4. Что, на Ваш взгляд, могут принести Вам деньги?
5. Если Вы разбогатеете, то хотели бы, чтобы об этом написали в газетах?
6. Какая из трех групп профессий Вам более всего импонирует?
7. При создании своей фирмы будете ли Вы принимать родственников и друзей?
8. Представьте себе, что Вы заработали 100 тысяч долларов. Как бы Вы вели себя?
9. Представьте себе, что Вы только что стали директором фирмы. С чего начнете свою деятельность?
10. Какое из приведенных утверждений Вы считаете более правильным, если. стали директором фирмы?
11. В Вашей фирме в одном из подразделений возникла конфликтная ситуация. Каковы будут Ваши действия как директора фирмы?
12. Как сильно Вы испытываете потребность иметь большие деньги?
13. Если бы Вы имели большую сумму и Вам представилась возможность заключить новую сделку, какую бы Вы предпочли?
Далее на отдельном листе Вы должны записать номера вопросов и выбранные Вами ответы. После этого можете подсчитать суммарное число баллов, которое Вы набрали.
Ответы оцениваются в баллах следующим образом:
Ключ к ответам на вопросы
Оценка результатов
0-11 баллов — очень низкий уровень;
12–19 баллов — низкий уровень;
20–27 баллов — значительно ниже среднего;
28–35 баллов — чуть ниже среднего;
36–43 балла — средний;
44–51 балл — чуть выше среднего;
52–59 баллов — выше среднего;
60–67 баллов — высокий уровень;
68–78 баллов — очень высокий уровень.
Если Вы определили, что у Вас способности к предпринимательской деятельности находятся на 1, 2 или 3-м уровне, то лучший способ разбогатеть для Вас — это упорно работать, избегая карьеры менеджера и руководителя.
Если Вы находитесь на 4, 5 или 6-м уровне, то шансы разбогатеть у Вас есть, но Вам необходимо активнейшим образом развивать в себе способности.
Если Вы находитесь на 7 или 8-м уровне, то у Вас есть шанс овладеть профессией менеджера.
А если набрали от 68 до 78 баллов, то есть находитесь на 9-м уровне, то у Вас есть реальные шансы преуспеть в бизнесе.
Тест № 8. Раздражительный ли Вы собеседник?
Отметьте ситуации, которые вызывают у Вас неудовлетворение или досаду, раздражение при беседе с любым человеком — будь то Ваш товарищ, сослуживец, непосредственный начальник, руководитель или просто случайный собеседник.
Подсчитайте процент ситуаций, вызывающих досаду и раздражение (достаточно умножить на 4 число раздражающих Вас ситуаций).
1. Собеседник не дает мне шанса высказаться. У меня есть что сказать, но нет возможности вставить