Истоки

который максимально соответствовал русскому характеру, менталитету, природе.

Настоящее дело делается Артелью, где все товарищи, братья, побратимы. «Навалились ватагой и сделали дело». В Артели хорошая психологическая атмосфера, способствующая тому, чтобы каждый занял достойное место и реализовал себя с максимальной эффективностью. Поэтому в Артели наивысшая производительность при радостном, лёгком труде. Во многих странах пытаются организовать такую форму совместного труда в виде семейных предприятий, или предприятия, где отношения строятся на основе семейных.

В Артели каждый играет ту роль, занимает ту должность, которая даёт максимальный эффект. Люди распределяются по знаниям и умениям. Но это не знак власти, а знак умения, кто что умеет, тот такое дело и должен делать. Все понимают общую цель и могут свободно переходить для её достижения из одной должности в другую, если это нужно для дела.

Свободное, радостное состояние, нацеленность на общий результат, даёт простор для творчества и открывает дорогу мощным, глубинным энергиям человеческой природы.

К сожалению, мир пошёл другим путём в развитии производственных отношений. Одни нацелены на достижение власти и используют все средства для её достижения. Движение их направлено по вертикали, им важно занять в ней достойное место (не по своему достоинству, а потому, как их оценивают окружающие). Путь других предопределён колеёй — горизонтально — по принципу: «Я человек маленький, свой шесток знаю». Они, как запряжённые лошади, двигаются только по той дороге, на которую их направили.

Настоящее устройство общины не вертикаль, а круг, колесо, хоровод.

Существующий мир нельзя отвергать, он часть нас, но и слепо следовать такому его устройству также не нужно. Важно осознавать свою свободу, своё достоинство, сохранить своё лицо и при этом максимально гармонично взаимодействовать с существующим миром, преобразовывая его для получения состояния блаженства. Нужно осуществлять своё движение как по вертикали, так и по горизонтали, тем самым создавая и расширяя сферу своей жизни.

Предпринимателю приходится касаться разных сфер человеческих взаимодействий. Необходимо знать весь арсенал средств, используемых в бизнесе и в каждой ситуации выбирать оптимальный с учётом своего Миропонимания, поставленной цели, внешних условий. Не нужно боятся материального мира. Даже в «грязном» деле можно остаться человеком, а в «чистом» поступить бесчеловечно.

Вот несколько правил производственной культуры, пришедших к нам из глубины веков.

Будь внимателен и осторожен.

Не привлекай внимание без необходимости. Старайся быть невидимкой. Никто из лишних людей не должен знать планов, чтобы не испортить эти тонкие конструкции.

Учись договариваться с коллегами, с партнёрами, с конкурентами. Не выходи на скандал — это, кроме всего прочего, привлечёт лишнее внимание. С конкурентами самое лучшее взаимодействие — учись работать ещё лучше.

К делу надо готовится. По-другому — победу надо готовить. Исследовать, изучать опыт других, учиться и обучать людей.

Существует выражение: «Везёт только дуракам». Везение — это не пустяк. Настоящее везение — это всё-таки умение.

Чётко обговоренная цель, ради которой начинается дело. Выйти на единство цели у всех членов коллектива, на понимание, как её достичь. И следующий шаг — взаимодействие.

Цель жизни — максимальное раскрытие Себя.

И как результат познания себя, реализуется мечта — строится свой Мир. И каждое дело надо начинать для этого — раскрытия ещё каких-то своих граней, и построения Нового Мира. А уже материальное обеспечение, богатство является следствием движения к этой цели. Для решения своих материальных вопросов человеку нужна крепкая «мамка», то есть, дело, или несколько дел, которые будут кормить.

Сфера жизни человека велика. Куда же направить усилия для создания дела? В ту часть сферы, которая обеспечивает максимальную реализацию себя и, как следствие, новый уровень жизнеобеспечения, приобретение новой Силы. В первую очередь, нужно вспоминать себя и приобретать знания, самые разные, в том числе духовные, магию мысли, слова и дела. Именно духовный путь позволяет быстрее вспомнить себя и иметь доступ ко всем знаниям.

Не нужно спешить переделывать людей и Мир. В первую очередь надо заниматься собой. Нужно мудро убирать те противоречия в Миропонимании, в отношениях с людьми, в экономических подходах, которые мешают жить естественно и ощущать блаженство от жизни и дома, и на Предприятии. То есть, нужно создавать новое понимание Мира, новую культуру отношений, культуру производства и культуру жизни в целом. А это процесс объёмный!

Человек — настолько сильный дух, что с ним ничего нельзя сделать помимо его воли. Он даже Бога может не пустить в себя и не признать его в себе. Поэтому исключительно важно, взаимодействуя с человеком, идти с ним по пути согласия! Как можно меньше отрицания, как можно меньше категоричности. Как можно дольше чувствовать, думать в одном направлении и тогда можно прийти к одному решению, к выполнению одной задачи.

Важной частью новой культуры является умение договариваться и соблюдать договоры. Это не умение составлять соответствующие бумаги, а внутреннее психологическое состояние. Во-первых, это тонко ощущать то, что Вам не подходит, и не давать на это согласия. Во-вторых, если уж согласились, то будьте верны своему слову. Исходя из этого, нужно мудро обговаривать все условия, потому что от этого зависит Ваша жизнь. Нужно договариваться о самых очевидных вещах, и называть вещи своими именами. Нельзя считать какие-то незначительные детали мелочью. Мелочей просто нет!

Если условия жизни меняются и соблюдать прежние договоры становится невозможным, нужно просто передоговориться. Но не нарушать договор тайком, по умолчанию. Это основное условие — передоговариваться. И это важная часть отношений, так как в жизни всё течет, всё изменяется, соответствующим образом нужно строить и отношения.

Первейшее условие совместной деятельности, делающее её возможной, — научиться передоговариваться, перезаключать договоры, так как жизнь постоянно меняется.

Необходимо изменить Миропонимание в соответствии с Новой эпохой. Иначе не выйти за пределы стереотипов, «быть как все», «вести себя по-людски»… В течение всех предшествующих эпох было создано множество образов, сохраняющихся в современном сознании. Среди них есть немало таких образов, которые мешают человеку быть Человеком, мешают реализовать Себя. Для творения культуры эпохи Единства необходим новый уровень самосознания.

Чтобы выйти на необходимый уровень самообеспечения, нужно построить предприятие, имеющее следующие подразделения. (По А.Андрееву).

1. Производство.

Управление. В том числе, делопроизводство, кадры, бухгалтерия. Это — Матка. Матка — место, где перераспределяются образы и деньги.

Рынок. Отдел продаж, снабжение.

Безопасность.

Школа. Обучение персонала, самообразование.

Перераспределение или обеспечение жизненно необходимым.

Храм (НИИ). Место, где работники предприятия могут подумать о будущем, где расширяется сознание, место работы с образами, с мечтой. Храм — место, где творятся Образы, строится новое Миропонимание.

Предприниматель Жизни — это предприниматель международного, а в духовном плане — вселенского уровня!

Жизнь человека в каком-то смысле связана с государством. Чья-то в большей мере, чья-то в меньшей, но совсем игнорировать государственные правила общежития практически невозможно. Правительство в государстве является узлом силы и его задача — поддерживать устройство мира-общества,