Тайны Управления Человечеством

Таким образом, «жречество» столетиями формировало и устойчиво удерживало в повиновении две толпы. Одна толпа — «толпа», другая толпа — «элита». Только одна толпа — прикормленная, привилегированная (и жутко боится «свалиться» вниз). А другая толпа — бедная, обездоленная, у каждого члена которой воспитывалось и воспитывается до сих пор стремление прорваться на «верх» общества, чтобы жить хорошо, сытно и про этом, как до сих пор кажется страждущим, ничего особенно и не делая. То есть и здесь, в этом «устройстве» общества реализован принцип «разделяй и властвуй».

Более детально «пирамида» ныне существующего «мирового порядка» изображена на рис. 5–3.

Вы видите целый ряд «безвершинных-безголовых пирамид», то есть фактически «мавзолеи». Это все страны планеты Земля. А над всеми ними «парит» всего один «тругольник» — вершина пирамиды с однодолларовой купюры. Это — ГП — глобальный предиктор, он же «глобальный паразит». Он же «мировое закулисье», он же «мировое правительство», он же «силы Запада», он же «мировая мафия». Разговор о «работе» и «устройстве» ГП будет вестись в течение всей книги, а окончательная точка в его понимании будет поставлена в главе 13 «Тайны экстрасенсов». Пока же достаточно будет понять, что руководители всех стран — это верхние части «мавзолеев», которые находятся в подчинении у «вершины глобальной пирамиды». Как и за счёт чего достигается такое подчинение, об этом пойдёт речь в главе 9 «Самая главная тайна жрецов…» и в главе 12 «Тайны управления…».

В нижней части рисунка 5–3 проведено сопоставление «мавзолеев» с «отсеками» подводной лодки, а «вершина глобальной пирамиды» (треугольник) — это отсек управления всей подлодкой, своего рода «капитанский мостик». В ходе истории под управлением ГП шёл процесс «сборки подводной лодки», шёл процесс соединения отдельных отсеков, «их «свинчивания» в целостный корпус и пронизывания всех отсеков трубопроводами нефти и газа, линиями электропередач, линиями связи, транспортными магистралями, туристическими маршрутами, каналами интернета, каналами торговли и многим другим. Как шла эта сборка, какие методы и средства для этого использовала глобальная мафия — об этом разговор отдельный. Не всё сразу. Просто невозможно рассказать всё сразу. И это — одна из трудных задач, которую приходится решать при доведении знаний КОБы. По этой причине в ходе изложения книги мы с вами, уважаемые читатели, будем время от времени возвращаться к тому или иному вопросу или теме и раскрывать её всё более полно по мере накопления в ходе чтения необходимой информации. Но, продолжим раскрытие тайны строительства глобальной пирамиды.

Особенно следует выделить, что труд управленческий и труд производительный качественно отличаются друг от друга.

Общественная значимость производительного труда может сказаться не сразу, а через десятки (иногда сотни) лет. То есть при жизни, если он даже сделал что-то выдающееся, современники могут не придать значения сделанному. Признание может прийти гораздо позже, когда этого человека уже не будет в живых. Так Джордано Бруно заявил: «Земля вертится!». Джордано за это в 1600 году сожгли на костре церковной инквизиции «святой» церкви имени Иисуса Христа. А через 395 лет после этого наследники «святой» инквизиции «реабилитировали» его и извинились: «Прости нас, Джордано, мы были не правы».

Труд управленческий общественно значим уже при жизни современников руководителя (управленца). Если «начальник» хорошо руководит, то у «подчиненных» всё в порядке. А если плохо — всё не в порядке. «Хотели как лучше, а получилось как всегда». Наша жизнь, зарплаты, пенсии, спокойствие на улицах, будущее наших детей, внуков и т. д. — всё это зависит не столько от того, как работает каждый из нас, а зависит в очень большой степени от того, как нами управляют! Но сами «подчиненные» изменить что-либо не могут. Токарь не может мгновенно заменить директора завода, хотя он смог бы это сделать, если бы обладал необходимыми знаниями.

Вот эта зависимость общества от качества труда управленческой «элиты» плюс монопольное владение «элитой» определенными знаниями, многие столетия позволяли «элите» присваивать себе монопольно высокую цену на продукт своего труда.

Это привело к монополии на более высокий уровень жизни. А это, в свою очередь, привело к клановому, мафиозному замыканию (обособлению) «элиты» самой в себе. Ведь, согласитесь, уважаемые читатели, что практически невероятно, чтобы сын министра женился на дочери слесаря или прачки. А за этим следуют поступления в ВУЗы, назначения на должности и т. д. Всё это привело к социальной несправедливости, которую для запудривания мозгов назвали «эксплуатацией человека человеком». Но главное дело здесь, уважаемые читатели, (запомните это!), не в абстрактной «эксплуатации» (задумайтесь о смысле этого слова!), а в том, кому принадлежит право на управленческий труд и право на получение знаний об управлении.

Но «толпа» вынуждена терпеть эту несправедливость, поскольку неосознанно народ понимает, что резкое устранение прежней «элиты» (даже такой негодной и негодяйской, которая сейчас бесчинствует в России) приведёт к падению качества управления на срок, необходимый для становления нового управленческого корпуса. Причём это может сопровождаться большой кровью. Когда «толпа» перестаёт терпеть, то это приводит к революциям, бунтам, погромам. Но в этом случае всегда находится тот, кто начинает управлять бунтом и революцией в свою пользу, т. е. «мировое закулисье».

После этого вспомните историю России и задумайтесь, почему после 1917 года были годы разрухи до тех пор, пока при Сталине не был выращен свой сталинский управленческий корпус страны. А на это у Сталина ушло более десятка лет. При этом следует учесть, что самые лучшие, самоотверженные и нравственные люди погибли в Великой Отечественной войне. Именно по этой причине КПЕ в своей программе одной из основных задач считает необходимость подготовки управленческого корпуса, способного взять на себя ответственность за управление страной.

При этом «элита» в период так называемой «стабильности» общества фактически не несла никакой ответственности за результат своего управленческого труда. Токарь выточил деталь — качество его детали можно измерить штангенциркулем, и оплата его труда — соответственная. А как, чем измерить труд управленца, каким штангенциркулем? Да к тому же если и «труда управленческого» якобы не существует, а есть «труд умственный»!?

Но труд управленческий можно измерить! Таким «штангенциркулем» для измерения результата (продукта) труда управленца является качество управления. Исходя из этого можно формировать и оплату труда. Как это делать — подробно рассмотрено в ДОТУ. Об этом в книге чуть позже.

Труд человека — это всегда труд. И если это честный, добросовестный труд, то он всегда достоин уважения. Будь это производительный труд или труд управленческий. И любой честный труд должен достойно оцениваться обществом.

Устойчивость отношений между людьми в структурной пирамиде (удержание всех