещь: нет будущего, когда настоящее рисуется в мрачных красках, а прошлое давит как тяжелый груз…
– Я знаю, что такое, когда нет воли к жизни, – продолжала Лиза.
– Когда кажется, что лучше – смерть, чем такое существование! Это один из моих тяжких грехов! Как близко я была к краю пропасти, а из-за чего… из-за сущих пустяков… именно такими мне кажутся те проблемы…
– Но ведь ты нашла в себе силы выбраться, – тихо говорил невидимый собеседник.
– Нашла… конечно, нашла… да уж… тогда я казалась себе сильной… а выяснилось, что на самом деле была слабой… Я все-таки сломалась…
Лиза вытерла слезы и вновь продолжила свою грустную историю. Она не говорила вслух ни слова, погружаясь в образы из прошлого, но Добрый дух, Доктор ее души, все так же продолжал сочувственно внимать ее рассказу.
Лиза Кропоткина, недавняя выпускница вуза, действительно оказалась практически на краю пропасти. Дальнейшие поиски работы не увенчались успехом. Хозяйка осуществила свою угрозу и повысила плату за квартиру. Скромной зарплаты продавца хватало лишь на еду. Приближалась осень, а у Лизы не было нормальной теплой одежды. Она даже не знала, на что купить новые зимние сапоги взамен почти развалившейся от реагентов единственной пары. Кратковременные подработки, которые удавалось находить обеим девушкам, лишь отнимали силы и не приносили ощутимой помощи.
– Я уже не могу, Тань, – пожаловалась Лиза подруге в один из дождливых сентябрьских вечеров. – Все лето убила на эти поиски. Я не понимаю, ну кто им нужен? Робот, что ли? Это не так, то не так. Опыта нет – это еще полбеды. Знаешь, какие вопросы мне задают? Когда замуж собираюсь или в декрет. Кто-то ставит в вину, что я работала обслуживающим персоналом. Но я же просто подрабатывала!
– Лиз, ну зачем ты это говоришь? – устало спросила Таня, затягиваясь сигаретой.
– Так я же с порога об этом не сообщаю, – возразила девушка.
– И в резюме не пишу. Они начинают допытываться, а неужели я вообще нигде не работала. Это, видите ли, не нравится всем этим кадровикам, рекрутерам, эйчарам, менеджерам по персоналу… ой, как только там их не называют…
– Кадровошки одним словом, – хмыкнула Таня. – Сидят в своих кабинетиках и чувствуют себя вершителями судеб. Хотя непосредственное руководство тоже редко особой тактичностью отличается. Да, ты права. Ищут каких-то роботов, а не людей. Чтобы не пили, не ели, не спали, денег не просили, личную жизнь не устраивали, а просто тупо пахали на их ненаглядную компанию. Проще, когда блат есть или по знакомству приведут.
– Да нет у меня здесь никого, – грустно вздохнула Лиза. – У нас на Севере большинство так и устраивается. Никто на собеседования не ходит. Города небольшие, люди друг друга знают. Вот и брата моего мама пристроила, даже на пенсию вышла позже, ждала, пока Женька с горем пополам доучится.
– Ой, Лиз, может тебе все-таки к родителям обратиться? Все– таки родные люди, поймут. С работой помогут. Ну, посидишь ты на Севере пару лет, опыта наберешься, а потом снова на штурм столицы, если захочешь уже, конечно.
– Нет, – помотала головой Лиза. – Это исключено. Никто мне там помогать не будет. Даже если бы и хотела вернуться, ничего бы не изменилось. Мама и отчим вышли на пенсию, многие их знакомые, которые бы могли помочь с трудоустройством, тоже. Да к тому же, слишком я хотела в Москву, чтобы так просто взять и уехать. Буду искать дальше.
– Слушай, Лиз, а ты не пробовала обратиться в кадровое агентство? Там помогают правильно составить резюме, сами подыскивают вакансии, дают какие-то советы. Только не ходи туда, где с тебя деньги захотят взять. Нормальным агентствам платят работодатели.
– Нет, не пробовала, – сказала Лиза, закуривая сигарету. – Точнее мне несколько раз звонили сотрудники подобных агентств, но я посредников сразу отметала.
