тренировочные штаны, колотьё в боку, подвёрнутая нога.
- Понимаю, - кивнул, к моему удивлению, Глеб. - С такой фигурой, как у тебя,
можно и не заморачиваться особо фитнес-клубами. Но хотя бы для тонуса
рекомендую. Тренировка – пожалуй, единственная вещь, о которой никогда не
жалеешь, если заставишь себя пойти.
Что это сейчас было? Комплимент?
Нужно было что-то ответить.
- Да, конечно. Разумеется. Тренировка сразу прибавляет бодрости.
Чувствуешь, как кровь быстрее бежит по жилам.
Я могла произнести что-нибудь менее пафосное?
Но от главной темы отвлечься было сложно. Наверное, в моём взгляде
читалось недоумение. Глеб поинтересовался:
- В чём дело, Вера?
Я не смогла удержаться от честного ответа.
- Смотрю, не светится ли нимб.
- У меня?
- У вас.
Глеб расхохотался. Он хохотал так, что едва не поперхнулся соком. Он чудом
удержал в руках стакан.
- Во-первых, предлагаю перейти на «ты». Я, как ты могла заметить, давно это
сделал.
- Простите… Прости. Привычка. Хорошо.
К своему стыду, я обращалась на «вы» даже к Елизавете. Кажется, она была
ненамного старше меня.
- О’кей, с этим разобрались. Теперь объясни, при чём тут нимб?
Я минуту размышляла:
- Смотри, твои книги нацелены на развитие, раскрытие потенциала человека,
увеличение прибыли компании…
- И что? В чем противоречия? - улыбнулся Глеб.
- В новой книге делается явный акцент на благотворительность. Причём эта
благотворительность не типичная - в адрес детских домов или больниц, а
повседневная – в адрес собственных сотрудников.
- Вера, откуда ты такая взялась, а?
- Из Самары, - ответила я, а потом поняла, что Глеб имеет в виду совсем не
это, и покраснела.
- С тобой приятно иметь дело, - засмеялся он. – Серьёзно: кто тебе сказал, что
нормально только привычное положение вещей? За рубежом отлично понимают,
что главный капитал фирмы – это мозги. Интеллект.
Я подняла брови. Глеб продолжал:
- За перспективных сотрудников держатся. Казалось бы, что сложного - создай
условия для продуктивной деятельности, и не придётся переживать, что кто-то
переманит работников. Они не уволятся при первой же возможности. А это – залог
успеха, так как вместе с мозгами из фирмы уплывают идеи, вынашиваемые
разработки и способы их реализации.
- Я не совсем понимаю…
- А то, что дважды два – четыре, ты понимаешь? Скупой всегда платит
больше, чем планировал. Если повысить сотруднику зарплату на триста долларов,
