И с тех пор появились на свете люди, часть из которых выбирали жизнь раковины и немногие, которые выбирали жизнь орла.
И казалось бы все определились в этой жизни и каждый должен был идти выбранным путем. Но случилось с людьми, то что с людьми очень часто случается – непредвиденная ситуация.
Очень скоро выяснилось, что основной массе людей не понравилась жизнь на дне:
- как так, я не из тех, кто совсем уж никакой и я кое-чего стою в этой жизни... кажется... наверное...
И я не собираюсь лежать на дне всю свою жизнь...
И я когда – нибудь покажу всем на что я способен....
Но пожалуй не сейчас, а как-нибудь попозже...
И, как выяснилось, хотели эти люди иметь от жизни все, что только возможно, но ничего не давая взамен.
Они хотели получать, не платя за это цены. НА ХАЛЯВУ.
И очень скоро нашлось название этим людям – УТКИ.
Для того чтобы было легче их вычислять приведу пару примеров.
Вам когда-нибудь приходилось разговаривать с продавцом в магазине и выспрашивая о покупке слышать следующую фразу:
- господи, так вы будете брать или нет?
Или на просьбу сказать, сколько стоит тот, или иной товар, так как вы не видите ценника
- я этот отдел не обслуживаю, дождитесь другого продавца.
Или где –нибудь в учреждении ( в ОВИРе например) на сто человек – два чиновника один из которых болтает по телефону, На ваше робкое
- Извините, я здесь нахожусь здесь с пяти утра, нельзя ли чуть побыстрее?
Вы слышите в ответ
- Нам за скорость не платят
Это они смотрят сквозь вас если на вас костюм не от Армани.
Это они договариваются о звонке ровно в одиннадцать, потом переносят разговор на неделю, потом когда вы, наконец дозваниваетесь, говорят вам: «Вы знаете, я должна была отвозить маму на дачу и поэтому не могу с вами разговаривать»
Это с ними нужно решать проблемы при помощи взяток или так называемых «нужных людей»
Это их необходимо мотивировать и мотивировать, потому что внутри у них пусто.
Это они будут насмерть стоять объясняя свою точку зрения, почему это не может получится, вместо того, чтобы один раз сделать.
Если вы пытаетесь им что-то объяснить, смотрят на вас с выражением лица – «КАК ТЫ МЕНЯ ДОСТАЛ, КОЗЕЛ»
Научное объяснение их поведению – ИМ НА ВАС НАСРАТЬ.
При всем при этом они нервничают когда попадают в ситуацию зависимости от таких же уток как они.
Могу дать совет: не нервничайте, скажите просто – УТКА.Что с нее взять. Бросьте терять время, нервы и деньги и ищите ОРЛА, человека который умеет решать проблемы и не боится взять ответственность на себя.
И даже если он не будет решать ваши проблемы, то во всяком случае скажет в лоб – почему, а не станет, упиваясь властью гонять вас по коридорам, или намекая на взятку, рассказывать про низкую зарплату.
Теперь две новости – плохая и хорошая.
Новость первая – плохая – Уток – большинство, Орлов мало.
Новость вторая – хорошая – теперь вы знаете куда принадлежать.
Глава о проблемах, или «когда все ясно и в тоже время ничего непонятно.»
В тот момент когда кто-нибудь закроет книжку и скажет: «Да, все классно. Но чё делать-то?» Вот тогда-то глава и пригодится.
Итак:
Первое – нет идеи
1. Расписываешь связи, умения, контакты.
2. Крестишь между собой.
3. Ищешь чужую идею.
4. Идешь улучшать чужой бизнес.
5. Если ничего не получается, задаешь вопрос мне - www.nerabota.ru
Второе – отсутствие времени
1. Сделай так, чтобы в день ты мог посвящать своему делу один – два часа. Этого для начала хватит.
2. Научись решать дела по телефону и интернету.
3. Определи уничтожителей времени и уничтожь их.
4. Научись говорить – «Да нахрен мне это надо.»
5. Приучи людей отчитываться, отзваниваться и ехать туда, куда тебе удобно.
6. Занимайся своими, а не чужими делами.
Третье – не знаешь с чего начать
1. Нахождение идеи
2. Определение что в идее главное
3. Подробное письменное описание идеи
4. Расписание по срокам. Что когда должно быть сделано.
5. Из опыта – первый шаг – это как правило:
телефонный звонок,
поиск какой либо информации,
подготовка текста переговоров,
написание рекламного текста,
подготовка пакета документов.
Когда делать? Сейчас.
Как? Письменно.
А нахрена? Да пошел ты.
Четвертое – страшно.
1. Семинары по развитию уверенности, преодолению себя. По-другому все будет гораздо дольше и труднее.
Пятое – не получается договариваться, никто не воспринимает всеръез, неумение влиять на людей.
1. Смотри и выполняй пункт 4.
2. Плюс семинары по влиянию и манипуляциям. Плюс книги.
Последнее – если ничего не помогает, тогда традиционное:
1. В гастроном.
2. В рыбный отдел.
3. Тухлую селедку.
4. Домой.
5. Ей мозги....
