C.
Договориться о своих полномочиях и ответственности.
9.
Вы практически готовы принять предложение возглавить проект, однако у вас есть опасения. Какие из перечисленных ниже для вас самые серьезные:
A.
Придется принимать непопулярные решения и брать на себя ответственность за других.
B.
Проект ограничен во времени, поэтому придется принимать решения на основе неполной и непроверенной информации.
C.
Окончательное решение по ряду вопросов будет принимать руководство, которое склонно очень подолгу все анализировать и запрашивать бесконечные уточнения. Возможно, придется ждать их решений и бездействовать, а также заниматься детализацией представленной информации.
10.
Ваша семья собирается в отпуск. У всех домочадцев разное видение «хорошего» отдыха и масса требований. Вам предстоит принять окончательное решение. На что вы прежде всего будете ориентироваться:
A.
Всем должно быть хорошо, и никто не должен быть обижен.
B.
Решение должно соответствовать цели совместного отпуска и возможностям семьи.
C.
Раз вы принимаете решение и несете за него ответственность, то все должно быть так, как вы считаете правильным.
11.
Когда вы делаете что-то вместе с другими, то вы легко:
A.
Находите неточности и недочеты в предоставляемой информации.
B.
Берете на себя ответственность за коллектив и результаты работы.
C.
Находите компромиссные решения в конфликтных ситуациях.
12.
Во время обсуждения важного вопроса появилась новая информация, которая может повлиять на исход ваших договоренностей с партнерами. Как вы поступите:
A.
Прервете обсуждение, чтобы самому внимательно ознакомиться с новой информацией и соотнести с ней свои предложения.
B.
Сразу включите ее в свои рассуждения и примите решение.
C.
Послушаете мнение остальных по этому поводу, предложите вместе обсудить новую вводную.
13.
Когда вы становитесь свидетелем конфликта (в жизни или
в кино), вы чаще размышляете о том:
A.
Что явилось содержательной причиной конфликта.
B.
Кто из участников прав, а кто неправ.
C.
Что чувствуют участники.
14.
Когда вы сильно расстроены происходящим, вам лучше:
A.
Побыть одному, обдумать причины происходящего.
B.
Сразу открыто сказать о своих чувствах участникам ситуации.
C.
Получить поддержку, утешение от близкого человека.
15.
Бывает, что после конфликта ваши сторонники говорят,
что вам стоило:
A.
Четче определить свою позицию и представить аргументы в ее защиту, а не развернутый анализ всей ситуации.
B.
Дать возможность оппонентам высказаться.
C.
Открыто сказать о своих негативных эмоциях и недовольстве.
Теперь настало время назвать стили влияния и описать их.
Влияние опирается на практический интеллект —
PQ —
