и не каждый человек решится ни с того ни с сего заговорить о своих достижениях. Вариантов можно найти множество, однако придумать тот, который подошел бы в любой ситуации, вряд ли возможно. Например, если в каких-либо спортивных соревнованиях, проводимых среди рабочего коллектива, вы заняли второе или третье (но не первое!) место, можно предложить повесить где-нибудь на видном месте объявление (или турнирную таблицу), демонстрирующее успехи победителей соревнований. Таким образом вы сделаете рекламу и себе лично, и тем, кто оказался лучше вас. Они наверняка будут вам за это благодарны: любому человеку приятно получать поздравления с тем, чего он добился сам ценой своих стараний и усилий. При этом такой шаг не будет выглядеть откровенной саморекламой, скорее – стремлением выделить лучших в некоем трудовом коллективе. Если вы заняли призовое место на настоящих, не внутриколлективных соревнованиях, можно принести с собой на работу призовой кубок и поставить его на собственном столе или в шкафу. От любых подозрений в саморекламе можно будет отказаться, объяснив этот поступок, например, тем, что вы собирались после работы отнести доказательство своей победы кому-то из друзей или близких – просто показать. Так же можно поступить и с почетной грамотой, или даже с газетой, в которой напечатали заметку об этих соревнованиях и их результатах, только не прячьте слишком далеко, просто намеренно не выставляйте на всеобщее обозрение – все равно заметят.
О карьерных достижениях в рабочем коллективе говорить, как правило, даже необязательно – все уже в курсе произошедших событий. Достижения же личного характера, которые как раз и помогают окружающим людям узнать вас с другой, неформальной стороны, к сожалению, нельзя продемонстрировать с помощью кубков или газетных статей. Рекламировать положительные черты своего характера (как и прочие достоинства) все же чаще всего приходится не путем демонстрации каких-либо регалий, а умело пущенными слухами.
В коллективе, где распространение разнообразных сплетен представляет собой едва ли не самое любимое занятие многих сотрудников в свободное от работы (или даже несвободное) время, обычно пустить нужный слух не составляет труда. Достаточно, например, усталым голосом рассказать в присутствии кого-либо из коллег об очередной бессонной ночи, проведенной на ногах из-за тяжелой болезни подруги, и очень скоро об этом будут знать практически все ваши коллеги, причем многие из них, возможно даже решатся выразить вам свое сочувствие. Наверняка информация дойдет и до того, кто вас интересует. Если же ваш рабочий коллектив не имеет привычки подвергать обсуждению подробности нужна жизни, можно воспользоваться помощью кого-нибудь, с кем вас связывают более теплые отношения. Вариантов для действия здесь два. Можно либо попросить коллегу, с которым вы находитесь в приятельских отношениях, рассказать вашим общим знакомым о ваших маленьких победах, при этом желательно, чтобы этот рассказ выглядел именно как инициатива вашего приятеля. Можно просто рассказать о ваших достижениях этому приятелю, но в тот момент, когда в непосредственной близости от вас находятся какие-либо ваши знакомые.
Однако все вышеперечисленное касалось лишь рекламы самой себя: все эти действия направлены лишь на то, чтобы улучшить мнение окружающих о вас. Реклама же может быть использована в качестве эффективного двигателя отношений, т. е. она может быть направлена на улучшение взаимоотношений с каким-либо конкретным мужчиной.
В этом случае, демонстрировать свои достоинства и достижения нужно именно так, чтобы с высокой долей вероятности они понравились этому мужчине. Например, стараться обнародовать свои спортивные достижения имеет смысл лишь в том случае, если этот мужчина выражает свою симпатию по отношению к женщинам-спортсменкам (либо к женщинам, которые просто следят за своей спортивной формой) или любит вид спорта, в котором вы добились каких-либо значимых результатов. То есть опять же здесь нужно использовать увлечения и интересы именно этого конкретного человека, помня о том, что нет и не может быть того, что нравится всем людям без исключения. Если симпатичный вам мужчина безумно любит братьев наших меньших, не делая выбора в пользу только одного какого-то животного, почему бы не пустить среди общих знакомых слух, повествующий о том, как вы недавно подобрали на улице голодного замерзающего котенка или щенка и теперь старательно за ним ухаживаете? Кстати, в конкретном этом случае, возможно, действительно следовало бы это сделать: так вы получили бы с этим мужчиной еще одну тему для бесед и заботой о беззащитном маленьком существе увеличили бы его симпатию к себе. Аналогично, если вы стараетесь понравиться коллекционеру, стоит не только старательно рекламировать свой интерес к его занятию и свои знания в этой области, но и либо начать заниматься тем же самым, либо постараться помочь ему пополнить его коллекцию. Так вы сможете провести умелую саморекламу, а также лишний раз подчеркнуть уникальность мужчины.
