принадлежащее Работодателю ООО «
2. Срок Договора и испытание
2.1. Настоящий трудовой Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение неопределенного срока.
2.2. Работнику устанавливается испытательный срок один месяц с заработной платой, установленной настоящим трудовым Договором.
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Изменение и расторжение настоящего трудового Договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым Договором.
3.1.3. Рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов организации, безопасности и гигиены.
3.1.4. Выплату заработной платы, обусловленную квалификацией Работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, в полном объеме и в сроки, установленные настоящим трудовым Договором.
3.1.5. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке, установленном ТК РФ.
3.1.6. Другие права, предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
3.2.2. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
3.2.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
3.2.4. Незамедлительно сообщать Работодателю и ответственным органам о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
3.2.5. Добросовестно исполнять обязанности и нормы труда, изложенные в Должностной инструкции.
4. Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель имеет право на:
4.1.1. Изменение и расторжение настоящего трудового Договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.2. Поощрение Работника за добросовестный, эффективный труд.
4.1.3. Требование от Работника выполнения им норм труда, установленных Должностной инструкцией, а также бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения требований по охране труда и обеспечению безопасности труда, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.5. Другие права, предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативно- правовые акты, условия настоящего трудового Договора.
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым Договором и не запрещенную законодательством РФ.
4.2.3. Обеспечить Работнику условия труда, отвечающие государственным стандартам организации, безопасности и гигиены.
4.2.4. Обеспечить Работника оборудованием, инструментарием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей.
4.2.5. Выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные настоящим трудовым Договором.
4.2.6. Обеспечить санитарно-бытовое и лечебно- профилактическое обслуживание Работника в соответствии с требованиями охраны труда.
4.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке, установленном ТК РФ.
5. Режим труда и отдыха
5.1. Режим труда и отдыха Работника устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и излагается в Должностной инструкции.
5.2. Работнику устанавливается один ежегодный оплачиваемый отпуск; общая продолжительность отпуска определяется дополнительно.
6. Оплата труда Работника
6.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере ________ (
6.2. Работнику выплачивается аванс в размере 25 % его заработной платы за месяц. Срок получения аванса – первая декада оплачиваемого месяца.
6.3. Работнику могут быть выплачены премии из фонда Работодателя. Условия таких выплат определяются дополнительно.
6.4. Размеры заработной платы и других выплат могут быть пересмотрены по соглашению Сторон. После пересмотра новые условия настоящего трудового Договора оформляются в письменном виде, подписываются Сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего трудового Договора.
6.5. Из заработной платы Работника и других выплат производится удержание для перечисления установленных налогов и сборов в порядке, предусмотренном налоговым законодательством.
7. Изменение и расторжение Договора
7.1. Условия настоящего трудового Договора могут быть изменены только по взаимному соглашению Сторон. Все изменения в Договоре будут иметь силу, если они отражены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.
7.2. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым Договором, регулируются ТК РФ и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.3. Настоящий трудовой Договор может быть расторгнут в связи с прекращением трудовых правоотношений между Сторонами по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
8. Вступление Договора в силу
8.1. Настоящий трудовой Договор составлен в двух идентичных экземплярах на русском языке, обладающих одинаковой юридической силой, и вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
8.2. Подписанным Договор считается при условии, что подписями Сторон заверена каждая страница Договора.
8.3. Неотъемлемой частью настоящего Договора является Должностная инструкция Работника.
8.4. После подписания один экземпляр хранится у Работодателя, другой у Работника.
9. Реквизиты и подписи Сторон
Приложение 2 Должностная инструкция
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
косметика (медицинской сестры по косметологии)
1. Общие положения
1.1. Подразделение: «
Адрес: _____________________ . Телефон: ________________ .
1.2. Должность: косметик (медицинская сестра по косметологии).
1.3. Закрепление в должности. Работа в должности _______ «
1.3.1. Образование: среднее медицинское.
1.3.2. Специальность: медицинская сестра, акушер, фельдшер.
1.3.3. Постдипломная специализация: сестринская косметология.
1.3.4. Опыт работы по специальности: от ___ месяцев.
1.3.5. Испытательный срок: один месяц с заработной платой, оговоренной в п. 1.3.11.
1.3.6. Грамотная речь, четкая дикция; владение собственной мимикой; психолингвистические навыки общения с пациентами и персоналом.
1.3.7. Повышение квалификации в рамках, установленных действующим законодательством.
1.3.8. Внешний вид – образ успешного делового человека.
Для женщины : ухоженные лицо, шея, декольте, руки, волосы; неброский деловой макияж в естественных тонах; аккуратные, не длиннее 2 мм от ногтевого ложа ногти; естественные или качественно окрашенные волосы, уложенные таким образом, чтобы они не мешали работе; медицинская форма; тонкие чулки или колготки спокойного оттенка; удобная обувь в тон одежде или волосам; в качестве аксессуаров допускаются небольшие серьги и тонкая цепочка, гармонирующие с образом; кольца, часы и браслеты на время работы снимаются.
Для мужчины : ухоженные лицо, шея, руки, волосы; аккуратные, не длиннее 2 мм от ногтевого ложа ногти; естественные или качественно окрашенные волосы, уложенные таким образом, чтобы они не мешали работе; медицинская форма; удобная обувь в тон одежде или волосам; ношение украшений и аксессуаров на работе не предусмотрено.
1.3.9. Отпуск: оплачиваемый, не более одного раза в течение года; продолжительность отпуска определяется дополнительно.
1.3.10. Больничный лист: (не) оплачиваемый; количество больничных листов определяется дополнительно.
1.3.11. Заработная плата: _______ (
1.3.12. Авансирование: 25 % от Вашей заработной платы за оплачиваемый месяц. Срок получения аванса – первая декада оплачиваемого месяца.
1.3.13. Премирование: определяется дополнительно.
2. Цели
2.1. Выполнение специалистом его должностных обязанностей.
2.2. Повышение профессиональной квалификации специалиста.
2.3. Повышение эффективности работы учреждения за счет профессиональной квалификации специалиста.
3. Функции
3.1. Вы находитесь на Вашем рабочем месте с __:__ до __:__ без перерывов и отлучек в Ваши рабочие дни согласно расписанию, утвержденному Вашим
