сулящих большее.
Решений, дающих прибыль вам, вашим сотрудникам, вкладчикам и еще многим другим, включая даже конкурентов!
Бизнес- это агрессия, если хотите. Это атака, штурм и натиск!
Это работа на опережение. Опережающая инициатива в рамках законов, порою на границах этих рамок.
Как может человек даже очень культурный, но слабый духом и не сосредоточенный целиком на интересах дела бороться с промышленным шпионажем и защищаться от угроз разорения конкурентами?
Как он будет регулировать отношения не только с органами финансового контроля, но и с рэкетом?
Для, натур нежных и скромных есть другие профессии, где именно их черты характера востребованы.
Но и желающих сорвать куш на халяву или урвать по случаю жирный кусок тоже вьется вокруг бизнеса великое множество.
А вот реально рискнуть не призрачной карьерой и не старым авто с новыми шинами, а серьезными средствами и порою собственной головой, ввязавшись в профессию бизнесмена…
Такие, конечно, найдутся, только их очень немного.
Статистики утверждают, что только около пяти процентов населения способны заниматься бизнесом как постоянной профессией — исключительно благодаря особому складу характера.
Что ж, не все из нас стали народными артистами или космонавтами.
И ведь тут-то мы закономерно соглашаемся: да, для этого; надо иметь талант, обладать силой воли, настойчивостью, здоровьем, наконец!
Не каждому по силам стать и классным художником или кутюрье…
Однако же остальные девяносто пять процентов, которых ждут и никак не дождутся другие чрезвычайно- полезные ремесла, чуть ли не всем скопом устремляются в бизнес, млея от радужных надежд разбогатеть — по-крупному и стремительно.
И уповают они при этом на раскрытие своих чаще всего и в зачатке не существующих предпринимательских талантов да еще на вечные 'авось пронесет' и 'кривая вывезет'…
Пронести, конечно, может — вдоль всех порток до кончиков ног. А уж если вывезет…
Может, к бизнесу стоит приступать не так уж безоглядно?
Взвесить собственные возможности, оценить перспективы, прикинуть запасные варианты и обходные маневры…
Но для этого же нужна хоть какая-то свобода выбора!
Нужен просторный и не застывший в неподвижности рынок!
Нужна, наконец, возможность оперативного принятия решений — и часто новых, нестандартных, парадоксальных!..
В центральных городах этого предостаточно. И бизнес здесь расцветает та/им махровым цветом, которому позавидовало бы любое банное полотенце.
А на что можно рассчитывать в мелких населенных пунктах? Там, где всё местные фантазии ограничены не самой радостной реальностью и все потребности удовлетворяются одиноким сельпо и самоотверженной деятельностью пары наезжих лоточников?..
Может быть, Тогда не стоит людей с редким талантом предпринимателя пригибать, прижимать и усреднять к общему невысокому уровню?
Их же надо сохранять как вид!
И даже не занося в Красную книгу, предоставлять им все мыслимые возможности! Или хотя бы не мешать, не тормозить, не одергивать…
Если это действительно талант, а не рвач, он сделает немало полезного и для себя, и для края своего. В противном же случае его призовут края иные.
Отечественный банкир просит отпустить его. в США ухаживать за ослепшим дядей-миллионером.
Вопросы на сообразительность
Варианты ответов
Нет ничего проще
Говорят, самое трудное — это управлять другими.
Вот банальный пример простой — ситуации водном действии.
Вы принесли свой офис великолепную картину 'Обнаженная незнакомка' и желаете поскорее повесить ее на стену. Начинаете объяснять подчиненному: какой именно взять гвоздь и куда его вбить, насколько шляпка должна выступать, чтобы не сорвалась картина.
А еще — на каком расстоянии от потолка… и где взять молоток… да откуда же добыть стремянку или хотя бы стул…
Лучше скажи мало, но хорошо.
Козьма Прутков
А сами спокойно идете' изучать прессу за чашечкой ароматного кофе — уж его-то вышколенная вами секретарша догадалась сварить вам без дополнительных указаний. Вернувшись же к 'фронту работ', улыбаетесь шедевру и хвалите, исполнителя… обоих исполнителей: в первую очередь, конечно — своего исполнительного подчиненного. Ну а затем уж, разумеется, и замечательного автора картины:
Именно в такой последовательности! Неизвестному лично вам творцу 'Незнакомой обнаженки' как-то все равно, а вот «свой» обиду или недостойную оценку своего труда; скорее всего, не забудет. Зачем же вам плодить злопыхателей?
'Гвоздь' этого сюжета скрывается/не в физически существующем скобяном изделии, а в вашем личном Отношений к роли управленца.
Сравнив оба варианта, вы увидите: нет ничего проще, чем решать любой вопрос. Важны только личный подход и конкретность. Так что верно вы поступили именно во втором случае: и самого себя от лишних мелких забот избавили, и время с пользой провели, и подчиненного поощрили на новые трудовые подвиги.
Тук-тук!.. Брюзгу заказывали? Это, как всегда, я. Скучно одному, вот и влезаю в ваши душевные беседы…
Значит, вы говорите, что управлять людьми легко и трудно одновременно, Я с вами абсолютно