чем-то просить, то есть демонстрировать, что он вам необходим. И здесь речь идет не только о материальном ресурсе. Можно, например, попросить любимого построить дом, заметив, что со столь серьезной задачей он справится лучше всех. Дело в том, что баланс «брать – давать» нарушается, если женщина совсем ни о чем не просит, а любую помощь мужа воспринимает как должное. В результате жизнь семьи постепенно наполняется обидами, раздражением и конфликтами.
Велик для добытчицы соблазн нагрузить своего мужа домашними делами: «Я зарабатываю деньги, а ты мог бы содержать дом в порядке». Казалось бы, справедливо, но таким заявлением можно вытряхнуть из мужчины чувство собственного достоинства еще до того, как он успеет вытряхнуть пыль из коврика в прихожей. Вернув коврик на положенное место, мужчина начнет страшно мстить и себе, и своей супруге. Для гармоничных отношений не подойдет и другая крайность – если мужчина провозгласит: «Я перепробовал много средств для мытья посуды, но выбрал одно – жену», – вы потихоньку превратитесь в многофункциональный комбайн. Этого допускать нельзя, поэтому супругам ради сохранения семейного спокойствия придется поделить домашние обязанности на двоих.
Кстати, недавно британские социологи подсчитали, сколько бы получала женщина, если бы ей платили за всю домашнюю работу. Сумма вышла очень неплохая: кроме домашних дел, исследователи внесли в список женских «работ» такие профессии, как водитель такси, спортивный тренер, стилист, швея и телефонистка. Но в некоторых случаях женщинам приходится выполнять еще и функции менеджера для своего мужа, потерявшего работу или недовольного своим местом. Заботливая жена должна осторожно выяснить, чем бы хотел заниматься супруг, и помочь ему подыскать подходящее место. Осуждение или равнодушие любимой женщины окончательно уничтожат в мужчине веру в себя.
Совет для первого свидания
Нежелательно обсуждать рабочие аспекты и на первом свидании, тогда не придется обвинять свой ум, сообразительность и прочие характеристики из вашего резюме в том, что очередной мужчина сбежал быстрее, чем вы успели переварить десерт. Проблема даже не в этих качествах – просто послужной список, разбавленный вашими достижениями на каждом этапе, далеко не лучший афродизиак. Упомянуть о хорошей должности можно вскользь, не придавая ей большого значения, – если собеседник почувствует, что вы не зациклены на покорении карьерных высот, успешность не станет препятствием для продолжения отношений. Плюс ко всему, когда вы говорите о своих достижениях слишком громко, мужчина сразу блекнет в ваших глазах, а еще такими заявлениями можно привлечь Трутня и даже Альфонса.
Модели семьи, где женщина занимает активную деловую позицию
Брак карьеристов. Муж и жена преуспевают в работе и имеют свой бизнес, равный по стоимости и доходу. В этом союзе не обойтись без взаимного уважения, у каждого партнера должно быть собственное пространство и собственное видение себя. Если у супругов демократический стиль взаимоотношений, то сложностей не будет, а вот соперничество в семьях карьеристов действует разрушающе. Выгодная позиция в данном случае – быть друг для друга советчиками или бизнес-консультантами. Опасность заключается в том, что между успешными супругами может появиться конкуренция, если, например, прогресс в карьере мужа или жены замедляется. Менее успешный партнер начнет переживать, обижаться, и это негативно повлияет на обстановку в семье. Кроме того, отношения бизнесменов со временем могут стать партнерскими, в этом случае все разговоры супругов будут посвящены работе: обсуждение совместных проектов, вложение денег, долги.
Брак инвестора и бизнес-леди. Муж является серьезной материальной и моральной базой семьи, а жена строит свой бизнес под его покровительством. Это неплохой вариант для женщины, которую устраивает роль музы или приза для супруга, а доминирующая позиция любимого мужчины ее ничуть не беспокоит. Опасным бизнес-увлечение женщины станет в том случае, если полностью поглотит ее. Допустим, у нашей героини все получается, она реализовывается и видит признание и уважение окружающих, а дома сталкивается с полным игнорированием собственных заслуг. И порой бизнес-леди забывает, что всего этого могло бы и не быть, если бы не супруг, которого она постепенно отодвигает на второй план своей жизни. В этом случае нужно чаще обращаться за советом к любимому, чтобы он отдавал не только материальный, но и эмоциональный ресурс. Он должен ощущать свое влияние, так что лучше не рисковать и не заявлять ему: «Я сама сделаю отличное предприятие».
