не рад ее видеть, то почему не прекратит ее пребывание в компании? Или она стала ему настолько безразлична, что и это ему уже все равно?
Со всеми прочими Дилан вел себя неизменно приветливо. Но если по какой-либо случайности или стечению обстоятельств ему требовалось заговорить с Паолой, то с его лица словно стиралось всякое выражение. Паола начала ненавидеть эту маску, это манекеноподобное выражение лица.
Теперь уже она мучилась вопросом, стоит ли ей поговорить с Диланом, прояснить ситуацию или это окончательно испортит отношения, разрушит то немногое, что еще оставалось между ними.
И при этом Дилан появлялся в офисе намного чаще, чем раньше. Сотрудники сначала удивлялись этому, а потом привыкли. Наверное, у них сложилось мнение, что Дилан совместно с Грегори разрабатывают какой-то новый курс, по которому в ближайшем будущем будет направлено развитие компании.
Паоле было невдомек, что Дилан мучается не меньше, чем она сама.
Сотрудникам было невдомек, что они не слишком-то ошибались.
Дилан приезжал в офис почти ежедневно, влекомый желанием видеть Паолу. Хотя бы видеть, без возможности прикоснуться к ней, обнять, сломать лед и поговорить по-человечески, как в старые добрые времена.
Но он не мог решиться на разговор. При столкновениях с Паолой он делал каменное, непроницаемое лицо. Он говорил сухо и отрывисто, жестко, исключительно по делу, словно экономил слова, жалея их для Паолы.
Большую часть времени он сидел в своем кабинете, ломая голову над разрешением ситуации. Но, по сути дела, это было бездельем. А безделье было невыносимо для человека такого склада характера, каким был Дилан.
Поэтому время от времени его мысли переключались на состояние дел в фирме. Он прикидывал то одно, то другое, размышлял, изучал отчеты и результаты маркетинговых анализов. Постепенно в его голове сложилось видение возможной реорганизации компании, направленной на улучшение ее деятельности. Иными словами, у него появилось несколько отличных идей, которыми он поделился со своим управляющим, Роном Грегори.
И теперь они с Роном частенько уединялись в переговорной комнате, обсуждая вклады, рекламные акции, кредиты, новые направления, перспективы развития «Уордхолла» в целом.
Тем временем Паола все больше осваивалась в отделе рекламы и пиара.
Поскольку Дилан не был по-настоящему заинтересован в ней как в сотруднике, то и обучали ее без системного подхода. Как придется. Как получится.
Рону тоже не было особого дела до успехов Паолы. Он не вполне понимал, что происходит между ней и Диланом, но не чувствовал в Паоле какого-то существенного потенциала. Он пока не видел смысла всерьез заниматься ею, чтобы потом, в будущем, вырастить из нее отличного и ответственного работника.
Поэтому толком Паола не занималась ни рекламой, ни связями с общественностью, ни ознакомлением с основами маркетинга.
Ей говорили, например:
— Возьми у Стейси последние данные по деятельности компании за год-два. Как следует изучи их, а потом войди в Интернете на наш корпоративный сайт и сверь всю имеющуюся информацию с данными Стейси.
Никто не объяснял Паоле, зачем это надо, какие из этого, к примеру, могут быть сделаны выводы. Она была исполнителем. Исполнителем, к которому хорошо относились, которого ценили за дружелюбие и ответственность, но не более того.
— Собери по всем сотрудникам фирмы данные, сколько им необходимо визиток. Потом согласуй с ними, какие именно визитки им нужны. Надо ли вносить в них изменения, действительно ли им требуется именно такое количество визиток, как они пишут в своих заявках.
— Подготовь для Джейсона, Стейси и Адама презентационные пакеты по общему направлению деятельности.
Постепенно, однако, задания начали становиться чуть более серьезными.
— Собери в Интернете сведения по крупнейшим виноделам Израиля. Проанализируй, какую продукцию они предлагают, с кем предпочитают работать. У кого из дистрибьюторов не представлены израильские вина и почему.
Паола с головой бросалась в эти задания, чтобы хоть немного отвлечься от поселившегося внутри холода.
Она не знала названия этому холоду, да и не хотела знать его возможной причины. Просто хотела избыть его с течением какого-то времени.
И чем скорее, тем лучше. Потому что этот холод начинал выжимать из нее соки. Ее внимательность, ее собранность. Джейсон начал делать Паоле замечания по той работе, что она выполняла. Паола никак не могла заставить себя сосредоточиться на мелких деталях. Не говоря уже о том, что аналитика, цифры — все это никогда не лежало в сфере ее интересов.
Со страхом она начала ждать, когда ей укажут на какую-то особо значимую, непростительную ошибку и выгонят вон.
Хотя Паола уже получала зарплату, она все равно не чувствовала себя в фирме на равных, в своей тарелке, по-настоящему нужной и защищенной.
16
— Эта презентация очень важна для нас. — Говорил Дилан, а сотрудники отдела рекламы и отдела снабжения внимательно слушали его.
Общее собрание отделов проводилось в зале для переговоров.
— Мы рассылали коммерческие предложения, связывались с потенциальными покупателями, организовывали десятки встреч. Участвовали в переговорах. Все это, несомненно, должно привлечь к нам новых клиентов. Но что наилучшим образом дает клиенту возможность убедиться в том, что мы предлагаем ему по-настоящему хорошую, качественную продукцию?
— Лучше один раз увидеть, — солидно проговорил Джейсон.
— Правильно. А в нашем случае это не увидеть, а попробовать. Мы устроим большую дегустацию ямайского рома. И все, кому до этого мы только рассказывали о потрясающих свойствах этого напитка, смогут его попробовать и удостовериться в нашей правоте. С помощью подобной дегустации мы привлечем гораздо больше клиентов, нежели задействовав только звонки, факсы и вербальную коммуникацию.
— Получается почти как презентация в «Морской звезде», — робко проговорила Паола.
Дилан на секунду задержал на ней безразличный взгляд.
— Да, вроде того.
Посмотрел, как на муху, которая попала в паутину, обиженно подумала Паола. Хотя нет, паук и то с большим интересом смотрит на жертву.
— С твоего позволения, Паола, я закончу свою речь, Дегустацию необходимо подготовить быстро, а людей на ней будет много. Следовательно, отделу рекламы на время прибавится работы. Нужно найти помещение, арендовать и украсить его, доставить туда напитки, продумать меню для закусок, составить текст приглашений, заказать для них броский и необычный дизайн…
И вскоре работа закипела.
Дел было действительно невпроворот.
Каждый в отделе хорошо знал свои обязанности, каждый был поглощен своим занятием. Паола исполняла сложную задачу: с одной стороны, она пыталась быть на подхвате, а с другой — не путаться под ногами.