– А зря, между прочим, я знаю одну девчонку, которая именно через кадровое агентство устроилась в приличную компанию, а теперь пошла на повышение. Короче, посмотри в Интернете сайты таких агентств, позвони им, выясни для начала: берут ли они деньги с соискателей или с работодателей, а потом записывайся на собеседование.
– Надо будет попробовать, – кивнула Лиза.
Вскоре она уже обзванивала кадровые агентства. В первом же месте ей предложили прийти на собеседование.
На следующий день Лиза сидела в уютной приемной. К ней вышла молодая девушка примерно одного с ней возраста.
– Я – Светлана Королева, – улыбнулась она. – А вы, видимо, Елизавета?
– Да, это я. Хотела бы с вашей помощью найти работу. Дело в том, что у меня нет опыта.
– Ничего страшного, – заверила Лизу Светлана. – Все когда-то начинают. В Москве полно компаний, которые готовы брать молодых сотрудников и обучать их под себя.
– Видимо, мне такие пока не попадались, – вздохнула Лиза.
– Скорее всего, вы искали слишком высокую для себя должность, – сказала Светлана. – Давайте побеседуем, я посмотрю ваше резюме, исправлю недочеты. Скорее всего, именно неправильно составленное резюме тоже сыграло свою роль.
Они прошли в комнату для собеседования, где Светлана сначала изучила данные Лизы и задала несколько вопросов по поводу ее образования и навыков.
– На самом деле, – сказала, наконец, она, – у вас неплохая начальная подготовка. Вы знаете компьютер, владеете английским языком. Это уже неплохо. Чтобы вникнуть в работу в любой компании, потребуется лишь пара месяцев, не больше. Главное – убедить работодателя, что вы готовы работать и учиться новому. Лучше всего начать с небольших административных позиций. Идти желательно в крупную компанию, где есть перспектива повышения. Поверьте мне, для открытых вакансий, в первую очередь, рассматривают внутренних кандидатов и только потом обращаются к людям со стороны. Я вам как специалист скажу, что самый простой способ устроиться в крупную фирму – позиции секретарей или помощников отделов. Туда охотнее всего берут людей с улицы, в том числе и без опыта, так как для более подготовленных соискателей эти должности непривлекательны.
Лиза внимательно слушала Светлану. Видимо, она на самом деле допустила много ошибок, потому с работой и не везло.
– А вы можете предложить какую-нибудь подобную вакансию? Честно говоря, я такие предложения даже не рассматривала, хотя мне несколько раз предлагали и секретаря, и референта, и ресепшен.
– Ну вот и зря, – сказала Светлана с легкой улыбкой. – Так, давайте я посмотрю базу. Ну вот… Смотрите… Требуется секретарь в приемную. Работа в крупной иностранной компании. Нужен хороший английский, знание компьютера на уровне уверенного пользователя, высшее или неоконченное высшее образование… Кстати, это не просто так, значит есть перспектива роста. Правда, желателен опыт работы хотя бы полгода, но я все равно отправлю ваше резюме. А там посмотрим.
– Спасибо, – у Лизы заметно поднялось настроение. Побольше бы таких приятных собеседований и, главное, людей, их проводящих!
Из офиса Лиза выходила уверенной в благополучном результате. Светлана обещала связаться с работодателем и сообщить результаты как можно скорее. Действительно, уже на следующий день она перезвонила Лизе.
– Вы знаете, – начала Светлана спокойным голосом, – я отправила ваше резюме в ту компанию. Они ответили очень быстро. К сожалению, им все-таки нужна девушка хотя бы с небольшим опытом. Но не расстраивайтесь. Я подобрала вам другое место. На всякий случай, я отправила резюме в еще одну фирму – это небольшая компания, которая занимается поставкой и оптовой продажей лакокрасочной продукции. Им требуется секретарь. Директор хочет видеть вас на собеседовании.
– Но в небольшой компании вряд ли будет карьерный рост, – грустно сказала Лиза. – В таком случае, как бы мне не застрять в секретарях навечно.
– Только не делайте поспешных выводов. Вы же видите, в крупных компаниях нужен хотя бы минимальный опыт. Почему бы вам его не получить таким способом? Устраиваетесь в небольшую фирму,