Но, как правило, интересы и увлечения мужчины имеют для него меньшее значение, чем некий набор положительных качеств, которыми должна обладать идеальная, по его мнению, женщина, ведь нелегко прожить всю свою жизнь рядом с человеком, с которым связывает лишь общая огромная коллекция монет. Поэтому важно выяснить, какими именно достоинствами должна обладать избранница симпатичного вам мужчины, и стараться рекламировать именно их, давая ему понять, что у вас есть очень много общего с его идеалом женщины.
Впрочем, важно не переусердствовать: рекламировать наличие у себя тех качеств, которыми вы в действительности не обладаете, может быть даже опасно. Если ваши отношения с мужчиной станут более близкими, то вам придется начать воспитывать в себе эти придуманные качества (причем делать это довольно быстро!), чтобы не быть пойманной на обмане. Последний либо оскорбит, либо разочарует мужчину, и вполне возможно, что это ухудшение его отношения к вам может положить конец вашему общению. Другими словами, не надо брать пример с худших источников рекламы дешевой и некачественной продукции на нашем телевидении, придумывая себе множество качеств, достижений и положительных черт, не соответствующих действительности. В противном случае вы впоследствии рискуете оказаться в ситуации женщины-домохозяйки из американского мультфильма: при приеме на работу в своем резюме она написала такое количество нереальных достоинств, что случайно была признана изобретателем сложнейшего прибора, с которым и должна была работать, при этом совершенно не зная, как он устроен и что с ним вообще нужно делать.
Здесь снова ударение делается на тщеславие и самолюбие любого мужчины, постоянно ожидающего, что все окружающие люди будут его любить, ценить и уважать. За неимением же всеобщей любви и уважения мужчины очень радуются, когда эти чувства к ним проявляют хотя бы какие-то конкретные люди; соответственно, при этом они в знак благодарности начинают испытывать симпатию к симпатизирующим им людям. Это просто банальная истина: любому человеку более симпатичен тот, кто открыто и искренне восхищается его достоинствами, и более неприятен тот, кто указывает на его недостатки, даже если второй в действительности ценит и уважает его не меньше первого. Так, в одной из самых известных своих книг Дейл Карнеги, в частности, говорит, что постоянная критика действий близкого человека или друга может, в конце концов, уничтожить все теплые отношения, связывающие вас и его. С другой стороны, уважение и выражение восхищения по отношению к другу или спутнику жизни способно сделать эти отношения еще более близкими и крепкими.
Сам прием заключается в следующем. Так как многочисленные рекламные похвалы и комплименты обязательно должны в итоге дойти до выбранного вами адресата, произносить их следует в присутствии друзей или приятелей симпатичного вам представителя сильного пола. Причем не забывать при этом про искренность и восхищенный блеск в глазах.
Также необходимо постараться не распространять общие слухи о достоинствах симпатичного вам мужчины. Во-первых, когда эти слухи дойдут до него, он не узнает, кто был их источником; во-вторых, наслушавшись комплиментов этому человеку, к охоте за его симпатией могут подключиться и другие женщины, не стоит самостоятельно создавать себе армию соперниц. Свои комплименты нужно направлять адресату подписанными: т. е. желательно, чтобы друзья или приятели вашего избранника, которым невольно придется выступить в качестве своеобразных почтальонов, могли точно сказать ему, кто именно так лестно о нем отзывался. Лучше, если эти люди будут вашими общими знакомыми; вариант, когда приятели вашего избранника просто много раз вас видели и могут постараться описательно объяснить адресату, кто делал ему комплименты, может дать результаты, далекие от ожидаемых.
Только здесь уже рекламировать нужно не свои спортивные достижения, не знания о денежных единицах стран Центральной Африки и не милосердие к погибающим на улице домашним животным, а профессиональные качества: прекрасное образование, интеллект, трудолюбие, заинтересованность общим делом, умение решать даже самые сложные проблемы, коммуникабельность и еще множество качеств и черт, свойственных конкретно вашей профессии. Соответственно, здесь тоже совершенно лишними будут кубки, газетные вырезки и прочие регалии; помощником может оказаться лишь диплом об окончании вуза по специальности, соответствующей вашей нынешней профессии. Однако и он оказывается подспорьем довольно незначительным, не всегда даже красный диплом может гарантировать, что его обладатель окажется хорошим специалистом.
