Как стать мужчиной, о котором мечтают женщины

стабилизацию или сокращение, на котором все руководящие позиции уже заняты.

Необходимо помнить, что не только работодатель выбирает сотрудника, но и ты выбираешь компанию, на процветание которой решился потратить и свое время, да и здоровье. Совет: пройди собеседование в нескольких компаниях и оцени перспективы своего профессионального роста в каждой из них.

Намечая карьерный рост, помни о законах деловой конкуренции: ни один зрелый руководитель при виде молодого и образованного сотрудника не освобождает свое кресло с радостной репликой: «Наконец-то вы к нам пришли!»

Безусловно, карьерный рост, и удачный при этом, предполагает здоровую активность, амбициозность, умение держать удар в конкурентной борьбе, брать на себя ответственность, поддерживать деловые контакты и выдерживать колоссальные перегрузки.

Неплохо помнить, что карьера – результат работы, а не дар судьбы, как показано в фильмах.

У каждого везунчика за спиной годы напряженного и изматывающего труда. Кстати, такие приходят на работу раньше своих коллег, а уходят позже. Именно поэтому борьба за занятое кресло такая яркая и… закономерная. Кто победит? Как правило, тот, кто больше полезен компании, хотя иногда кажется совсем иначе. Только более компетентные и успешные по достоинству занимают это кресло.

Совет: стань лучше своего босса, и твой час пробьет! А что пока? Расти, дружок, учись, приобретай все то, что никто не сможет у тебя отнять – знания, опыт, навыки работы и деловые контакты!

Никогда не проигрывает тот, кто работает над своим профессиональным мастерством. Самое правильное решение – получать вторую и третью профессии, совершенствоваться в языках. Возраст тут не помеха!

Кстати, ученые заметили, что интеллектуальное развитие замедляет процесс старения клеток и сосудов головного мозга, следовательно, учеба способствует здоровью и активному долголетию.

Чем спокойнее ты себя держишь в профессиональной борьбе, тем выше фактор успеха и победы. И наоборот. Высокая тревожность, нервозность блокируют успех, открывают путь болезням. Следовательно, уверенность в себе – ключ к успеху и здоровью.

Вторая сторона дела в том, что твои возможности не должны быть только твоим секретом. Надо заниматься самопиаром, но тонко и продуманно.

Необходимо активно рекламировать свои умения среди коллег, проявлять себя в присутствии руководства. Особо к месту – после поднятия проблемы на совещании, планерке. Можно использовать и шумные мероприятия. Ошибочно думать, что тебя хорошо видно, или, что «жираф большой, ему видней!».

Делай себя ярким, развивай напористость и другие лучшие качества, ибо ты этого достоин!

Неплохо научиться завидовать тем, кто что-то делает лучше тебя, и здорово понять, как это у них получается. Приложи усилие и повтори успех коллег, но в своей интерпретации, а то и лучше, вот это – успех! Сложно? Ничего простого в этом мире нет! Стимулом пусть служат законы философии: от простого к сложному, количество переходит в качество! Это – аксиома, значит, и спорить не будем!

На кого равняться

Мы все говорим и говорим, каким надо быть, и, вероятно, у кого-то давно появились вопросы, а кто эти счастливчики, у которых так, как надо? Есть ли такие?

Конечно, и их много. Целая армия умельцев представляет сегодня нашу школу во всех сферах жизни общества. Особо переходить на персоналии не хотелось бы, но все-таки необходимо.

Это – Дмитрий Горин – руководитель творческой группы «Специальные события» ТВЦ . Он не скрывает, что пиджак за $ 800 сидит иначе, и понял, что есть костюмы, способные исправить любую фигуру. Дмитрий открыто заявляет, что одежда определяет сознание, и любое чудесное превращение аутсайдеров в победителей начинается с похода по хорошим магазинам. Безусловно, хороший вкус вырабатывается не сам по себе. Необходимы деньги, помощники и… выбор товаров. Горин подчеркивает, что современный мужчина должен быть стильным, а значит, разным, но обязательно респектабельным и счастливым. А вот счастливыми мы бываем, когда реализуем свои планы и замыслы, свободны от чиновников и бюрократов, преуспеваем, здоровы и полны сил, чтобы решать гигантские задачи, привлекательны и желанны.

Дмитрий Горин – человек, чьи талант и известность рукотворны и изначально основаны на интересе, стремлении делать свое дело лучше других, умении отрабатывать свое КПД до последнего процента.

Карьерный рост Горина стремителен и закономерен: искренняя любовь к делу: от «Московского телетайпа» до собственных телепроектов.

