Взыска'ния бесспо'рные, взыскание денежных сумм по различным основаниям без обращения в органы суда, арбитража и иные органы по рассмотрению имущественных споров. В СССР производятся через банк путём списания соответствующих денежных сумм со счетов организаций, а с граждан — путём удержаний из их заработной платы, пенсий и т.п. или путём обращения взыскания на имущество. Основаниями для В. б. являются распоряжения взыскателей, предписания административных органов, а также нотариальные исполнительные надписи (см. также Исполнительные документы ). Круг случаев, по которым допускаются В. б., ограничен. 1) В. б. по распоряжениям взыскателей производятся в случаях, когда такое право предоставлено законом или договором, или если это предусмотрено соглашением сторон. Так, в соответствии с законом, В. б. производятся по распоряжениям: финансовых органов — о взыскании не внесённых в срок налогов и неналоговых платежей в бюджет, органов Госстраха — о взыскании недоимок по обязательному имущественному страхованию, профсоюзных организаций — по недоимкам и взносам средств государственного социального страхования, а также (при определённых условиях) в возмещение пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных в результате несчастных случаев, связанных с производством, учреждений банка — на взыскание не внесённых в срок собственных средств предприятий, предназначенных на капитальное строительство и капитальный ремонт и др. В бесспорном порядке взыскиваются также штрафы, налагаемые транспортными организациями за простой транспортных средств, тарособирающими организациями за несвоевременный возврат оборотной тары и др. Некоторые организации вправе производить взыскание денег за отпускаемые товары и услуги в безакцептном порядке, который является видом В. б. (см. Акцепт ). По соглашению сторон В. б. производятся банком в отношении платежей по банковским ссудам и гарантиям в силу договора банковской ссуды (см. Ссуда банковская ). Также взыскиваются платежи за услуги связи, аренду нежилых помещений. 2) На основании предписаний административных органов В. б. производятся, например, по решениям административных комиссий и комиссий по делам несовершеннолетних , по решениям исполкомов сёл, поселковых и городских Советов депутатов трудящихся о взыскании с организаций ущерба, причинённого потравой посевов и повреждением насаждений и др. 3) В. б. производятся также на основании нотариальных исполнительных надписей на документах о денежной задолженности, имеющей бесспорный характер (например, задолженность по квартирной плате, плата за форменную одежду). Перечень документов, по которым В. б. производится на основании нотариальных исполнительных надписей, устанавливается законодательством союзных республик (например, в РСФСР постановление Совета Министров РСФСР от 12 ноября 1962, СП РСФСР, 1962, №23, ст. 111).
Э. Г. Полонский.
Взыска'ния дисциплина'рные, меры дисциплинарного воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. По советскому трудовому праву на основании правил внутреннего трудового распорядка налагаются: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, увольнение. За прогул без уважительной причины могут быть наложены также В. д. в виде лишения права на получение процентной надбавки за выслугу лет на срок до 3 месяцев или снижения единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере до 25% или увольнения с работы. Нормативными актами, регулирующими специальные виды ответственности дисциплинарной , установлены более строгие В. д. Так, ответственные работники могут быть смещены на низшую должность на срок до 1 года, к ним может быть применено В. д. и в виде увольнения от должности. По общему правилу В. д. налагаются руководителем предприятия (учреждения), а также другими должностными лицами, перечень которых устанавливается соответствующим министерством (ведомством). В. д. налагаются непосредственно за обнаружением проступка, предварительно от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения. Не допускается наложение В. д. по истечении 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено лишь одно В. д. Они объявляются в приказе или распоряжении и сообщаются работнику под расписку. Если в течение года со дня наложения В. д. рабочий или служащий не будет подвергнут новому В. д., то считается, что он не подвергался В. д. Если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и притом проявил себя как хороший и добросовестный работник, руководитель предприятия (учреждения) может издать приказ (распоряжение) о снятии В. д., не ожидая истечения года. Вместо применения к нарушителям трудовой дисциплины В. д. руководитель предприятия (учреждения) вправе передать материал о нарушении на рассмотрение товарищеского суда .
В. И. Никитинский
Взя'тка, см. Взяточничество .
Взя'ток, 1) сбор мёда (нектара) и цветочной пыльцы пчёлами. 2) Количество мёда, собранное пчелиной семьей за какой-либо период (день, сезон). См. Медосбор .
Взя'точничество, в советском уголовном праве понятие, объединяющее три вида преступлений: получение взятки (УК РСФСР, ст. 173), дача взятки (УК РСФСР, ст. 174) и посредничество во В. (УК РСФСР, ст. 1741 ). Получением взятки признаётся принятие должностным лицом лично или через посредников каких-либо
