• эмоционального;
• мотивационного;
• когнитивного;
• психологических аспектов социально-экономического влияния.
1. Эффект возникновения ярких положительных эмоций или эмоционального подъёма, когда человек может черпать вдохновение в столкновении с новыми идеями и инновациями.
2. Эффект эмоционального блокирования собственной активности, который в значительной степени связан также и с когнитивными аспектами его взаимодействия с инновациями. Речь идёт о тех ситуациях, когда субъект, воспринимая информацию о новых идеях и инновациях, оказывается в подавленном состоянии в связи с тем, что:
• не понимает сущности инновации или идеи;
• осознаёт ограниченность своих возможностей при желании произвести нечто подобное;
• является свидетелем несоответствующего использования в инновации изначальной идеи.
3. Негативные эмоции, связанные с новой идеей или внедрённой инновацией. Такие эмоции могут возникать в следующем ряде случаев:
• если идея или инновация не являются гуманными и могут приносить вред;
• если субъект сталкивается с фактом плагиата, обмана или мошенничества в процессе реализации и внедрения новой идеи;
• если внедрение новой идеи осуществлено конкурентами либо теми, в отношении кого он испытывает негативные чувства;
• если инновации внедрены и используются на основе той идеи, которая была отброшена ранее и оценена как бесперспективная самим субъектом.
4. Безразличное отношение, когда инновации или новые идеи по каким-то причинам не вызывают эмоционального отклика в душе субъекта.
Эмоциональную реакцию субъекта на инновации детерминируют как особенности его личности, так и содержательные, потребительские и прочие качества самих инноваций.
Кроме этого, в эмоциональном эффекте, связанном с инновациями, можно выделить две стадии [Huy, 2005; Lazarus, 1991; 1993]:
1) стадию воздействия (восприятия) инновации (когда возникают эмоции, связанные с первичной реакцией субъекта на неё);
2) стадию вторичной эмоциональной реакции на инновацию (когда субъект, восприняв определённым образом инновацию и во многих случаях осознав её смысл, активно реагирует на неё посредством возникновения тех или иных эмоций).
• новизна и оригинальность;
• доступность и лёгкость в понимании её смысла (связанных с качеством описания или предъявления информации о ней);
• степень соответствия интересам и целям субъекта;
• уровень значимости или кардинальности инновации.
Наиболее важными личностными характеристиками субъекта при этом являются:
• восприимчивость к инновациям (чувствительность к новизне);
• психофизиологические характеристики, детерминирующие силу и скорость протекания эмоциональных реакций;
• подверженность эффектам эмоционального заражения.
• порождением эмоциональных реакций, свойственных творческому процессу (например, пиковыми переживаниями);
• возникновением эмоций, обусловливающих возникновение состояния подавленности;
• состоянием страха и возможного «благоговейного ужаса» перед изменениями (свершившимися или возможными), которые связаны с инновацией;
• спецификой формирования субъективного образа воспринятой инновации (её внутренней картины);
• эмоциональными составляющими предвосхищения возможных результатов собственной творческой и инновационной деятельности.
• трансформирующее влияние, когда субъект оказывается в ситуации, которая всячески подталкивает его к изменению основополагающих принципов его жизни;
• стимулирующее влияние – субъект получает такую информацию, которая подталкивает его к:
– творческой деятельности,
– активизации своего предпринимательского потенциала,
– развитию своей личности (творческих способностей, интеллекта, морально-волевых качеств, внимания и т. п.),
– проявлению своих управленческих способностей, направленному на оптимизацию инновационного процесса,
– асоциальной (мошеннической, незаконной и др.) деятельности;
• ингибирующее влияние, когда инновация негативно воздействует на мотивационную сферу субъекта, снижая или вовсе уничтожая желание инициировать или продолжать запланированную деятельность;
• амбивалентное влияние, когда инновация (или информация о ней) оказывает одновременно ингибирующий и стимулирующий эффект. Мы можем выделить два вида такого амбивалентного влияния:
– одновременное разнонаправленное влияние на всю мотивационную сферу субъекта,
– разделённое во времени последовательно стимулирующее, а потом ингибирующее влияние (или наоборот) на всю мотивационную сферу,
– одновременное стимулирующее влияние на мотивацию к продуктивной мыслительной деятельности в одной области и ингибирующее влияние на мотивацию в другой.
Следует отметить, что, на наш взгляд, существуют различия во влиянии инноваций (или информации о них) на реципиентов с доминированием мотивации достижения и избегания неудачи.
В отличие от эффектов ознакомления субъекта с оригинальными идеями других людей, которые могут