Состояние отраслевых взаимосвязей и промежуточное потребление в них отображаются показателями первого квадранта (I); во II квадранте проводится структура конечного использования валового внутреннего продукта (ВВП); в III квадранте показывается структура валовой добавленной стоимости по элементам.
По периоду анализа МОБ подразделяются на два типа. Если процесс производства в МОБ рассматривается в течение нескольких лет, причем результаты первого года определяют условия производства во втором году, то такую систему называют динамической. Особенностью динамических МОБ является то, что в них : из состава конечного использования исключаются капиталовложения. Это означает, что капиталовложения в динамическом МОБ являются функцией выпусков отраслей в последующие годы. Динамические МОБ значительно точнее описывают развитие экономики, чем любые другие экономико—математические методы. Другим типом МОБ являются статические балансы, в которых капиталовложения включены в состав конечного использования. Таким образом, статические МОБ составляются для одного года, а динамические – за несколько лет.
По объему используемой информации МОБ подразделяются на:
1) национальные (построенные для страны в целом);
2) районные (построенные для отдельных районов);
3) межрайонные (описывающие производственные связи различных районов);
4) отраслевые (составленные для отдельной отрасли).
По характеру используемых измерителей МОБ
бывают денежными (стоимостными) и натуральными.
В денежных (стоимостных) МОБ все показатели приводятся в денежном выражении, а в натуральных МОБ частично показатели даются в натуральном выражении. Различие таких балансов состоит в том, что показатели денежного баланса можно суммировать по колонке, а натурального – нельзя.
По характеру отражения межотраслевых связей МОБ подразделяются на два типа: МОБ, составленные по схеме «Затраты – выпуск», и табличный вид «Ресурсы и использование товаров».
16. Содержание и задачи статистики рынка труда
Статистика рынка труда изучает вопросы, связанные с составом и численностью трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, изучает уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию работающих по размерам заработной платы и условия труда работающих. Статистика рынка труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности и оплаты труда, трудовых затрат являются важными элементами характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.
Смена экономической формации в России и принцип добровольного избрания занятости создали предпосылки для функционирования рынка труда, который становится основным инструментом измерения предложения и спроса на рабочую силу, ее избытка или недостатка, распределения между секторами экономики, отраслями и регионами.
Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных, правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы.
Статистика рынка труда уделяет основное внимание тем сферам деятельности и взаимоотношениям между трудящимися и работодателями, на основе которых строятся анализ и прогнозирование рыночной конъюнктуры. Статистика рынка труда изучает не только спрос и предложение рабочей силы, но и вопросы оплаты, условий труда, профессиональной подготовки кадров и ряд других проблем, необходимых для определения политики рынка труда.
На современном этапе основными задачами статистики рынка труда являются:
1) исследование данных о движении рабочей силы;
2) изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуре занятости по отраслям и профессиям;
3) изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;
4) исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуре и динамике;
5) изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения.
17. Статистика экономической активности, занятости и безработицы
Экономически активное население – часть населения в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, обеспечивающая в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Население, активное в данный период – это все лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые соответствуют требованиям отнесения и к занятым, и к безработным в течение малого интервала времени. Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения
К лицам, занятым экономической деятельностью,
относятся те, которые в рассматриваемый период:
1) выполняли работу по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также иную работу, обеспечивающую доход, самостоятельно или с компаньонами независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;
2) отсутствовали временно на работе из—за болезни или травмы, ежегодного отпуска или выходных дней, отгулов, отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации;
3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
На основе данных о численности занятого населения на определенную дату (T,) и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
Различают две формы неполной (или частичной) занятости:
1. Видимая неполная занятость определяется числом лиц, работающих явно неполное рабочее время по сравнению с нормой рабочего времени, установленной распорядком, на данном предприятии для данной категории работников, или меньше, чем обычно, в связи с падением спроса на продукцию или услуги, отсутствием клиентов, заказов.
2. Скрытая неполная занятость представляет собой аналитическое понятие, для которого характерно либо неправильное распределение трудовых ресурсов, либо нарушение баланса между трудом и прочими факторами производства.
Безработные – лица, достигшие определенного возраста, законодательно установленного в качестве нижней границы трудоспособного возраста, которые не имели работы, осуществляли ее поиск, а также были готовы приступить к работе незамедлительно.
Уровень безработицы определяется как процентное отношение численности безработных (Б,) к численности экономически активного населения на определенную дату (
18. Баланс трудовых ресурсов. Абсолютные показатели движения рабочей силы
Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, которые отражают численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, экономически неактивное население и безработных.
Схема баланса трудовых ресурсов представляет собой таблицу, включающую в себя два раздела:
