54. То, что я делаю, не имеет большого значения.
55. У меня больше друзей, чем врагов.
56. В основном я доволен собой.
57. Все всегда срывают на мне свою злость.
58. Я никогда не начинаю говорить первым.
59. Обо мне часто забывают.
60. Мне трудно читать книги.
61. Даже самая незначительная критика выбивает меня из колеи.
62. Я люблю приглашать гостей к себе домой.
63. Мне не дают слова.
64. Я охотно уступаю другим первенство.
65. Я охотно рассказываю о себе и своих переживаниях.
66. Я никак не могу найти подходящего партнера.
67. Я бы охотно дал написать с себя портрет.
68. Я верю, что что-то значу для других людей.
69. Я люблю, когда мне читают вслух.
70. У меня гораздо лучше все получается, если я работаю вместе с другими.
71. Если я что-то сделал я сразу рассказываю об этом другим.
Интерпретация результатов
Ключ к первой части опросника
Ключ ко второй части опросника
Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению [14]
Применяется для обследования подростков и взрослых.
Цель: определение предрасположенности личности к конфликтному поведению.
Описание. Для характеристики типов поведения людей в конфликтных ситуациях применяется двухмерная модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой являются кооперация, связанная со вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим двум основным измерениям выделяются следующие
1) соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому человеку;
2) приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов, ради другого человека;
3) компромисс;
4) избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;
5) сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.
К. Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха; при таких формах поведения, как конкуренция, приспособление и компромисс, или один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше.
В своем опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения.
Тест можно использовать в групповом варианте, как в сочетании с другими тестами, так и отдельно. Затраты времени не более 15–20 мин.
Инструкция. Выберите из двух высказываний то, которое вам больше подходит.
Опросник
1. А. Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
Б. Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.
2. А. Я стараюсь найти компромиссное решение.
Б. Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов партнера и моих собственных.
3. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Б. Я стараюсь успокоить партнера и, главным образом, сохранить наши отношения.
4. А. Я стараюсь найти компромиссное решение.
Б. Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.
5. А. Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого человека.
Б. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
6. А. Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя.
Б. Я стараюсь добиться своего.
7. А. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
Б. Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого.
8. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
Б. Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.
9. А. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.
Б. Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.
10. А. Я всегда стремлюсь достичь своего.
Б. Я пытаюсь найти компромиссное решение.