понимание человека в сочетании с правильным понимание групповых процессов и того
опыта, который способна продуцировать конкретная структура группы.
Иногда формирование группы проводится одновременно с подбором ее участников.
Иначе говоря, состав группы формируется путем включения в нее все новых членов. Это
дает возможность по ходу дела продумывать состав группы и то, будет ли такое сочетание
способствовать ее работе. Попытки предугадать, как данное сочетание людей начнет
работать, подобрать такой состав группы, который будет 'работать', а не наоборот, —
17
далеко не всегда успешны. Однако возможно соблюдение ряда руководящих правил: не
допускать, чтобы у большинства членов были одни и те же предпочтительные
психологические защиты; избегать включения в группу человека, который с большой
32
вероятностью станет сводить на нет усилия других; избегать включения в группу кого-
либо, кто, по вашему мнению, находится в гораздо более уязвимом состоянии, чем все
остальные.
После того как названы те, кому предстоит войти в состав группы, следует решить, сделать ли следующий шаг и заняться подготовительной работой с потенциальными
членами группы. При некоторых обстоятельствах в подготовке нет необходимости, поскольку, как правило, у потенциальных членов группы уже была та или иная возмож-
ность ознакомиться с группой, и они уже могли сделать свой окончательный выбор. При
других же обстоятельствах некоторый подготовительный опыт оказывается весьма
полезным: он поможет человеку включиться в группу относительно легко, без излишней
напряженности. Вы можете, например, пригласить предполагаемого члена группы на
предварительные интервью, чтобы предоставить ему возможность высказать свои
надежды и опасения, задать вопросы о группе, или предоставить членам группы
возможность собираться в течение какого-то непродолжительного времени в качестве
подготовки к длительному периоду работы. Решение ничего не предпринимать столь же
активно, как и решение провести подготовительные действия.
Перед тем как группа по-настоящему приступит к работе, необходимо принять еще одно
решение.
Существует множество способов приступить к работе с группой, например, заявить о
целях группы; изложить основные правила и предусмотренные штрафные санкции; рассказать о запланированных упражнениях; представить членов группы друг другу; ничего не говорить.
Каждой группе требуется свое начало. Если вы считаете, например, что группа, в силу
