престижной (это способствовало бы приходу одаренных сотрудников), они не стремились к успеху любыми путями и не пытались завоевать дешевый авторитет. Сам Цукерберг скромно называл сайт Thefacebook «полезной услугой». Более скучное сравнение подобрать тяжело, но Марк вкладывал в это определение совсем иной смысл. Он намекал на сходство с телефонными сетями и прочими коммуникационными инфраструктурами прошлого. «Мы хотели создать новое средство общения, – говорит Паркер. – Мы всегда знали, что успех нас настигнет именно тогда, когда мы перестанем быть крутыми и особенными, а станем привычной частью жизни рядового обывателя, который будет воспринимать нас, как нечто само собой разумеющееся». Дастин Московиц, в свою очередь, говорит о том, что для компании не менее важно избежать негативных ассоциаций с ее студенческим происхождением: «Наш бренд всегда стремился избавиться от свойственного ему имиджа легкомысленности. Особенно важно было этого добиться в Кремниевой долине». (Дастин никогда не был сторонником проведения турнира по «пивному пинг- понгу».)
Стабильность и эффективность, а не ветреность и легкомыслие – вот какого имиджа хотели добиться для Thefacebook его создатели. Но простота и функциональность сайта не шли ни в какое сравнение с вычурным дизайном MySpace, в котором было много лишнего. Интерфейс Thefacebook все еще был малоэффективным и недостаточно продуманным, унаследованным еще со времен его создания в студенческом общежитии. Веб-дизайнер Аарон Ситтиг, близкий друг Паркера, перешел на работу в компанию
Еще одним важным событием лета 2005 года стало приобретение доменного имени Facebook.com, что означало возможное изменение названия службы. Приставка «the» особенно беспокоила Паркера. Он несколько недель потратил на переговоры с компанией
Несмотря на успехи Паркера, Цукербергу и его коллегам с каждым днем становилось все понятнее, что он не тот человек, которому можно доверить управление компанией. Марк все больше склонялся к мысли, что
Смена названия компании, по сути, была последним делом Паркера на посту ее президента. В конце августа он занимался кайтсерфингом в Северной Каролине, где с парой друзей, включая молодую ассистентку из
Паркер с друзьями пытались убедить служителей порядка в том, что это ошибка. Но через час один из полицейских триумфально вышел из дома, неся перед собой полиэтиленовый пакет с белым порошком. Поскольку Паркер арендовал дом на свое имя, именно его и забрали в участок. По дороге он узнал, что сигнал поступил во время первой ночной вечеринки. После продолжительных дебатов о том, достаточно ли у полиции доказательств для ареста, Паркера арестовали за хранение наркотиков. В итоге обвинения так и не были выдвинуты, и его отпустили.
После этой встряски Паркер полетел в Калифорнию, будучи в полной уверенности, что ничего плохого не сделал. Он пояснил ситуацию Цукербергу, советнику компании Стиву Венуто, а также Дастину Московицу и Мэтту Колеру. Они решили, что никаких официальных шагов предпринимать не будут. Но Цукерберг рассказал об инциденте Джиму Брейеру. Для Шона Паркера это ничего хорошего не предвещало.
Брейер, член совета директоров
Поскольку отношения Паркера с фондом
Цукерберг все же не верил в виновность Паркера. Ведь никаких официальных санкций к нему не применяли. Кроме того, Марк был его преданным другом. Он был глубоко признателен Паркеру за отлично проведенные переговоры с
Но Брейер считал, что своими действиями Паркер бросает тень на доброе имя
Остальные сотрудники
Вихрь обвинений и возражений поверг компанию в хаос. Брейер настаивал на увольнении Паркера. Давление на Цукерберга росло. Джеф Ротшильд, нанятый
В общем, процесс занял всего несколько дней. Брейер требовал отставки Паркера и стал даже угрожать судебным иском, поскольку его как члена совета директоров не уведомили о случившемся вовремя. Еще один член совета директоров и друг Паркера Питер Тиль тоже уговаривал Шона уйти с занимаемой должности. В конце концов Паркер после беседы с Цукербергом согласился уйти в отставку.
Поскольку это был уже третий случай изгнания Паркера из компании, в создании которой он участвовал, горький опыт научил его искать запасные варианты. Согласно договору, некогда тщательно продуманному им, чтобы обезопасить Цукерберга и себя в случае увольнения, им не требовалось ни освобождать кресло в совете директоров, ни возвращать опцион акций, даже если бы они больше не занимали руководящие посты в компании. Но Брейер настаивал, чтобы Паркер не только покинул совет