— Да, впечатляет! — сказала Натали.

— Хотелось бы посмотреть поближе, — заметил Сем.

— Посмотрим, — заверил Петр. — Но позже. А сейчас я предлагаю слетать в торогово- развлекательный центр этого района. Там тоже много интересного.

— Ну, что ж, полетели, — согласился Сем.

И действительно, центр был весьма своеобразный, он больше походил на мегамаркет его времени, чем на современный гиперцентр. Помимо огромных торговых залов и различных развлекательных центров, в нём была куча всевозможных парикмахерских, ювелирных мастерских, ресторанов, стильных салонов по пошиву одежды и обуви и многого другого. А самое главное — в них работали люди! Что немало удивило Сема. Остановившись в недоумении, он спросил:

— И что, все они работают бесплатно?!

— Да конечно, нет, — ответил Петр. — Я предлагаю пойти пообедать, заодно там всё и обсудим.

— Хорошо, — согласился Сем. — Куда пойдем?

— Здесь есть очень неплохой ресторан с французской кухней, пойдемте туда, — предложил Петр. — Я вчера на аукционе приобрёл там для нас места.

Сем, переглянувшись с Натали, сказал:

— Мы не против.

Внутренне убранство ресторана было стилизованно под старину, в центре зала висела красивая люстра, на столах лежали кружевные скатерти, стены были украшены картинами и старыми фотографиями, в углу даже стоял патефон. В общем, все здесь было очень стильно.

Когда они сели за стол, к ним подошел молодой человек и представился:

— Здравствуйте, меня зовут Поль, я владелец и шеф-повар этого ресторана. Что бы вы хотели заказать?

— Поль, — обратился к нему Пётр, — мои друзья впервые в вашем ресторане. Я хочу, чтобы у них сложилось хорошее впечатление о нём. Приготовьте, что-нибудь на свой вкус.

— Хорошо, — сказал Поль.

— Такой молодой, а уже шеф-повар, — заметил Сем, когда ушел Поль.

— Сем, а как вы думаете, сколько мне лет? — с улыбкой спросил Пётр.

— Ну, около двадцати пяти, — подумав, ответил Сем.

— Мы с вами ровесники, — по-прежнему улыбаясь, сказал Петр. — Мне, так же, как и вам, сорок два года. Современные люди выглядят гораздо моложе своих лет. Все это благодаря правильному питанию, здоровому образу жизни и регулярному медицинскому наблюдению.

Глава 36

Между тем, пока они болтали, шарообразные аппараты начали накрывать на стол.

— И тут эти головастики, — с показным возмущением сказал Сем.

— У нас запрещена эксплуатация человека человеком, — заметил Пётр. — А шеф-повар один не успеет и готовить, и накрывать на стол, тем более что мы тут не одни.

— Кстати, Пётр, что вы нам хотели рассказать об оплате труда? — спросил Сем.

— Всем служащим еженедельно в зависимости от их аттестационного разряда и занимаемой должности зачисляют кредиты, — начал объяснять Пётр. — С помощью этих кредитов они могут приобретать на аукционах необходимые им вещи и услуги.

Начнем с аттестации. Любой служащий может зайти в «сети» в аттестационный отдел и пройти аттестацию по своей профессии. В зависимости от того, сколько баллов он наберёт, ему присваивается определенный аттестационный разряд.

— И как часто служащие проходят аттестацию? — спросил Сем.

— Обязательных сроков аттестации нет, — ответил Пётр. — А по желанию её можно проходить хоть каждый день.

— А баллы засчитываются, если прошёл аттестацию? — спросил Сем.

— Конечно, — заверил Петр. — Если вы набрали больше баллов, чем в предыдущей аттестации, они обязательно засчитываются. Теперь дальше, — продолжил Петр. — Если при очередной аттестации вы набираете максимальное количество баллов, «сеть» предложит вам более высокую должность. Но имейте в виду: если вы перейдете на более высокую должность, все ваши баллы обнулятся, и вам нужно будет уже на новой должности снова набирать баллы. Если откажетесь от повышения, то будете относиться к высокопрофессиональным специалистам и будете получать гораздо больше кредитов.

— А какой смысл тогда переходить на более высокую должность, если баллы теряются? — спросил Сем.

— Баллы теряются, но должность-то вы получаете более высокую, а значит, и кредитов вы получите больше, чем за предыдущую должность, но меньше, чем высокопрофессиональный специалист на предыдущей должности, — ответил Петр. — При такой системе тестирования человек человека не оценивает, всё работает в автоматическом режиме. Это позволяет избавиться от необъективности при оценке служащего и продвижении его по службе. Также это позволяет избавиться от таких вещей, как лицемерие, лесть, заискивание перед начальством.

Тем временем им подали горячее и поставили на стол три фужера с красной жидкостью.

— А это что? — спросил Сем, показывая на фужеры.

— Красное вино к мясу, — ответил Пётр.

— Так у вас же не производят алкоголь?!

— В промышленных масштабах не производят, — подтвердил Пётр. — А в частном порядке производится, это известные сорта пива, вин, коньяков, водки, виски и так далее. И распространяются они только через специальные аукционы, в которых могут участвовать исключительно владельцы ресторанов. Так что алкоголь вы можете попробовать только в ресторанах и в строго ограниченном количестве.

— А табак? — спросил Сем.

— Табак не производится ни в каком виде, — ответил Пётр.

Пообедав, они поблагодарили Поля за вкусные блюда и вышли на улицу. Сем, посмотрев на ресторан, сказал:

— Прекрасный ресторан! Интересно, какой разряд у Поля?

— У Поля нет разряда, он относится к частным служащим, — пояснил Пётр.

— То есть как это нет? — переспросил Сем.

— Разряды имеют служащие, находящиеся на общественной службе, — ответил Пётр. — А Поль частный служащий, так как у него частное дело.

— А как же ему зачисляют кредиты?

— Поль получает кредиты на аукционе, предлагая места в свой ресторан, — ответил Пётр. — Чем больше желающих приобрести места, тем выше их стоимость. Большинство частных служащих предлагают свои товары и услуги через специальную службу аукционов: это и художественные произведения, и места на концерты или спортивные состязания, и дома или проекты домов, и мелкосерийные или эксклюзивные аэромобили ручной сборки, и ювелирные изделия, и эксклюзивные вещи знаменитых модельеров, и авторская мебель, и многое, многое другое. Если вам интересно, зайдите в «сети» в службу аукционов и посмотрите каталог.

Да, кстати, ещё служащие могут строить дома в любой точке планеты, если, конечно, не против экологическая служба. Для этого они на аукционе приобретают понравившийся им проект дома. А для самого строительства заказывают автоматические строительные бригады.

Вы читаете Люди Солнца[СИ]
Добавить отзыв
ВСЕ ОТЗЫВЫ О КНИГЕ В ИЗБРАННОЕ

0

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Отметить Добавить цитату
×