достоинством.
Покажите интерес к компании и работе, которую вы хотите получить. Узнайте как можно больше о том, что вам придется делать, и что уже сделано до вас.
Постарайтесь как можно более аргументировано ответить на вопрос, почему именно Вы заслуживаете место в компании. Ведь именно это больше всего интересует работодателя.
Маленький совет от меня, как от человека, который собеседовал программистов. Вам задали вопрос, какая же зарплата Вас устроит. Не смейте говорить что-то типа «от 100 до 150». Во-первых, вторую цифру работодатель даже не дослушает. Во-вторых, «от и до» – это признак крайней неуверенности в своих силах. Если хотите попробовать выбить побольше и, в то же время, чувствуете, что место классное, и пролетать не хочется, даже если предложат меньше, скажите так: «Мои ожидания – это XXX у.е.». Именно в такой формулировке. Это вроде бы ещё не конечная цифра и оставляет место для встречного предложения, но с другой стороны это и не метания в каком-то диапазоне. Такая формулировка показывает, что Вы знаете ситуацию на рынке и оцениваете себя таким образом. В то же время Вы перекидываете мяч на сторону работодателя, пусть он сделает Вам конкретное предложение, от которого Вы либо откажетесь, либо согласитесь. Но следующей итерации уже не будет, поэтому четко определите, какое предложение Вы будете готовы принять. Чтобы не возникло колебаний, когда Вам озвучат конечную цифру.
Глава 8. В полушаге от идеала. Развитие общих навыков
В этой главе опишем факторы, которые напрямую не связаны с программированием, но, тем не менее, оказывающие большое влияние на эффективность работы человека. Внедрив у себя те качества, о которых пойдет речь, Вы сможете быть успешны в любом деле, за которое бы ни взялись.
Физическое и эмоциональное состояние
Казалось бы, очевидная вещь, хорошее физическое и эмоциональное состояние позволяет работать на порядок лучше, меньше уставать, быть более сконцентрированным. Это вроде бы все понимают, и, в то же время, только единицы уделяют этим сферам жизни должное внимание.
Так что пора начать следить за своим физическим состоянием. Тут мы Америки не откроем, и рекомендации могут быть самыми банальными:
Бег по утрам
Тренажерный зал
Бассейн
Спортивные секции
Ролики/велосипеды/коньки/экстремальные виды спорта
Внедрите хотя бы что-то одно в свою жизнь и проследите за эффектом. Если что-то делать тяжело, то главное продержаться первый месяц. Потом выработается привычка и Вы начнете получать удовольствие от процесса. Ещё один маленький совет, если одному тяжело пойти и записаться в какой-нибудь тренажерный зал или секцию, подбейте на это дело друга, вместе всегда проще и веселее.
Правильный отдых
Некоторые считают, что у них просто нет времени заниматься спортом. В 99,9% случаев это отговорки собственного ленивого эго. Если Вы за день хотя бы раз заходите на такие сайты как вконтакте, одноклассники, читаете чьи-то ЖЖ, твиттеры, ленты новостей, если вы включаете телевизор у себя дома или играете в компьютерные игры, значит У ВАС ЕСТЬ ВРЕМЯ. И только Вам решать, тратить ли его на бесполезные занятия, в то время как кто-то рядом делает что-то полезное, развивая конкурентные преимущества. Мы не говорим о том, что надо забыть об отдыхе и работать от заката до рассвета, нет, даже наоборот, отдых должен присутствовать постоянно. Но это должен быть эффективный отдых, который надо планировать заранее.
Эффективный отдых подразумевает смену сферы Вашего внимания.
Существует три основных вида деятельности – интеллектуальная, физическая и эмоциональная. Соответственно, работа и следующий за ней отдых должны лежать в разных сферах. Предположим, что на работе Вы сидите за компьютером и программируете 8 часов в день. Тогда самым худшим вариантом отдыха может быть переключение с программирования на просмотр каких-то сайтов, новостей, форумов и т.п. Это даст минимальный эффект. Лучшим вариант в данном случае будет какая-то физическая активность. Пройдитесь, прогуляйтесь, если есть возможность, сделайте какие-нибудь физические упражнения, разомнитесь одним словом.
