гоняться за высокими постами и большими зарплатами - как того хочет от нас общество - они полностью сосредоточивают свое внимание и способности на том, чтобы выполнять работу наилучшим образом. Стараются позитивно влиять на жизнь сотрудников и клиентов. И сделать свое предприятие лучше. Вместо того чтобы определять свой успех через то, что они получают,такие люди определяют его через то, что дают.Это не только обеспечивает им уважение окружающих, но и наполняет их самих ощущением удовлетворенности и счастья. Ибо они осознают, что их жизнь протекает достойно - в стремлении к важной цели.

Анна сделала паузу, чтобы взглянуть на часы.

- Прости меня, Блейк Великий, но мне скоро нужно возвращаться к работе. Поэтому позволь мне рассказать о последних двух правилах, зашифрованных в аббревиатуре IMAGEкоротко.

Буква Gозначает просто Мужество (Guts).Чтобы быть лидером, титул не нужен, но нужен твердый характер. Чтобы лидировать без титула,необходимо быть невероятно настойчивым и безумно отважным. Придется вести себя намного решительнее обычных людей и рисковать гораздо чаще. Но это не так сложно, как может показаться. У каждого из нас в сердце есть источник мужества - нужно только научиться черпать из него. Каждый из нас хочет быть супергероем того или иного типа - каждому хочется иметь качества характера, позволяющие идти вперед, когда все вокруг сдаются.

Видишь ли, Блейк, успех - это воистину игра чисел. И самыми лучшими и самыми яркими лидерами в своей работе становятся те, кто не допускает даже мысли о поражении. Слишком многие при первых же трудностях перестают верить в то, что новая идея поможет развитию их предприятия, или в то, что новая тактика сделает команду более эффективной. Но такова природа лидерства: чем грандиознее твои мечты и чем выше твое мастерство, тем большие трудности перед тобой встают.

Чем дальше ты уходишь из долины уюта в страстном поиске вершин-возможностей, тем больше препятствий встречаешь при восхождении. Ты то и дело откатываешься назад. Терпишь неудачи. Конкуренты пытаются свалить тебя с ног. И даже близкие расхолаживают тебя. Люди, привыкшие к торным путям и боящиеся перемен, будут хором критиковать тебя. Они будут вопить, что твои действия ошибочны, что ты раскачиваешь общую лодку и вообще ты ненормальный. Причем все это чистая правда.

- В самом деле?

- Точно. Если тебе достает мужества, чтобы видеть возможности там, где другие видят лишь проблемы, и чтобы представлять себе, как улучшить ситуацию, когда другие с готовностью видят только то, как дела обстоят сейчас, - значит, ты стал визионером. А большинство из нас слишком трусливы, чтобы развиваться в этом направлении.

Большинство людей просто боятся тех перемен, которые необходимо осуществить, чтобы выбраться из привычной колеи и реализовать наилучшую версию самого прекрасного из всех своих представлений о действительности. Им просто не под силу отказаться от своих устаревших знаний и перестать отчаянно цепляться за привычное положение вещей. Поэтому всякий, кто думает и действует не так, как они сами, получает ярлык «ненормальный». Ведь когда ты пытаешься подняться вверх, чтобы стать лучше и сделать больше, ты действительно раскачиваешь лодку - а большинство людей так себя не ведут. И вместо того, чтобы аплодировать человеку, кому достало отваги искать возможности стать лучше и действовать эффективнее, толпа осуждает его. Не дает сказать ни слова. Беспощадно высмеивает. В полный голос критикует.

Но истина в том, что все это - лишь способы оправдания собственного страха перед ростом.Нападки - метод защиты, используемый трусливыми людьми, чтобы защитить себя от перемен.

Вы читаете Лидер без титула
Добавить отзыв
ВСЕ ОТЗЫВЫ О КНИГЕ В ИЗБРАННОЕ

0

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Отметить Добавить цитату