Правовые аспекты деятельности энергослужбы предприятий и организаций. Термины, определения, основные

энергоснабжающими организациями и абонентами.

Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающими организациями и потребителями. Утверждены Минэнерго России 19.01.2002.

Регулирование отношений между энергоснабжающей организацией и потребителями. Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающей организацией и потребителями, определяющие порядок регулирования отношений между энергоснабжающей организацией и абонентом (потребителем электрической энергии) – юридическим лицом на потребительском рынке, не урегулированных ГК РФ, регулирование которых в соответствии с ГК РФ должно осуществляться иными правовыми актами, утверждены Минэнерго России 19.01.2002 г.

См. также Регулирование разногласий.

Регулирование разногласий, возникающих при заключении, изменении, расторжении и исполнении договоров энергоснабжения. Разногласия сторон по техническим вопросам договора энергоснабжения могут рассматриваться управлениями госэнергонадзора либо Госэнергонадзором, выбираемыми по соглашению сторон.

Если стороны не пришли к соглашению по возникшим при заключении договора разногласиям, абонент вправе в 30-дневный срок, исчисляемый с момента получения извещения энергоснабжающей организации о неприятии предложенных абонентом условий, передать их на рассмотрение арбитражного суда, если иной срок не согласован сторонами.

Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающей организацией и потребителями. Утверждены Минэнерго России 19.01.2002 г.

См. также Регулирование отношений между энергоснабжающей организацией и потребителями.

Регулируемые тарифы на электрическую энергию, поставляемую промышленным потребителям устанавливаются в трех вариантах для каждой группы потребителей:

одноставочный тариф – в виде одной ставки тарифа, включающей полную стоимость покупки одного кВт-ч электроэнергии;

двухставочный тариф – в виде двух ставок, включающих ставку платы за покупку одного кВт-ч электроэнергии и ставку платы за один кВт электрической мощности;

дифференцированный тариф – зонные тарифы (цены), устанавливающие стоимость покупки одного кВт-ч электроэнергии дифференцированно по зонам суток и времени года.

Методические указания по расчету регулируемых тарифов (цен) на электрическую и тепловую энергию на розничном (потребительском) рынке. Утверждены постановлением ФЭК России от 31.07.2002 г. № 49- э/8.

Режим потребления – регламентирование потребления электрической энергии и мощности абонентом (потребителем), установленное договором либо задаваемое энергоснабжающей организацией.

Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающими организациями и потребителями. Утверждены Минэнерго России 19.01.2002.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.

ТК РФ, ст. 100.

См. также Рабочее время.

Резервная мощность электроустановки – разность между рабочей мощностью генерирующей электроустановки и мощностью, генерируемой в установленный момент времени.

ГОСТ 19431-84.

Риск – вероятность причинения вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений с учетом тяжести этого вреда.

ФЗ о техническом регулировании, ст. 2.

Розничный рынок электрической энергии – сфера обращения электрической энергии вне оптового рынка с участием потребителей электрической энергии.

ФЗ об электроэнергетике, ст. 3.

См. также Оптовый рынок электрической энергии (мощности).

Руководитель организации – работник, осуществляющий прямое управление организацией независимо от формы собственности, имеющий право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные.

МПБЭЭ, Термины.

Руководитель структурного подразделения – работник, заключивший трудовой договор (контракт) с руководителем организации (работодателем) или назначенный им для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, заведующий и т. п.) и его заместители.

МПБЭЭ, Термины.

Руководящие работники организации – работники, назначенные в установленном порядке в качестве заместителей руководителя организации, с определенными административными функциями и направлениями (главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора и др.).

МПБЭЭ, Термины.

Рынок электрической энергии – см. Оптовый рынок электрической энергии (мощности); Розничный рынок электрической энергии.

Самовольное подключение и использование электрической, тепловой энергии, нефти или газа влечет наложение административного штрафа на должностных лиц – от 30 до 40 МРОТ; на юридических лиц – от 300 до 400 МРОТ.

КоАП РФ, ст. 7.19.

Самоуправство – самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку, осуществление своего действительного или предполагаемого права, не причинившего существенного вреда гражданам или юридическим лицам, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трех МРОТ; на должностных лиц – от трех до пяти МРОТ.

КоАП РФ, ст. 19.1.

Самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, наказывается штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.

То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

УК РФ, ст. 330.

Сверхурочная работа – работа, проводимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы