необходимые документы или если поданные документы не соответствуют законодательству. В этом случае ей выдается отказ в постановке на налоговый учет с перечислением причин отказа. До начала первого финансового года фирма должна ликвидировать указанные недостатки и подать документы заново. Иначе она не сможет принять участие в первом финансовом году.
Формы свидетельства о постановке на налоговый учет, отказа в постановке на налоговый учет и образцы их заполнения см. в Приложении 2 «Формы документов».
Основные требования законодательства, которые участники тренинга обязаны знать для успешного проведения данного мероприятия
Относительно постановки фирмы на налоговый учет участники тренинга должны знать как минимум следующие законодательно закрепленные положения в этой области.
Налогоплательщики исчисляют налоговую базу по итогам каждого отчетного (налогового) периода на основе данных налогового учета.
Налоговый учет – система обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основе данных первичных документов, сгруппированных в соответствии с порядком, предусмотренным Налоговым кодексом.
Налоговый учет осуществляется в целях формирования полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения хозяйственных операций, осуществленных налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) периода, а также обеспечения информацией внутренних и внешних пользователей для контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью исчисления и уплаты в бюджет налога.
Система налогового учета организуется налогоплательщиком самостоятельно, исходя из принципа последовательности применения норм и правил налогового учета, т. е. применяется последовательно от одного налогового периода к другому. Порядок ведения налогового учета устанавливается налогоплательщиком в учетной политике для целей налогообложения, утверждаемой соответствующим приказом (распоряжением) руководителя.
Изменение порядка учета отдельных хозяйственных операций и (или) объектов в целях налогообложения осуществляется налогоплательщиком в случае изменения законодательства или применяемых методов учета. При этом решения о любых изменениях должны отражаться в учетной политике для целей налогообложения и применяться с начала нового налогового периода.
В случае, если налогоплательщик начал осуществлять новые виды деятельности, он также обязан определить и отразить в учетной политике для целей налогообложения принципы и порядок отражения для целей налогообложения этих видов деятельности.
Данные налогового учета должны отражать порядок формирования суммы доходов и расходов, порядок определения доли расходов, учитываемых для целей налогообложения в текущем налоговом (отчетном) периоде, сумму остатка расходов (убытков), подлежащую отнесению на расходы в следующих налоговых периодах, порядок формирования сумм создаваемых резервов, а также сумму задолженности по расчетам с бюджетом налогу на прибыль.
Подтверждением данных налогового учета являются:
• первичные учетные документы (включая справку бухгалтера);
• аналитические регистры налогового учета;
• расчет налоговой базы.
Формы аналитических регистров налогового учета для определения налоговой базы, являющиеся документами для налогового учета, в обязательном порядке должны содержать следующие реквизиты:
• наименование регистра;
• период (дату) составления;
• измерители операции в натуральном (если это возможно) и в денежном выражении;
• наименование хозяйственных операций;
• подпись (расшифровку подписи) лица, ответственного за составление указанных регистров.
Содержание данных налогового учета (в том числе данных первичных документов) является налоговой тайной. Лица, получившие доступ к информации, содержащейся в данных налогового учета, обязаны хранить налоговую тайну. За ее разглашение они несут ответственность, установленную Налоговым кодексом.
ОТВЕТСТВЕННЫЙ – юрист.
Проведение мероприятия
Требуются листы ватмана, бумага А4. Все, что команда решит целесообразным использовать в качестве рекламы во время проведения данного мероприятия, необходимо принести с собой на место проведение тренинга (сувениры, листовки и т. д.). Организатор тренинга должен до его начала ознакомить участников с правилами внутреннего распорядка места, где будет проводиться тренинг (где можно, а где нельзя клеить на стенах рекламу и какими лучше средствами это делать – скотч, клей и т. д.).
Описание мероприятия
При работе с банком генерального и финансового директора, а также юриста маркетолог должен максимально эффективно распространить наружную рекламу своей фирмы. Для этого он может привлечь всех свободных сотрудников фирмы, обязательно четко проинструктировав их о том, как и где надо распространять наружную рекламу, чтобы не нарушить Закон «О рекламе».
Возможны следующие формы распространения наружной рекламы:
• рекламные плакаты размером с альбомный лист (формат А4), с лист ватмана или любого другого формата, которые можно размещать на стенах в коридорах и на лестнице. Крепить эти плакаты следует только скотчем, который после снятия со стены не оставляет на ней никаких следов. Все размещенные рекламные плакаты должны быть сняты в конце тренинга (т. е. до концерта). В противном случае со счетов группы будут списываться в безакцептном порядке штрафы за нарушение правил внутреннего распорядка;
• рекламные листовки, которые могут раздаваться сотрудниками фирмы на лестницах, в коридорах и т. д. В этом случае фирма должна позаботиться об установке коробок для мусора (с обязательной пометкой, какой фирмой установлена данная коробка, так как в случае если сотрудники государственных органов обнаружат, что фирма, распространяя листовки, не установила своих коробок, то фирме будет вынесено устное предупреждение, а в случае повторного нарушения этого требования – наложен штраф), чтобы ее листовки не валялись по зданию. Надо учитывать, что кроме штрафов валяющиеся по полу листовки определенной фирмы очень сильно подрывают репутацию этой организации на рынке. Кроме того, срывание чужих плакатов и листовок в не предназначенных для этого местах влечет наложение штрафа на то лицо, которое совершило правонарушение;
• раздача сувениров, конфет и т. д. с символикой фирмы или ее товара и др.
В рекламных материалах может содержаться информация о профессиональных качествах руководителей и сотрудников фирмы, о качестве предлагаемого товара, о связях данной фирмы на рынке, т. е. о ее поставщиках и т. д., – любая информация, которая положительно характеризует данную фирму и соответствует требованиям законодательства.
Надо иметь в виду, что рекламные материалы целесообразнее заготавливать заранее (т. е. до начала тренингового сезона), и одной из главных задач маркетолога является расчет количества и видов необходимых рекламных материалов для использования наружной рекламы в течении всего тренинга.
Кроме того, именно маркетолог является непосредственным ответственным за соблюдение правил распространения рекламы, в том числе и за поведение членов группы.
Если в группе недостаточно свободных членов для участия в распространении рекламы (особенно если по замыслу маркетолога необходимо определенное число сотрудников для постоянной раздачи листовок и т. д.), фирма может нанять для этого членов других групп, заключив с ними (в случае их согласия) трудовой договор на выполнение определенной работы. Такая ситуация может быть весьма выгодной и для самой нанимающей фирмы, и для нанимаемых сотрудников из других фирм, так как за выполнение этой работы