Ещё один важный момент, отдых должен быть регулярным. Когда Вы, не отрываясь от монитора, сидите по несколько часов за компьютером, это приводит к перегрузке нервных центров. Концентрация падает, сосредоточиться становится все сложнее, Вы чувствуете усталость, хотя весь день просидели на стуле. Вместо этого каждый час делайте по небольшому 5-минутному перерыву, в течение которого старайтесь максимально менять свою деятельность. В таком режиме усталость придет значительно позже, если вообще придет :)
Планирование
Чтобы добиться в чем-то успеха, нужно понимать, куда вообще двигаться. Поэтому потратьте время, сядьте и напишите на бумаге свои ближайшие планы и цели. Зачем Вы читаете эту книгу? Чему Вы хотите научиться? Почему Вы хотите этому научиться? Что из уже прочитанного Вы сможете применить в своей жизни? Какие ещё вопросы у Вас есть? Где можно найти на них ответы?
Распишите каждый из этих вопросов. Всё, что Вы пишите на бумаге, намного стройнее и яснее укладывается в голове. Это буквально магия какая-то, но это так!
Так что когда Вы видите проблему, но она кажется слишком большой, сложной и не поддается быстрому решению, начинайте писать. Расписывайте все аспекты, все ресурсы которыми обладаете, составляйте план действий, которые собираетесь предпринять, вплоть до мельчайших подробностей. И Вы увидите, как проблема каким-то удивительным образом, распадается сначала на отдельные маленькие проблемки, а потом и вовсе на простые действия, которые нужно просто взять и сделать.
Заведите блокнот или ежедневник и фиксируйте в нем свои планы, а также результаты. В спорте доказано, что простой замер результатов улучшает их на 20%!! Это работает и в повседневной жизни. Выполнили, то что планировали, - поставьте себе плюс, не выполнили – минус. Вот и все, элементарно! Потом сами заметите, как минусы в ежедневнике будут придавать Вам дополнительную мотивацию.
Совершенствование полезных навыков
Некоторые пишут в резюме такие неочевидные вещи: «Ответственен, коммуникабелен, целеустремлен, стрессоустойчив…» и так далее до бесконечности. Неочевидными они начинают казаться, когда оказываешься на месте работодателя и, просматривая резюме, видишь, что каждый второй ответственен, а каждый третий целеустремлен.
Мы не советуем добавлять подобный мусор в резюме, а вот постараться развить эти качества в жизни – почему бы и нет.
Благо, сейчас появилось множество курсов и тренингов личностного роста. Попробуйте пройти хотя бы один, вдруг понравится. Можно найти вполне приемлемые цены, к тому же существует много онлайн тренингов, которые на порядок дешевле.
Что может быть полезно прокачать программисту:
Коммуникация. У многих эта область сильно завалена, а для успешного карьерного роста она необходима.
Уверенность, лидерство. Опять же, если в Ваши планы входит достижение уровня team-лидера и выше, то необходимо обладать соответствующими навыками. Всё логично:)
Дисциплинированность. Очень важная штука для любого уровня карьерной лестницы. Дисциплина прокачивается, и очень сильно, и дает потрясающие результаты, так что стоит обратить внимание.
Стрессоустойчивость. Дедлайны – неотъемлемая часть работы программиста. Если Вы нервничаете, то даже маленькая и простая сложность начинает казаться огромной проблемой. А главное, можно в упор не замечать очевидного решения. «Спокойствие, только спокойствие..» :)
Мотивация
Один небольшой способ увеличить мотивацию. Прочитайте биографии людей, которые много добились в области ИТ. Вы увидите, что их пути были отнюдь не простыми. На самой верхушке ИТ олимпа нет случайных людей. Там только те, кто сделал и продолжает делать для отрасли очень много. Итак, узнайте больше о судьбе Стива Джобса (основатель Apple), Билла Гейтса (основатель Microsoft), Стива Балмера (генеральный директор Microsoft), Ларри Пейджа и Сергея Брина (основатели Google).
Не теряйте надежду и верьте в успех
Есть отличная книжка Сета Година, которая в русском переводе называется «Яма». Она рассказывает о том, что отличает успешных людей, которых на самом деле единицы, от всех остальных. По его мнению, секрет в том, что первые умеют преодолевать те кризисы (или ямы), которые непременно случаются на протяжении какого-либо развития.
