О действиях мы сейчас вообще не говорим, т.е. пока разбираемся, как правильно мыслить. Что обязательно надо представлять себе, как это представлять. Что желательно представлять, а что не обязательно. И, наконец, что ни в коем случае, ни при каких обстоятельствах нельзя представлять. Что нельзя думать и в какое состояние нельзя входить, если вы не хотите, чтобы не закончился ещё даже не начавшийся процесс.
Модель везения начинается с того, что человек приучается к азам этой мыслительной дисциплины, т.е. осваивает их именно на уровне мышления, представления и образов. Человеку даются правильные мыслительные шаблоны.
С детства нас приучали: «Будь дисциплинированным!». Но что имели в виду под «дисциплиной»? Исключительно поведение. Вставать в семь утра, чистить зубы два раза в день и т.д. А как показала практика, между людьми, которые получают желаемое быстро, и теми, которые работают по полжизни для достижения цели, разница принципиальная. Первые могут быть не дисциплинированными в поведении и даже «расхлябанными» по жизни, но они дисциплинированны в мыслях. А вторые могут быть очень дисциплинированными в поведении, могут всю свою жизнь жить «по графику», но они абсолютно не дисциплинированны в мыслях.
Поведение — вторично! Если вы будете дисциплинированны только в поведении, то всё-таки получите результат, просто через очень большой промежуток времени.
Если есть уровень дисциплины поведенческой — человек трудоголик по жизни. Он тот самый попоморщер, который достигает всего, но через 10-15-20 лет. И это учитывая, что у него есть хоть какой-то уровень мыслительной дисциплины. Потому что если его вообще нет, то можно сколько угодно работать, всё равно ничего не будет получаться. Все процессы будут перекрываться.
Даже в источниках по правильному целеполаганию даются какие-то азы мыслительной дисциплины. Но это настолько тонкие, мелкие и второстепенные нюансы, что даже если человек освоит эти методики, то на то, чтобы добиться чего-то, у него уйдут годы, если не десятилетия, в зависимости от « грандиозности » поставленных целей.
Правильное целеполагание — это понимание того, какие совершать действия в этом мире: куда пойти работать, с кем подружиться, чем пожертвовать, какие обойти препятствия, какие найти способы обхода препятствий. Модель везения — это, прежде всего, обучение тому, как правильно мыслить.
То есть как правильно думать и что думать — это первостепенно! А как делать и что делать — это второстепенно!
Базовыми являются именно мыслительные шаблоны — то, что до этого практически никогда не озвучивалось, а если и озвучивалось, то каким-то детским лепетом и писком, невнятно и непонятно.
У всех успешных людей, которых мы интервьюировали, с которых снимали Модель везения, железобетонная мыслительная дисциплина. И они сами ставят это во главу угла.
Любой человек может закрыть глаза и вспомнить своих знакомых. Он вспомнит одного-двух человек из своего окружения, про которых говорят, что они хронические везунчики.
Есть люди, которые могут просто пожелать, например, машину, и через какое-то время она у них появляется. Конечно, не сразу, а через какое-то время после того, как они подумают, что неплохо бы было её заиметь. Обстоятельства жизни складываются таким образом, что сознательно не приходится предпринимать почти никаких усилий, специально копить деньги на эту машину. Просто в какой-то момент так получается, что она появляется практически сама.
Те люди, с которых мы снимали Модель везения, мало того что хотят чего-то и получают это, они ещё и делают это легко. Одна из фишек людей, которым хронически везет, — то, что они думают о своих желаниях мимоходом, походя.
Простейший пример: вы захотели получить загранпаспорт. Приходите — обед. Приходите в другой раз — нет нужного человека. Приходите в третий раз — не хватает каких-то документов. Приходите в четвёртый раз — там большая очередь. Приходите в пятый раз — а этот ОВИР вообще закрыт, там все вымерли. Вы приходите в 6-й, 7-й, 37-й, 137-й разы — а там ещё какая-то задница. Так вот, подавляющее большинство людей, чтобы что-то получить в этой жизни, постоянно проходят через эту задницу. Долбятся, долбятся и долбятся в одну дверь.
А другой человек, везучий, едет куда-то по делам, между прочим забегает в этот ОВИР, очереди нет, нужный человек на месте, и даже без всяких взяток.
