Большая Советская Энциклопедия (ОП)

работ или получения продукции труд колхозников оплачивается сдельно (по нормам выработки) или повременно (за отработанное время) по установленным тарифным ставкам. В конце года или рабочего периода определяется фактический аккордный заработок работников производственного подразделения (количество произведенной продукции умножается на аккордную расценку). Из причитающегося заработка вычитают суммы, выплаченные за произведённые работы; разница составляет доплату за конечные результаты производства

  Во многих колхозах применяется сдельно-премиальная система. При этой системе расценки для окончательного расчёта за продукцию определяются делением надтарифной части фонда О. т. в к. на плановый или средний (исчисленный по данным предшествующих лет) объём продукции. До получения продукции труд колхозников оплачивается по нормам выработки и тарифным ставкам.

  Повременно-премиальная система применяется в с.-х. отраслях, не производящих продукцию (ремонтные мастерские, различные хозяйственные и транспортные работы). При этой системе, кроме оплаты за отработанное время по установленным тарифным ставкам, колхозникам выплачивается премия за своевременное и качественное выполнение работ.

  Колхозы применяют также повышенную оплату на уборке урожая, доплату за качество механизированных работ, за квалификацию (механизаторам, шофёрам и животноводам), за стаж (механизаторам), доплату на производстве сахарной свёклы, риса, проса, гречихи и подсолнечника. В рекомендациях по О. т. в к. союзных республик предусмотрены определённые условия, за выполнение которых производится дополнительная оплата труда. В РСФСР колхозникам, занятым в с.-х. производстве, дополнительная оплата начисляется: за перевыполнение плана или превышение определённого уровня производства продукции — 20—30% в растениеводстве и 20% в животноводстве от стоимости продукции, полученной сверх плана или сверх установленного уровня; за сокращение прямых затрат на единицу продукции или снижение её себестоимости по сравнению с планом (до 25% от полученной экономии в растениеводстве и до 40% в животноводстве); многие колхозы устанавливают дополнительную оплату из расчёта 1% годового заработка за каждый процент превышения плана или достигнутого уровня.

  Оплата труда председателей и специалистов колхозов в течение года производится по должностным окладам, установленным, исходя из объёмных показателей производства (реализации) продукции, утвержденных в каждой республике (крае, области), и должностных окладов соответствующих категорий работников совхозов. За выполнение и перевыполнение годового плана (достигнутого уровня) реализации или производства продукции по хозяйству или отрасли председатель и специалисты колхозов получают дополнительную оплату. Должностные оклады бригадирам, заведующими фермами и специалистам бригад и ферм устанавливаются в соответствии с объёмом производства руководимого или обслуживаемого подразделения. Им также предусмотрена дополнительная оплата труда за увеличение объёма производства и сокращение затрат.

  Основной источник О. т. в к. — валовой доход колхоза. В фонд оплаты труда выделяют определённую часть денежных поступлений и долю валового сбора зерна и др. с.-х. продуктов. Соотношение денежной и натуральной части фонда в каждом хозяйстве различно.

  Колхозы за счёт чистого дохода создают фонд материального поощрения колхозников, который частично используется для премирования по итогам социалистического соревнования. Основная часть фонда распределяется в конце года между производственными подразделениями в зависимости от уровня выполнения хозрасчётных заданий.

  Факторы роста гарантированной О. т. в к.: повышение производительности труда, увеличение производства с.-х. продуктов, совершенствование системы нормирования и тарификации, сокращение непроизводительных расходов, строгое соблюдение режима экономии.

  Лит.: Справочник по оплате труда в колхозах, М., 1973; Гарантированная оплата труда в колхозах, М., 1971.

  Ф. П. Хрипливый.

Оплодотворение

Оплодотворе'ние , сингамия, у растений, животных и человека — слияние мужской и женской половых клеток — гамет , в результате чего образуется зигота , способная развиваться в новый организм. О. лежит в основе полового размножения и обеспечивает передачу наследственных признаков от родителей потомкам.

  Оплодотворение у растений . О. свойственно большинству растений; ему обычно предшествует образование гаметангиев — половых органов, в которых развиваются гаметы. Часто эти процессы объединяют под общим названием половой процесс. Растения, имеющие половой процесс, имеют в цикле развития и мейоз , т. е. обнаруживают смену ядерных фаз (см. Чередование поколений ). Типичного полового процесса нет у бактерий и синезелёных водорослей; неизвестен он и у некоторых грибов. Типы полового процесса у низших растений разнообразны. У ряда зелёных водорослей он может осуществляться без образования гамет, в результате слияния двух одноклеточных организмов (т. н. гологамия ). Слияние имеющих жгутики гамет, форма и размеры которых одинаковы, называется изогамией (см. рис. 1 , 1). Этот тип полового процесса присущ многим водорослям. Одноклеточные водоросли (например, некоторые хламидомонады) как бы сами превращаются в гаметангии, образуя гаметы; у многоклеточных гаметангиями становятся некоторые клетки, не отличающиеся от других (например, у улотрикса, ульвы), или возникают морфологически отличные гаметангии (например, у эктокарпуса). Многие изогамные водоросли гетероталличны: сливаются лишь физиологически различные (+ и –) гаметы (см. Гетероталлизм ). Для водорослей конъюгат (например, спирогиры) характерна конъюгация : протопласт одной клетки перетекает в другую (принадлежащую той же или др. особи), сливаясь с её протопластом (рис. 1 , 2). Слияние имеющих жгутики гамет различной величины (большая — женская, меньшая — мужская; например, у некоторых хламидомонад) называется гетерогамией (рис. 1 , 3). Слияние крупной безжгутиковой женские гаметы (яйцеклетка) и мелкой мужской, чаще имеющей жгутики (сперматозоид), реже — безжгутиковой (спермаций), называется оогамией