Не менее головокружительную карьеру сделал Дмитрий Дибров . Он уверен, что сделать карьеру (он говорит «построить»), сделать жизнь интересной и цельной – это практически то же самое, что построить здание или сделать успешным предприятие. Дмитрий уверен, что в 19 (максимум в 25 лет) следует закрыть глаза и задуматься, что в конечном итоге ты хочешь получить от своей жизни. Целиться надо выше! Дмитрий удачно и стремительно прошел путь от филфака РГУ до автора и ведущего программы «Антропология», ведущего телеигры « О, счастливчик!». Сегодня Дибров – ярчайшая фигура на ОРТ.

Оба Дмитрия нашли свое интересное дело, заявили более чем открыто, что делают свое дело, делают на отлично.

Оба сделали себя с нуля, не просто поверив в мечту, а сделав ее ежедневной реальностью. Они всегда индивидуальны: от прически и костюма до аксессуаров. У них нет ни лишних жестов, ни лишних слов. У таких людей мелочей быть не может, они – хороший пример.

Следующая пара – Семен Галкин и Алексей Пушков.

Семен Галкин – топ-менеджер отечественной полиграфической индустрии , сделал удивительную карьеру от вечерней школы до огромного концерна, награжден высокими наградами, пример нечеловеческой воли (с 11 лет без одной ноги: авария – ампутация): до сих пор (а ему 70 лет) совершает многокилометровые утренние пробежки, и более 50 ему не дашь, подтянут, элегантен, умеет пошутить, чистосердечен и открыт людям, дамский угодник, знает цену жизни, авторитету и себе. Одевается элегантно, в ароматах изыскан. Умеет царствовать на работе и дома. Венчурный специалист: способен оценить риск, взять на себя и превратить технологическую идею в успешный бизнес.

Алексей Пушков – сын кадрового дипломата, прошел путь от студента МГИМО до консультанта секретаря ЦК КПСС (спичрайтера), от главного редактора «Московских новостей» до зама главного директора ТВЦ, автора и ведущего своей программы «Постскриптум» . Безукоризненный внешний вид, безупречно отточенная речь, интригующее содержание передач, изысканные манеры всегда выдают «мастера». Комар носа не подточит ни в выборе цвета костюма, ни в стрижке. Лоск – качество уверенных в себе людей. А как же иначе! И на вершине Монблана (завоевание вершины – закономерный шаг к вершине гармонии и совершенства), и у камеры на телевидении Алексей Пушков красив, подтянут, элегантен, а об интеллекте потомственного дипломата, владеющего в совершенстве тремя иностранными языками (английский, французский, немецкий), говорить не приходится. Одно слово – личность! Такие люди всегда украшают наше общество, они приятно оттеняют своим «Я» тех, кто еще в пути, ищет себя и работает над собой. Они – живая реклама того, к чему стоит стремиться. Их жизнь – наглядный образец пошаговой системы строительства.

Обобщая, отмечу, что жизненной философией вышеназванных людей является сначала «Бизнес как ремесло», затем «Бизнес как социальная значимость», и в финале – «Общественная выразительность». Этим в основном занимаются политики и актеры.

Сделать себя – обязательно предполагает достижение определенной известности, ибо успех непременно ведет к популярности сначала в своих кругах, в прессе и т.д. Естественно, «свои круги» обязательно афишируют профессионалов.

Так обрели свою известность:

– Волков Александр – финансовый директор группы компаний «Букет»;

– Добашин Алексей – генеральный директор концерна «Крост», получивший национальную премию «Предприниматель года»;

– Миллер Алексей – председатель правления ОАО «Газпром» – обладатель национальной премии «Бизнесмен года»;

– Айнетдинов Марат – генеральный директор ОСАО «Россия», заслуживший национальную премию в номинации «Топ-менеджер года»;

– Попов Александр – председатель правления Росбанка, лауреат национальной премии «Финансист года»;

– Тиньков Олег – председатель совета директоров компании «Тинькофф» – национальная премия «Руководитель производства».

Как вы уже поняли, лучшими они стали не случайно. К своему успеху они шли, получив престижное образование, заняли лидерскую позицию в своих профессиях, сполна выложились интеллектуально, сделав свое предприятие ведущим, зримым, ощутимо изменили ситуацию в стране.

Они стали фигурами – первыми персонами России, все были по достоинству оценены Экспертным Советом РИА «РосБизнес Колсалтинг» (РБК). Мировое экономическое и информационное сообщество наградило их Гран-при. Обладатели Гран-при в нашей стране награждаются орденами «Слава России».

А ведь действительно богата наша страна талантливыми людьми, гениальными умами, а начинали они все с одной стартовой позиции и первой эстафеты, название