В этой ситуации главное ваше оружие для рекламы – даже не слухи (хотя если до вашего начальника дойдут слухи, характеризующие вас как прекрасного работника, вам это только пойдет на пользу), а то, как вы зарекомендовали себя на этой работе. В большинстве случаев на работе сотрудников оценивают все же не по тому, какие характеристики они дают сами себе или как оценивают качество и объемы своего труда, а исключительно по результатам. По крайней мере, такой подход наиболее логичен и обычно и применяется на практике, если в дело не вмешиваются какие-либо дружеские или более близкие отношения с кем-либо из сотрудников. Поэтому, чтобы улучшить отношение к себе начальства, нужно стараться показать себя как практически идеального сотрудника, для этого же нужно научиться сочетать в себе и адекватное поведение, и соответствующий внешний вид, и все необходимые профессиональные качества.
Если говорить о внешнем виде, соответствующем работе, то под этими словами обычно подразумевается строгий деловой костюм. Конечно, могут быть исключения: например, для тренера футбольной команды или инструктора по плаванию строгий деловой костюм – серьезная помеха работе; имеются в виду профессии, для которых не подразумевается спецодежда. Женщина может позволить себе носить как брючный костюм, так и костюм-двойку или тройку с юбкой. Цвета в рабочем костюме предпочтительнее темные; ткань должна быть плотной, ни в коем случае не прозрачной. К обуви предъявляются схожие требования: строгая классическая форма, темные цвета (из которых наиболее предпочтителен черный), отсутствие ультрамодных блях, пуговиц, бусин и т. п. У обуви, даже у летней, обязательно должны быть закрытые носы, соответственно, босоножки, состоящие из шнурков и веревочек, на рабочем месте неприемлемы. Разумеется, и обувь, и одежда всегда должны быть чистыми, а одежда также аккуратно выглаженной. Внешний вид должны дополнять аккуратный дневной макияж и соответствующая прическа. Что немаловажно, сутулость может испортить все приятное впечатление, создаваемое элегантным строгим костюмом, поэтому за осанкой необходимо следить.
Адекватное поведение сотрудника на рабочем месте подразумевает вежливость по отношению ко всем без исключения окружающим людям, спокойствие и сдержанность. Суетливость, нервозность, неумение держать себя в руках – все это может серьезно испортить мнение окружающих людей (в том числе и начальства!) о вас и способствовать закреплению за вами славы неприятной, неадекватной, непредсказуемой личности, способной в любой момент потерять самоконтроль и сорваться из-за пустяка. Вежливость на рабочем месте имеет огромное значение, причем проявлять ее необходимо не только к начальству (в этом случае вы рискуете получить характеристику своего поведения со стороны коллег как лицемерного), но и ко всем своим коллегам и подчиненным.
Вообще же поведение любого сотрудника на рабочем месте всегда должно быть одинаково спокойным, что бы ни происходило в его жизни за пределами офиса, кабинета или рабочего цеха. Скрывать свои чувства и эмоции порой бывает очень нелегко, но на рабочем месте это делать необходимо, поэтому женщинам эмоциональным бывает полезно научиться в трудные минуты надевать маску, насильно заставляя себя выглядеть спокойными и невозмутимыми. Смех или веселье на рабочем месте совершенно излишни и могут показать вашему начальнику, что к своей работе вы относитесь несерьезно. Необходимые черты характера идеального сотрудника помимо, тех профессиональных качеств, что присущи именно вашей профессии, и являются для этой профессии необходимыми) включают в себя исполнительность, точность, аккуратность, активность, трудолюбие, дисциплинированность, пунктуальность, тактичность, деликатность и вежливость. Разумеется, все эти качества могут еще выше поднять вас в глазах начальства, если вы обладаете необходимой интуицией и способны угадывать, как лучше вести себя в различных ситуациях и что лучше говорить людям, с которыми вам приходиться общатся по рабочим вопросам.
Реклама в настоящее время действительно является эффективным средством, способным менять как ваши отношения с окружающими людьми (в том числе и вышестоящими), так и ваше отношение к самой себе. Поэтому стоит позволить окружающим людям узнать о ваших достоинствах, успехах, достижениях и талантах, поскольку мало кто из них сумеет самостоятельно узнать о вашем внутреннем мире и ваших способностях. Ждать же от окружающих людей того, что они оценят вас по заслугам, не стоит, если вы сами не даете им такой возможности, так или иначе распространяя информацию о своих достоинствах, положительных чертах и успехах. Если же вы по тем или иным причинам привыкли недооценивать себя и свои таланты, вам тем более стоит обратить внимание на советы, данные в этой подглаве, и не ждать у моря погоды, а начать самостоятельно творить именно ту «погоду», которая
