деятельность организации, чтобы, единожды запустив ее работу, более не вмешиваться, а получать лишь дивиденды. Для удовлетворения подобных ожиданий модели и принципы управления организации должны подразумевать возможность (давать основу) реализации условий самосовершенствования, самоадаптации организации к изменениям ее среды, как внешней, так и внутренней.
Указанным потребностям в полной мере удовлетворяет упоминавшаяся ранее в предыдущем разделе модель (цикл) Деминга — Шухарта. Она легла в основу большинства современных управленческих стандартов для различных областей деятельности и «де-факто» становится базовой моделью. Как отмечается в книге Г. Нива «Пространство доктора Деминга» [6], «“Цикл Деминга” известен еще и как “Цикл Шухарта”, цикл “PDCA” или цикл “PDSA”». Деминг ссылается на него как на «Цикл Шухарта», поскольку его идея, по-видимому, имеет своим источником книгу Шухарта 1939 г. В то же время в практике обычно на него ссылаются как на «Цикл Деминга». Аббревиатура же циклов «PDCA» и «PDSA» раскрывается как «планируй — сделай — проверь — действуй» для PDCA и «планируй — сделай — изучи — действуй» для PDSA. Аббревиатура PDCA является наиболее распространенной, хотя сам Деминг более предпочитает использовать PDSA».
Книга Шухарта, как отмечает Г. Нив, начинается с выделения трех стадий в управлении качеством результатов деятельности организации:
— разработка «Спецификации» (техническое задание, технические условия, пределы и пороги, критерии достижения целей) того, что требуется;
— производство «Продукции», удовлетворяющей «Спецификации»;
— проверка («Контроль») произведенной «Продукции» для оценки ее соответствия «Спецификации».
Шухарт одним из первых предложил линейное восприятие указанных стадий замкнуть в цикл, который он отождествил с «динамическим процессом приобретения знаний». После первого цикла результаты «Контроля» должны являться основой
Три стадии цикла Шухарта: «Спецификация — производство Продукции — Контроль» — во многом подобны задачам первых трех стадий в циклах PDCA или PDSA Деминга. Как отмечает Г. Нив [см. 6], версия цикла Деминга, рассмотренная в его работе «Выход из кризиса» [7], хотя и имеет четыре стадии, но на самом деле ее третья и четвертая стадии («проверь» или «изучи» и «действуй») — это скорее результат разделения третьей стадии «контроль» модели Шухарта на две новые, более четко выделенные стадии, которые можно охарактеризовать как «наблюдение» и «анализ». Как и в случае с «циклом Шухарта», «цикл Деминга» представлен в виде, который позволяет понять, что последовательность шагов должна повторяться на качественно новом уровне, используя знания, накопленные на предшествующем цикле.
Здесь уместен достаточно наглядный пример практической реализации модели Деминга PDCA, имеющийся в книге Г. Нива [см. 6] и иллюстрирующий «работу» одной из стадий модели. Компания Nissan неожиданно для участников рынка начала скупать бывшие в употреблении малолитражные машины, включая разбитые, и отправлять их в Японию. Количество машин, приобретаемых компанией Nissan, измерялось в тысячах. Четырьмя годами позже вышла модель автомобиля Nissan Micra, которая была признанной одной из лучших в своем классе. Так вот, отгрузка в Японию подержанных и разбитых малолитражных машин было частью стадии (процесса) планирования для автомобиля Nissan Micra.
Уместен и еще один пример последних лет: когда организация принимает иную стратегию действий в связи с условиями на рынке (рынок достаточно насыщен, организация — новый участник рынка, необходимо оперативно занять свою нишу). Данная стратегия диаметрально противоположна рассмотренной стратегии компании Nissan и концентрирует усилия организации не на планировании, а на контроле — максимально оперативной реакции организации на мнение рынка и отзывы потребителей. В рамках освоения российского рынка один китайский автопроизводитель поставили группе московских дилеров первую партию из 200 автомобилей, абсолютно новых для нашего рынка. Продукция имела массу недостатков, как конструктивного, так и эстетического плана, и не выдерживала никакой критики (даже в соотношении цена/качество). Получив отзывы на первую партию, компания-производитель через три месяца направила следующую партию, в продукции которой около 80 % замечаний и недостатков были устранены, включая и те, что затрагивали техпроцесс изготовления изделия и изменения конструкции. Результат не заставил себя ждать — товар стал находить своего потребителя.
И в первом, и во втором примере мы видим работу моделей управления компанией, отвечающих модели (циклу) Деминга — Шухарта.
Модель Деминга фактически приводит нас к мысли о необходимости не только регулярного контроля, но и использования знаний, накопленных на предшествующих этапах модели или полных циклах, в совершенствовании своей деятельности. Используя подобную модель и рассматривая процессы (виды деятельности организации), управляемые согласно им во временной ретроспективе, мы получаем возможность спрогнозировать будущие результаты этих процессов. В связи с этим существуют интересные оценки возможностей системы управления (менеджмента) организации. Не более 15 % всех проблем (или возможностей улучшения) в организациях связано с возможной вариацией в реализации производственных процессов, которые могут быть в поле зрения рядовых работников. Тогда как на долю менеджеров приходится как минимум 85 % от всех потенциальных возможностей улучшений системы, в которой работают их служащие. После проверки этих чисел на протяжении многих лет д-р Деминг пересмотрел их и в 1985 г. дал новую оценку, соответственно 6 и 94 % [6].
Модель Деминга — Шухарта получила широкое применение не только в стандартах качества ГОСТ Р ИСО 9000 и экологии ГОСТ Р ИСО 14000, но и в стандартах иных видов деятельности организаций — не только отраслевых, таких как автомобилестроение и цепочки поставок и безопасность продуктов питания, но таких специфичных, как информатизация и безопасность. Везде, где объектом рассмотрения может быть деятельность и применим процессный подход, развивается и внедряется модель менеджмента, основывающаяся на циклической модели Деминга — Шухарта.
Со временем модель Деминга — Шухарта получила свое практическое применение на всех уровнях деятельности организации, связанной с безопасностью, и на всех направлениях обеспечения безопасности (экономической, информационной, физической и пр.). Фактически это является отражением того, что любая деятельность независимо от области применения должна изначально (по возможности тщательно) планироваться, а ее реализация наряду с поддержкой — контролироваться (проверяться) и при необходимости совершенствоваться, обеспечивая адаптацию к изменениям как в среде рассматриваемой системы, так и в ней самой.
2.1.2. Вопросы реализации моделей непрерывного совершенствования и процессного подхода в организации
В практической деятельности при работе над внедрением в различных организациях систем менеджмента информационной безопасности, систем менеджмента информационными активами организации, систем менеджмента рисками информационной безопасности и прочих систем менеджмента в области информационной безопасности нередко приходится слышать применительно к модели Деминга — Шухарта фразу «волшебный цикл». По большому счету это не преувеличение, а лишь отражение того, что теория системного и процессного подходов попала в цель и практика многократно подтвердила эту теорию.
Рис. 14 иллюстрирует эталонную модель Деминга — Шухарта (модель Деминга), как это представляется экспертами технических комитетов ИСО, использующих данную модель в основе международных управленческих стандартов [8]. Эта методология в равной степени применима к высокоуровневым стратегическим процессам и простой операционной деятельности.
