модно. Истинные достижения перестают фигурировать в разговорах.
На встречах выпускников годы спустя бывшие “соседки по парте” редко вспоминают былые риторические навыки, напористость или готовность одноклассниц отстаивать собственную позицию. В памяти всплывает, кто как раньше
выглядел, а не способности или таланты.
Страдания по поводу недостатков собственной внешности остаются для многих женщин самыми сильными на
протяжении всей жизни. Они переживают из-за слишком тонких или слишком полных ног, чересчур большой или
чересчур маленькой груди. Они никогда не бывают довольны цветом своих волос или тем, что они
прямые/кудрявые. Их не устраивают слишком близко посаженные или маленькие глаза.
Сегодня молодые девушки все так же плачут из-за своей внешности. Они проводят перед зеркалом много часов, пытаясь привести себя в соответствие с тем или иным идеалом красоты, и очень страдают, если ничего не
получается. Девочки усваивают с малых лет, что они должны нравиться, и потому учатся искусству красоты.
Многократные отказы от собственного интеллекта резюмируются таким образом: “Так как у меня ничего нет, кроме
собственной внешности, я должна по крайней мере выглядеть ухоженной”; “Приятная внешность — гораздо более
сильное оружие на пути к успеху, чем умственные способности”.
Отказ от самоутвержденияref c 'Отказ от самоутверждения'Ошибка!
Источник ссылки не найден.
Отсутствие способности настоять на своем — такая же форма пассивного подчинения, как и все описанные выше
виды отказа. Примеры подобного поведения я каждый день черпаю из жизни участников моих семинаров. Я вижу, что женщины защищают себя слишком слабо: их сопротивление, критика и гнев остаются незамеченными.
Заканчивается все тем, что они перестают реагировать на несправедливость, невежливость или неуважение к себе, затаивая обиду глубоко внутри.
Инес три года работала в офисе одной из семейных фирм на полставки и отвечала за работу всего офиса. Перед
тем, как уйти в зимний отпуск, шеф попросил ее в период его отсутствия поработать полный день. Инес согласилась
сразу же и без колебаний. При расчете следующей зарплаты ей не было начислено никакой компенсации за
сверхурочные. Когда же Инес попросила объяснений, начальник пришел в негодование от того, что она требует по
праву принадлежащих ей денег. В конце концов, возмущался он, это была всего лишь любезность; к тому же у нее
было не так уж много работы — принять всего-навсего несколько телефонограмм. Инес пробормотала себе под нос
несколько невнятных фраз и… отступила, опасаясь, что разозлит шефа и потеряет его “доверие”, а также
репутацию преданной и надежной сотрудницы.
Месяц спустя жена шефа объяснила Инес, что ее муж не привык “бросаться” деньгами, поэтому, так как
предварительной договоренности между ними не было, он и не должен ей ничего платить. Однако, продолжила
супруга начальника, если бы Инес сразу потребовала оплаты сверхурочных, она, безусловно, получила бы
компенсацию. Совет поступил слишком поздно: работа доставляла женщине все меньше удовольствия, Инес не
покидало чувство, что ее использовали, и через полгода она уволилась, так и не получив причитающихся ей денег.
Вывод: очень редко мы получаем то, что заработали, по инициативе того, кто нам должен.
Майке — начальник отдела на большом предприятии. Ассистент обходит ее, даже если речь идет о принятии
серьезного решения, которое он обязан с ней обсудить. Майке возмущена этой ситуацией, тем более что она редко
одобряет принятые им решения. Но она не ставит его на место — не отменяет решение своего помощника даже
тогда, когда очевидно, что оно неверное или обойдется компании слишком дорого. Майке старается избежать того, чтобы он потерял лицо в глазах сотрудников отдела, поэтому делает вид, что все решения