Никогда, ничего и ни у кого не получается сделать с первого раза.
Но это ещё ладно, обычно бывает, что, научившись делать что-то, Вы сразу чувствуете и переполнены положительными эмоциями. Но вот, стартовая эйфория проходит, Вы вдруг замечаете, что начинаете замедляться в своем развитии. Результаты вроде как есть, но они уже кажутся Вам так себе. Вы вкладываетесь в дело все с новыми силами, а в ответ тишина. Вот в этом месте 95% людей опускает руки и возвращается к привычному образу жизни. Остаются только те 5%, которые несмотря ни на что, упрямо продолжают делать.
И вдруг (о чудо!), у них начинает получаться все лучше и лучше! Они получают статус экспертов своего дела и начинают пользоваться всеми привилегиями этого статуса. Они вдруг получают такие результаты, о которых даже и не мечтали. Но это только после того как 95% тех, с кем они начинали вместе, уже пошли лесом.
Никогда не опускайте руки! Помните, что если Вам тяжело, Вы на правильном пути!
Попасть к цели можно только перешагнув через своё эго, через свою лень и тягу к комфорту. И если Вы сможете сделать это, Вам воздастся многократно!
Часть 4. ИТОГИ
Глава 9. От новичка до гуру. Дерево развития технаря
Технарь – слово всеобъемлющее. С одной стороны, «технарь» – это образ жизни, но с другой – только начало пути специалиста. Потому что, если у человека есть желание занять высокий пост, то придется быть не только технарем, но и управленцем, и организатором, и креативщиком и т.д. В общем, в чью только шкуру ни придется залезть, когда на твоих плечах лежит ответственность не только за свою программу, но и за других людей, за проект, отдел или же целую компанию.
А теперь давайте взглянем сверху на путь развития программиста, который был описан в 6-ой главе.
В нашу цепочку мы добавили звено «фрилансер», однако поставили его отдельно. Путь фриланса стоит особняком от пути развития человека внутри компании. Фриланс – это тема отдельной книги, которую мы может быть когда-нибудь и напишем :) Здесь же скажем, что фриланс подходит отнюдь не всем. Многие из тех, кто занимается фрилансом, не осознают, что это не для них. Однако люди во фриланс уходят и оттуда возвращаются, и это нормальный процесс. В кризис фрилансит традиционно больше народу, чем в стабильные периоды.
Вернемся к рисунку. Стрелками мы показали варианты движения. Мы не верим в сказочные истории о том, как среднестатистический программист становился у руля ИТ отдела всей компании. Нужно быть реалистами,
заработав определенный вес и авторитет на рынке, Вы перестанете волноваться насчет своей занятости и трудоустройства.
Вы достигните уровня, когда сами сможете определять, где и на кого работать. И вообще работать ли на кого-то, или же организовать собственное дело. Стрелка вправо – это знак альтернативы, знак того, что у Вас есть выбор.
Конечно же, выбор есть и у обычного программиста, но он очень узок. Мы можем программировать на Delphi в одной конторе или же перейти в другую, на соседней ветке метро. На самом деле – это лишь иллюзия свободы выбора. Настоящая свобода есть там, где появляется Ваша уникальность и эксклюзивность.
Кстати насчет уникальности, посмотрите, пожалуйста, внимательно на проценты, которые расположены рядом с позициями. Это примерное количественное соотношение работников в той или иной позиции по отрасли. Вы видите разрыв между ведущим программистом и позициями, которые расположены выше? Теперь Вы понимаете, что программирование – это только начало?
Тех, кто уже не фрилансер и не программист, всего около 6% от общего числа ИТшников! Это цифра и создает их уникальность, а как следствие, востребованность.
Востребованность – это путь к финансовому благополучию.
Потому что верхняя половина лестницы получает даже больше денег, чем нижняя её часть. И при этом деньги делятся не среди миллионной армии программистов, а среди узкого круга ТОПов. Вот и думайте сами, стоит ли стремиться наверх.
И последнее, посмотрите, какое количество народа зависает на стадиях рядового и старшего программиста! Около 60%!
Глава 10. Заключение
Откроем страшный секрет. Использование словосочетания «путь программиста»
