родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности учитывается только при расчете стажа для права на трудовую пенсию, в размере пенсии этот период не учитывается.
Наличие страхового стажа в момент назначения пенсии является одним из основных условий назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях. Минимальная продолжительность страхового стажа составляет 5 лет. Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости требуется продолжительность общего страхового стажа для мужчин – не менее 25 лет и для женщин – не менее 20 лет. При расчете других видов трудовых пенсий: по инвалидности, по случаю потери кормильца, принимается во внимание не сама продолжительность страхового стажа, а его фактическое наличие. При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия.
Работник должен сам позаботиться о том, чтобы страховой стаж был подтвержден документально, так как обязанности по сбору необходимых документов для подтверждения страхового стажа возлагаются на застрахованное лицо (т. е. на самого работника). Документы, выдаваемые для подтверждения периодов работы (службы, деятельности), должны содержать:
• номер и дату выдачи;
• фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ;
• число, месяц и год рождения;
• место работы и период работы, профессию (должность);
• основание выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца.
Размер будущей пенсии напрямую зависит именно от полноты уплаты взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Неуплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за определенный период может привести к тому, что данный период времени просто не будет засчитан в страховой стаж, а неполная или частичная уплата приведет к занижению страховой и накопительной частей трудовой пенсии, суммы расчетного пенсионного капитала при его индексации и неполучению инвестиционного дохода. Это уже почувствовали те граждане, кто начал выходить на пенсию после принятия нового пенсионного законодательства.
Самостоятельно платить страховые взносы за себя могут только индивидуальные предприниматели и лица, работающие за границей. За всех остальных это делают работодатели-страхователи.
Что касается индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, занимающихся частной практикой, то Законом предусмотрена уплата пенсионных взносов в виде фиксированного платежа за себя лично не позднее 31 декабря текущего налогового периода (года). Причем 2/3 этой суммы одним платежным поручением направляются на финансирование страховой части трудовой пенсии, а 1/3 (другим платежным поручением) – на финансирование накопительной части.
Порядок, сроки исчисления и уплаты фиксированных платежей определяются Правительством РФ. С 1 января 2010 г. индивидуальные предприниматели обязаны уплачивать страховые взносы исходя из стоимости страхового года, которая определяется по отношению к страховым взносам как произведение минимального размера оплаты труда на текущий год (устанавливается федеральным законом на начало финансового года) и тарифа страхового взноса, увеличенное в 12 раз. Например:
в 2010 г. МРОТ = 4330 руб., годовой платеж взносов ИП составит:
4330 руб. × 20 % × 12 = 10 392 руб.;
с 01.01.2011 г. годовой платеж страховых взносов ИП составит:
МРОТ × 26 % х 12.
В настоящее время от продолжительности именно страхового стажа зависит не только размер будущей пенсии, но и максимальный предел выплаты пособия по нетрудоспособности. Чем больше страховой стаж, тем выше размер пособия.
Продолжительность страхового стажа подтверждается по сведениям персонифицированного учета, которые по законодательству РФ относятся к категории конфиденциальной информации.
3.5. Примеры
Пример 1
Трудовой стаж состоит из периодов работы с 15.03.1966 г. по 23.05.1967 г.; с 15.09.1970 г. по 21.05.1987 г.; с 01.01.1989 г. по 31.12.1989 г.; с 04.09.1991 г. по 14.07.1996 г.; с 15.07.1996 г. по 12.07.1998 г. и службы в армии с 27.05.1967 г. по 09.06.1969 г.
Подсчитаем трудовой стаж для оценки пенсионных прав работника и назначения трудовой пенсии по старости.
Сумма дат окончания соответствующих периодов составляет 11906.42.110 (1967.05.23 + 1969.06.09 + 1987.05.21 + 1989.12.31 + 1996.07.14 + 1998.07.12).
Сумма дат начала этих периодов равна 11879.34.77 (1966.03.15 + 1967.05.27 + 1970.09.15 + 1989.01.01 + 1991.09.04 + 1996.07.15).
Разность указанных величин составляет 27.08.33 или 27 лет 9 месяцев 3 дня, а с добавлением по одному дню за 5 случаев увольнения с работы – 27 лет 9 месяцев 8 дней.