Наверняка у каждого человека бывало так, что ты вроде как весь такой умный, с головой, раздутой от знаний, пытаешься что-то предпринять, казалось бы, в банальной ситуации, и тут понимаешь, что вообще ничего не можешь сделать. Ничего не работает, хотя вроде делаешь все «по правилам». В этот момент ощущаешь себя как без рук, и все предыдущие достижения не действуют в данной ситуации.
Сколько можно встретить бизнесменов, которые вроде всё делают по технологии. Дебит с кредитом сводят. Но не идёт бизнес! То партнёр кинет, хотя, казалось бы, всё делается для того, чтобы не кинул. То банк ссуду не выдаст. То ещё какая-то задница произойдёт, и человек не занимается бизнесом, он преодолевает препятствия. Вроде бы суммарный оборот фирмы огромный, т.е. вращаются деньги внутри фирмы, но лично для себя он имеет только на пропитание, на бензин для машины и на квартплату. Ну, ещё на нехитрые и очень мелкие радости. А того, зачем он формально вообще начинал этот бизнес, т.е. «красивой жизни», у него нет. Вместо этого он получает трахому на 25 часов в сутки. Многие люди идут в бизнес как в род деятельности, где никто им не будет говорить, что и как надо делать, а также используют его для того, чтобы забить своё свободное время, которого всё меньше и меньше. Таким образом, в итоге что человек хочет, то и получает, а именно — забить время, в общем сбывается такое желание, которое барахталось где-то на краю сознания, но тем не менее реализовалось именно оно, а не то, которое было формально, т.е. перламутровый «Мазератти», Мальдивы и всё остальное. Когда начинаешь копаться во всём этом, то становится понятно, что загвоздка вовсе не в действиях, которые человек совершает, потому что он всё делает «по технологии». И в налоговую декларации подаёт вовремя, и пишет там, естественно, не столько, сколько он зарабатывает, а столько, за сколько его не посадят. Всё учитывает, всё просчитывает, и бизнес-план у него есть, а жопа всё равно происходит. Потому что проблема именно в мышлении. Что-то он не так мыслит. Делает-то всё правильно. С бизнес-партнёрами переговоры ведёт грамотно, вплоть до того, что переговорную комнату оформляет по фен-шую, а переговоры всё равно заходят в никуда.
Если вы думаете, что ваши результаты всецело зависят от ваших действий и железобетонных рысканий по окружающему миру, то вы лучше так не думайте. Если вы думаете, что вы такой крутой коммуникатор, который может заболтать каждого и воздействовать на любого, то тоже не обольщайтесь.
Фундамент успеха- это правильное мышление! Правильное мышление составляет около 80% успеха. Говоря обывательским языком, помогает оказываться в нужном месте в нужное время с нужными людьми. И там уже можно где-то как-то корректировать результаты собственными действиями и воздействием на других людей.
Модель везения — это конкретно снятая модель с живых людей, которые действительно добиваются успеха. Причём достигают этого успеха легко и особо не напрягаясь. Мало того что они многого добились в жизни, они к тому же добились этого легко. Они практически не напрягались, а если и напрягались, Их напряг не идёт ни в какое сравнение с усилиями тех, которые «батрачат» по жизни. Если они и напрягались, то максимум время от времени недосыпали 2-3 часа.
Модель везения — это не «как в жизни добиваться всего и стать королём всей планеты», это, прежде всего, мыслительная дисциплина. Это целостная модель, снятая с успешных людей, которые добиваются всего легко и быстро. Модель везения помогает сделать так, чтобы получать «халяву» от мира.
Есть такие люди, которым надо, например, получить какую-нибудь должность на работе. И они по 2-3 недели ходят, обивают пороги кабинетов. Придут — а там обед, идут домой. В следующий раз придут — а там тихий час. Приходят в следующий раз — а начальник уехал в командировку. И вот примерно через месяц они, наконец, попадают к этому начальнику, разговаривают с ним, и он говорит: «приходите ко мне через две недели, мы обдумаем ваш вопрос, мы всё проанализируем, мы дадим вам верное решение». Понятно, что где-то через полгода человек всё-таки получает свою должность. Но сколько он затратил усилий!
И, пожалуйста, человек, который действует в Модели везения, сидел смотрел телевизор, раз — промелькнула мысль, что «неплохо бы повыситься в должности», и он забыл об этом. Потом, через пару недель, директор ему говорит, что начальник отдела продаж ушёл на пенсию, освободилась должность,
