нельзя.
В зале сидели приглашенные на собеседование сотрудники и в ожидании начала тихонько переговаривались между собой. Стас взошел на подиум, окинул взглядом аудиторию начал.
- Рад приветствовать вас всех в зале нашего учреждения. Спасибо что откликнулись и нашли время приехать по нашему приглашению. Итак, приступим. Наше учреждение занимается систематизированным изучением тонкого мира и является консультационно-исследовательским центром международного уровня. Все вы, приглашенные сегодня на собеседование, имеете возможность стать специалистами, экспертами и аналитиками в изучении тонкого мира на академическом научном уровне. Некоторые из вас знают друг друга, многие виделись раньше и это не случайность и не совпадение - все вы слушатели Школы Единого Принципа. На первой лекции вводного курса Ольга говорила, что данная школа хорошо известна в научных кругах, это так. Потому вы, молодые курсанты и специалисты имеете возможность и дальше реализовывать и развивать себя в этом ключе. Каждый ваш шаг, каждое ваше действие будет фиксироваться, анализироваться и документироваться в соответствии строгих канонов науки для всестороннего рассмотрения. Наш научно исследовательский центр является местом исследования взаимодействий человека с тонким миром волновых функций. Почему именно вы, почему именно слушатели школы шеп, а не аспиранты, не доктора наук и прочий состав иерархической лестницы научного мира? Нам нужны именно эксперты, эксперты, не только в теоретической, но и в практической части. Вы все являетесь именно практиками, практиками имеющими опыт работы в тонком мире, исследователями, первооткрывателями того что было известно человечеству издревле, но что было утрачено для понимания мира современного. Вот потому вы сегодня в этом зале, молодые, пытливые умы своей эпохи, стоящие на грани соединения мира науки и мистического опыта человечества. Вот если вкратце, таковы наши основные цели и направления нашей работы. Наша вводная часть не напрасно построена именно вот таким образом, в мистическо-метафорической образной системе близкой вам для понимания школы единого принципа. Ваши кандидатуры имели всестороннее рассмотрение. Многие из вас имеют по несколько высших образований, это приветствуется. Многие не имеют образования выше среднетехнического – как и на школе единого принципа, здесь это не имеет глобального значения, важно только то, что вы имеете в себе, то, что вы осмысли и можете применить в практическом ключе. Теперь, согласно регламенту вашей школы можете задавать вопросы.
Из зала поднялась пожилая женщина:
- Скажите, знает ли о вас, о вашем центре Ольга?
- Трудный вопрос. А чего она не знает?
По залу пошла рябь смеха.
- Если серьезно, то спросите ее саму, она не составляла нам анкету о том, что она знает, а чего нет. Но я хочу ответить вопросом на вопрос – а что она знает о вас? Много ли у вас практических «наработок» утвержденной самой Ольгой?
Женщина сурово стиснула губы:
- Я не собираюсь находиться вот в таком, не проверенном и не одобренном Ольгой учреждении.
- Это ваше право и ваше решение. Не смеем больше вас задерживать.
Женщина с торжествующим видом вышла со своего места и напоследок громко хлопнула дверью.
- Вот именно потому я поставил ударение, молодые умы, имеющие способность к изменению. Если у человека нет плодов и уверенности в себе, то он будет искать оправдания своей неготовности, опасаясь всего, что не одобрено и на чем не стоит печать с рецензией Ольги или чьей либо еще, кто имеет в его глазах вес. Тот, кто имеет ум различать по плодам, как завещал Господь, не будет каждый раз требовать рецензии и одобрения, но будет иметь собственное суждение. Потому те, кто сомневается сейчас – уже не прошли собеседование и могут заниматься своими делами по причине неготовности. Все остальные остаются на собеседовании.
Несколько человек встали и направились к двери.
Ильин подождал, пока за ушедшими закроется дверь и продолжил.
- Если вопрос о ведении и неведении решен, мы разберем основные направления работы нашего центра и разобьем вас по исследовательским группам в соответствии с вашими возможностями и нашими потребностями. Руководители отделов, пожалуйста, подойдите ко мне.
- 10 -
- Ну и сколько осталось после первой недели? – массируя уставшие глаза, спросил Стас.
- Даже больше чем мы предполагали, из ста пятидесяти приглашенных на собеседование осталось сорок человек.
- Сорок человек? На чем отсеялись все остальные?
- Как всегда: каждый из них имеет свой особый путь, а значит особое мнение, что подразумевает особое призвание, но непонятно какое именно. Кофе будешь?
- Да нет, спасибо, не хочу кофе на ночь.
- Многие оказались ходячими британскими энциклопедиями, так выстроят фразу, что потом и сами не могут понять, что сказали. Послушаешь, говорят очень умно, да только непонятно. Можно понять отсутствие опыта, но не прощать же при этом избыток хамства? Целую неделю состязались в том кто круче – этакий садик на прогулке. Кто завернет фразу позаковыристее да поумнее, кто взъестся на кого-то, недопоняв не так сказанную фразу, в общем, подвижники.
- Что, так все плохо?
- Да как сказать – пожала плечами Альта – не все. За неделю образовалось некое подобие энергетического поля в коллективе, центром которого неожиданно для всех стала тихая, скромная девушка, та самая, из глубинки. Все кричат, пытаются переспорить друг друга, а та всего пару слов скажет, да так что прямо в сердце: у нее редкий дар примирения враждующих. Вокруг нее образовался вихрь сквозного канала и сплотились те, кто родственен по частотам, образовывая второй круг. Так что маленький, но результат.
- Не режьте меня живьем, – с трудом протискиваясь в приоткрытую шелку дверей, пробурчал Бисквит - насмотрелся я на них, во всех видах насмотрелся, оторопь берет и шерсть дыбом. Сидит, значит, щупленький, серенький интеллигент: все чин по чину, костюмчик приличный, тщательно зализанная лысина от умных книжек нажитая, очки на всю мордень, пардон, лицо. Умный весь такой, скромный, а чуть тронешь его залежи мозговые, враз понимаешь от кого обезьяна эволюционировала. Откуда только агрессия берется?
Альта ухмыльнулась:
- Я вижу, котика опять пробило на философию, это, наверное, надолго. Ладно, допивай кофе, я пока подгоню машину.
- Спасибо Альта. – Стас благодарно кивнул - Бискви, успокойся, ты не в Корее, никто не будет тебя резать, хотя всего за неделю ты порядком на казенных харчах разожрался, в самую бы пору. Второго потока в центре не будет, пока оставшиеся в живых в первом отборочном туре не вырастут и окрепнут.
- Стасик, это низко, упоминать другому о его недостатках. Это был стратегический сбор информации.
- Ну как же, таскаться из аудитории в аудиторию и клянчить жратву.
- Повторяю – раздраженно хлеща хвостом ответил Бисквит – стратегический сбор информации, военная хитрость и никакого личного интереса - я можно сказать здоровье потерял, работая на благо родного центра. Ну, кто станет обращать внимания на кота? Вот и говорили при мне все то, что думают друг о дружке.
- На такого как ты трудно не обратить внимание: оскал бультерьера, походка крокодила, и коварство змея.
- Да ну тебя. Но факт остается фактом: в глаза говорят одно, за спиной совершенно другое.
- Думаешь, я этого не знаю? Начальный этап формирования личности, когда в коллективе начинается выстраивание связей соподчинения, миновать невозможно. Вполне естественно для них, что поначалу