Пример 2
Зайкова Е. М. до 2000 г. была домохозяйкой и осуществляла уход за детьми: 1970 г. р. и 1973 г. р. С 2000 г. – работает по трудовому договору. В ее страховой стаж может быть включен трехлетний период ухода за двумя детьми, несмотря на то что перерыв между периодом ухода за детьми и работой по трудовому договору составил более 25 лет.
В соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности, относится к нестраховым периодам, которые подлежат зачету в страховой стаж наравне с периодами работы.
Законодатель не устанавливает также требований, чтобы этот период непосредственно предшествовал либо сразу следовал за периодом работы.Пример 3
Новикова В. Д. 1 год работала по трудовому договору, затем несколько месяцев получала пособие по безработице. Ухаживала за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и осуществляла уход за ним как ребенком-инвалидом.
Поскольку периодам получения пособия по безработице и ухода за ребенком предшествовала работа, за время которой уплачивались страховые взносы, то все эти периоды засчитываются в страховой стаж.Пример 4
Волкова Р. Д. проработала в районе Крайнего Севера 14 календарных лет. В период работы на Крайнем Севере она родила двух детей. До работы на Крайнем Севере 5 лет училась на очном отделении вуза. В августе 2002 г. она достигла 50 лет и обратилась за назначением досрочной пенсии по старости. В связи с пенсионной реформой в установлении такой пенсии ей отказали. Причина – отсутствие 20 лет страхового стажа. Пенсия ей может быть назначена не ранее достижения 55 лет.
Не будь нового пенсионного закона, Волковой Р. Д. могла быть назначена пенсия по старости при пониженном на 5 лет пенсионном возрасте, т. е. в 50 лет, потому что для назначения пенсии по прежним правилам требовался не страховой стаж, а общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж она имела с излишком – 14 лет, исчисленный в льготном порядке – 21 год (14 х 1,5) и 5 лет обучения в вузе. Всего 26 лет.Пример 5
Семенов Г. Ф. проходил срочную военную службу – 3 года, затем учился на очном отделении высшего учебного заведения 5 лет. После окончания учебы работал 20 лет, в том числе 3 года – на Крайнем Севере. В связи с ухудшением состояния здоровья вследствие ранения, полученного во время военной службы при исполнении обязанностей этой службы, Семенов Г. Ф. признан в августе 2002 г. инвалидом II группы вследствие военной травмы. В сентябре 2002 г. он достиг 55 лет и обратился за назначением досрочной пенсии по старости.
В связи с пенсионной реформой в установлении такой пенсии ему отказали, так как его страховой стаж составляет 23 года вместо 25 (для мужчин), потому что в страховой стаж не включается время обучения, а срочная военная служба и работа на Крайнем Севере исчисляются в календарном, а не в льготном порядке.Пример 6
Многодетная мать Ларкина В. И. училась в медицинском училище – 3 года, затем 6 лет трудилась, а после рождения второго ребенка оставила трудовую деятельность и воспитывала пятерых детей. Ее трудовой стаж: 3 года – учеба, 6 лет – работа, 7 лет – уход за детьми (до достижения 3 лет третьим, четвертым и пятым ребенком). Итого общий трудовой стаж, исчисленный по старым правилам, – 16 лет. Страховой стаж составляет 9 лет (6 лет – работа и 3 года – уход за детьми). В марте 2002 г., когда ей исполнилось 50 лет, она обратилась за назначением досрочной пенсии по старости.
В связи с пенсионной реформой в установлении досрочной пенсии ей отказали. Причина – отсутствие 15 лет страхового стажа. Право на трудовую пенсию по старости она приобретет на общих основаниях, когда достигнет возраста 55 лет.Глава 4 Размеры трудовых пенсий по старости
4.1. Право и условия назначения трудовой пенсии по старости
4.2. Принципы формирования трудовой пенсии по старости
4.2.1. Страховая часть (СЧ)
4.2.2. Накопительная часть (НЧ)
4.3. Методика расчета трудовой пенсии лицам старше 1967 г. р.
4.4. Примеры
4.1. Право и условия назначения трудовой пенсии по старости
Трудовая пенсия по старости определяется с учетом пенсионных прав граждан и суммы страховых взносов, перечисленных в ПФ. Право на трудовую пенсию по старости имеют:
