участниками группы выбранной им одежде?
Общая идея такова: физическое окружение заслуживает определенного внимания. Однако
оно не является первостепенным фактором, и если окружение не вполне оптимально для
того типа группы, который вы намечаете, это не должно послужить препятствием к тому, чтобы группа приступила к работе. Во многих случаях менее чем удовлетворительное
окружение может быть компенсировано царящей в группе атмосферой.
Число входящих в группу людей в большой степени определяется типом группы, которую
вы собираетесь вести. В общем случае группа должна быть настолько велика, чтобы могла
действовать структу-
132
которую вы намерены использовать. Например, группа, основанная на каких-либо
занятиях, при которых каждая подгруппа какое-то время занимается чем-то своим, должна
быть значительно больше (от двенадцати до пятнадцати или даже восемнадцати человек), чем группа, полностью полагающаяся на межличностное взаимодействие и дискуссию (от
шести до девяти человек). Группа должна быть достаточно большой для того, чтобы
смогли проявиться особые свойства группы. Как правило, это означает минимум в пять
или шесть человек, поскольку пары и тройки имеют свою собственную динамику, а
четверки и пятерки могут не обладать той разноплановостью участников, которая должна
обеспечить поддержку вашей работе.
Социальные работники и психотерапевты, работающие с группами, основанными на
открытой дискуссии, пожалуй, согласятся, что им лучше всего подходит группа в составе
шести-девяти человек. Если в группе оказывается больше девяти человек, то в ней почти
всегда происходит разделение на центральную группу активных участников и на
периферийных членов, по большей части остающихся простыми зрителями. Если в группе
бывает меньше шести человек, то полнота взаимодействия значительно снижается и
79
группа становится средой, в меньшей степени способствующей изменению. Фулкерсон, Хоукинс и Олден (Fulkerson, Hawkins and Alden, 1981) сообщают, что группа из четырех и
менее
человек
способствует
установлению
норм,
действующих
