гоняться за высокими постами и большими зарплатами - как того хочет от нас общество - они полностью сосредоточивают свое внимание и способности на том, чтобы выполнять работу наилучшим образом. Стараются позитивно влиять на жизнь сотрудников и клиентов. И сделать свое предприятие лучше. Вместо того чтобы определять свой успех через то, что они
Анна сделала паузу, чтобы взглянуть на часы.
- Прости меня, Блейк Великий, но мне скоро нужно возвращаться к работе. Поэтому позволь мне рассказать о последних двух правилах, зашифрованных в аббревиатуре
Буква
Видишь ли, Блейк, успех - это воистину игра чисел. И самыми лучшими и самыми яркими лидерами в своей работе становятся те, кто не допускает даже мысли о поражении. Слишком многие при первых же трудностях перестают верить в то, что новая идея поможет развитию их предприятия, или в то, что новая тактика сделает команду более эффективной. Но такова природа лидерства: чем грандиознее твои мечты и чем выше твое мастерство, тем большие трудности перед тобой встают.
Чем дальше ты уходишь из долины уюта в страстном поиске вершин-возможностей, тем больше препятствий встречаешь при восхождении. Ты то и дело откатываешься назад. Терпишь неудачи. Конкуренты пытаются свалить тебя с ног. И даже близкие расхолаживают тебя. Люди, привыкшие к торным путям и боящиеся перемен, будут хором критиковать тебя. Они будут вопить, что твои действия ошибочны, что ты раскачиваешь общую лодку и вообще ты ненормальный. Причем все это чистая правда.
- В самом деле?
- Точно. Если тебе достает мужества, чтобы видеть возможности там, где другие видят лишь проблемы, и чтобы представлять себе, как улучшить ситуацию, когда другие с готовностью видят только то, как дела обстоят сейчас, - значит, ты стал визионером. А большинство из нас слишком трусливы, чтобы развиваться в этом направлении.
Большинство людей просто боятся тех перемен, которые необходимо осуществить, чтобы выбраться из привычной колеи и реализовать наилучшую версию самого прекрасного из всех своих представлений о действительности. Им просто не под силу отказаться от своих устаревших знаний и перестать отчаянно цепляться за привычное положение вещей. Поэтому всякий, кто думает и действует не так, как они сами, получает ярлык «ненормальный». Ведь когда ты пытаешься подняться вверх, чтобы стать лучше и сделать больше, ты действительно раскачиваешь лодку - а большинство людей так себя не ведут. И вместо того, чтобы аплодировать человеку, кому достало отваги искать возможности стать лучше и действовать эффективнее, толпа осуждает его. Не дает сказать ни слова. Беспощадно высмеивает. В полный голос критикует.