рассматривать крупные корпорации как индивидуальных
предпринимателей. Но малый бизнес, в котором работа
ет большая часть населения, не может надеяться на го
сударственную поддержку, он маневрирует на постоянно
меняющемся рынке, где лишь 10% индивидуальных биз
несов доживают до второго года своего существования, и
5%, до третьего.
Но и в случае сохранения бизнеса на более длительное
время «независимый» предприниматель, если он не втянут
в нелегальные операции, может надеяться только на мини
мальный доход. Чтобы удержаться на плаву, он использует
большую часть своих доходов только для ведения бизнеса.
Он сам устанавливает себе зарплату, и она часто ниже, чем
у средних работников корпораций, а работает более интен
сивно, с большей энергетической отдачей. У него нет уста
новленных часов работы, он служит своему бизнесу 24 часа
в сутки, и поэтому чувствует себя свободным, ведь он не
должен сидеть на работе с 9:00 до 17:00. Он экономически
свободен, свободен в своем решении продолжать бизнес,
70
приносящий минимальные доходы, или «уволить» себя и на
чать новое дело.
В корпоративной системе работник также свободен, сво
