Игра слов со смыслом
Еще одна маленькая хитрость: будьте готовы к так называемым «вопросам с подвохом»! Старайтесь предстать перед работодателем в выгодном свете. Помните, вы ценный кадр. Малейший намек на ваши слабые стороны обставляйте, как свои особенности или достоинства. Если работодатель вдруг начнет на собеседовании задавать «коварные» вопросы, не тушуйтесь и не обижайтесь. Не думайте, что от вас хотят избавиться. Просто вас прощупывают. Радуйтесь, раз уж дело дошло до таких сложных проверок, значит, вы, скорее всего, произвели отличное впечатление на работодателя. Почуяв сильного игрока, он решил подвергнуть вас дополнительным испытаниям. Ну и отлично! Вы легко сможете их пройти, и даже блеснуть!
Если кадровик пытается выискать в вашей кандидатуре недостатки, старайтесь тут же на его глазах непринужденно превращать их в достоинства. Вот несколько примеров хороших ответов на каверзные вопросы:
С чем связан столь длительный перерыв в вашей карьере? Я искал не просто какую- нибудь работу, а идеально подходящую мне. Работу, на которой я смогу реализовать все свои знания и способности. Работу, на которую я буду ходить с радостью. Увидев ваше объявление, я подумал, что возможно мой поиск наконец-то успешно завершен.
В связи с увольнением у вас был длительный перерыв в карьере. С чего вы взяли, что за это время не растеряли ваших профессиональных навыков?
Да, перерыв действительно получился большим, и я очень соскучился по своей любимой работе. Теперь мне не терпится вернуться в строй как можно скорее. Что же касается профессиональных навыков, то я считаю, что человек учится и совершенствуется всю жизнь, поэтому за время карьерной паузы я продолжал заниматься (назовите те книги, что вы прочитали, курсы, тренинги – все, что вы освоили).
А что для вас важнее: карьера или семья? (Вопрос, которым особенно часто «подлавливают» женщин).
Я верю, что современная женщина может совместить личное счастье и профессиональную успешность. Моя семья поддерживает меня в моем стремлении работать и заниматься любимым делом. Я хочу стать для своего ребенка не только хорошей матерью, но и примером в профессиональном плане. Мне кажется выбирать между карьерой и материнством так же странно, как делать выбор между пищей и водой. Человеку необходимо и то, и другое, чтобы наиболее полно раскрыть свой потенциал.
Как вы думаете, ваша учеба/материнство/хобби/вторая работа (или любое другое побочное занятие) может вам помешать в работе?
Нет. Я умею переключаться. Когда я в офисе, моя голова занята исключительно рабочими проблемами, дома я посвящаю себя семье, в университете я полностью отдаюсь учебе. Это очень хорошо помогает мне не зацикливаться ни на том, ни на другом, ни на третьем и подходить к любому делу трезво и рационально.
Кроме того, совмещение нескольких важных дел позволяет мне прекрасно планировать свой день. Я уже практически эксперт в том, что касается тайм-менеджмента.
Какие ваши недостатки могут помешать вам в работе?
Я думаю, что наши недостатки – это продолжение наших достоинств. И я очень постараюсь держать себя в рамках, чтобы мои достоинства не вырывались из-под контроля и не превращались в недостатки. А вообще я думаю, мне будет легче работать, если я стану менее эмоциональным/доверчивым/скромным/злопамятным и т. д. Поэтому я работаю над собой и готов меняться к лучшему.
(Примечание: ни в коем случае не отвечайте: «Никакие». Это, во-первых, неправдоподобно, а во- вторых, непрофессионально).
Чего вы хотите достичь?
Честно излагайте, каких вершин в этой компании вы мечтаете добиться. Однако будьте осторожны, если вы нацелились на кресло того человека, который вас интервьюирует. Не стоит заявлять напрямую: «Я собираюсь занять ваше место». Это грубо и бестактно. Лучше немного польстить интервьюеру, сказав, что вы мечтаете о такой карьере как у него, и что для вас он – пример делового успеха. Однако будьте осторожны с лестью, не переборщите. Одно дело – сделать изящный и искренний комплимент, и совсем другое – подлизываться к работодателю. Подлиз мало кто любит, поэтому правильно все рассчитайте.
Помните, что хороший комплимент – это
Так что будьте дальновидны, тактичны и обаятельны. Самое главное: улыбайтесь! Улыбайтесь, открыто, искренне и жизнерадостно. Улыбайтесь так, чтобы работодателю захотелось улыбнуться вам в ответ. У вас есть все основания для радости, счастья и довольства собой. Ваша жизнь прекрасна и полноценна!
Может, где-то и бушует финансовый кризис, но вас он точно не коснется. Ведь вы решительный, смелый и умный человек, а значит, всегда сможете с успехом выбраться из любой переделки. Вспомните знаменитую строчку из песни: «Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас!».
«Да» – это только начало
«Ваша кандидатура нам подходит». «Мы готовы взять вас на работу». «Считайте, что должность ваша». Какие бы слова ни выбрал работодатель для того, чтобы одобрить вашу кандидатуру, они прозвучат просто волшебно. Вы это сделали! У вас получилось! Вам предлагают работу вашей мечты! Обычно от такой захватывающей новости человек наполняется эйфорией и расслабляется, как после отлично преодоленной дистанции с препятствиями. Однако как показывает практика, расслабляться еще рановато! Ведь после заветного «да» обычно начинается самое любопытное: обсуждение условий вашего трудоустройства.
В идеале добиваться всего, что вы считаете необходимым, нужно именно сейчас! Многие сотрудники мыслят следующим образом: «Главное, я устроился на работу, а там уж дальше видно будет. Поработаю какое-то время на их условиях, а уж потом попробую попросить зарплату повыше/офис попросторнее/график посвободнее и т. д.». На самом деле это не совсем верная тактика.
Далеко не каждый человек способен набраться смелости и решительности, чтобы попросить повышение или улучшение условий. Особенно, когда он уже проработает какое-то время. Работник может долгое время надеяться, что начальник сам догадается облегчить жизнь своего сотрудника (но этого, как правило, не происходит, как мы уже обсуждали выше).
Существует еще один фактор: проработав с вами какое-то время, начальник узнает вас получше. Полученную информацию он может использовать против вас. Например, он понимает, что вы довольно робки и пользуется этим, чтобы взваливать на вас все новую и новую работу, не доплачивая при этом ни копейки. Или понимает, что вы тщеславны и начинает манипулировать вами, играя на самолюбии и амбициях. Как этого не допустить? Уже сейчас, во время собеседования держаться так, как вы хотите, чтобы вас воспринимали в дальнейшем. Только подумайте об этом! Вас здесь никто не знает! А значит, вы можете с нуля создать себе любой имидж. Суперпрофи? Пожалуйста. Крутой карьерист? Запросто. Знающий себе цену сотрудник? Конечно! Чтобы вас воспринимали в том или ином образе, просто войдите в него, ощутите себя тем, кем вы хотели бы быть.
Как это сделать? Вспомните любого из своих знакомых, обладающего этим качеством или являющегося для вас образцовым примером суперпрофи/крутого карьериста/ценного сотрудника и т. д. Вспомните, как ведет себя этот человек? Как он держится? Что говорит и каким тоном? Как он просит об улучшении условий для себя и какие аргументы приводит в ответ на возражения? Представьте себя «в шкуре» этого человека. Примите позу, характерную для него, говорите с его интонациями и лексикой. Вот увидите, заветные слова о необходимых вам условиях сами будут слетать у вас с языка.