Я хорошо знаю одну такую семью. Муж – крупный бизнесмен, который ни в чем не отказывал своей любимой, она меняла машины, шубы, отдыхала на лучших курортах. Но в один прекрасный момент супруга заявила, что хочет собственное предприятие, мол, надоело сидеть без дела. Муж согласился приобрести для жены развлечение, в качестве которого был выбран салон красоты. Вот только он допустил ошибку – купил салон, который располагался в неудобном для клиентов и персонала месте, поэтому супруге пришлось уйти в работу с головой. Много времени у нее ушло на то, чтобы найти хороших специалистов и собрать приличную клиентскую базу, но потихоньку дела пошли в гору: бизнес-леди начала проводить конкурсы стилистов, у нее появилась публичная жизнь, новые знакомые и интересы. И в тот момент, когда салон наконец-то стал приносить прибыль, мужчина начал выпивать и требовать, чтобы жена сидела рядом с ним и перестала заниматься своим бизнесом. Она пошла на небольшие уступки, наняла управляющего, но продолжила контролировать дела. Тогда муж перестал вкладывать в бизнес жены деньги. Желая спасти салон, женщина пошла на все условия мужа, практически перестала заниматься бизнесом и только раз в неделю встречается с управляющим, чтобы быть в курсе всех перемен.
Естественно, наш герой не жалел денег, для него эти вложения были незаметны, но он понимал, что супруга постепенно становится все более независимой. Сейчас он по-прежнему является кормильцем семьи, все так же балует свою девочку и не сомневается в том, что она принадлежит только ему.
Брак собственника и управляющей. Мужчина является владельцем предприятий, но так как свои люди нужны везде, супруга становится управляющей. Нередко в этом не только личном, но и деловом тандеме мужу и жене приходится нелегко. Главная опасность в этом случае – война лидеров, поскольку каждый из супругов уверен в своем праве на последнее слово. Общение таких людей выглядит очень интересно: он требует, чтобы жена относилась к нему как к инвестору, а она продолжает воспринимать мужа как человека, которому готовит завтрак. И здесь для мужчины велик риск потерять свой авторитет в глазах подчиненных, а для женщины – утратить образ хранительницы домашнего очага и восприниматься мужчиной только в контексте работы.
Брак начальницы и подчиненного. Нелегко придется женщине, под руководством которой трудится любимый муж. Понимая, что сотрудники замечают малейшие промахи мужчины, она постарается критиковать его чаще остальных, лишь бы никто не обвинил ее в особенном отношении к супругу. Вот только женщины не всегда критикуют именно действия мужчин, а порой переходят на личности, поэтому в рабочем диалоге начальницы и подчиненного могут проскальзывать напоминания о ненаточенных ножах или недостроенном дачном домике: «Ты никогда не доводишь начатое до конца. Возьми хоть дом для моей мамы, хоть проект по этому банку!»
Естественно, мужчина, который регулярно слышит замечания в свой адрес, с каждым разом будет выполнять работу все хуже, а сотрудники не упустят момента подлить масла в огонь. Те, кто завидует начальнице, постараются помочь нашему герою, а те, у кого дома сидят нерадивые мужья, поддержат начальницу: «Как мы вас понимаем!» Супруги будут еще больше раздражаться, негативные эмоции из служебных кабинетов заберут в машину, продолжат ссору дома и, закончив ругаться в спальне, отвернутся друг от друга. Результатом постоянных конфликтов на работе станет негативная обстановка в семье, мужчина будет активно избегать лишних контактов с женой, чтобы не нарваться на очередную порцию критики. Так что от подобного сотрудничества лучше отказываться, если есть хоть какие-то сомнения в том, что муж не справится с работой.
Брак бизнес-леди и сотрудника государственного учреждения. Материальный вклад мужчины может оказаться небольшим, зато у него будет уважение окружающих и стабильность (допустим, он – преподаватель вуза или врач). Правда, бизнес-леди может не оценить заслуг супруга. Дело в том, что у людей, которые уходят в серьезный бизнес, картина мира часто искажается, на первый план выходят такие понятия, как деньги, связи, власть. Естественно, мужчину такая оценка жены не обрадует, не вдохновит и не придаст уверенности в собственных силах. Напротив, человек, достижения которого не заметила родная жена, может замкнуться в себе, потеряет ко всему интерес или будет демонстрировать агрессивное поведение. В этом случае супруга, конечно, не должна забывать о том, что любимый мужчина вносит весомый вклад в историю своей семьи и следует относиться с уважением к его труду, пусть даже он не приносит больших денег.
Брак творческих людей. Отношения творческих людей нередко бывают пронизаны завистью, потому что работа для них является слишком значимым аспектом, они стремятся реализовать свой потенциал, хотят быть востребованными и очень тяжело переносят поражения в конкурентной борьбе. Личная
