Однажды я проводила тренинг для персонала большой гостиницы. Зал, в котором я проводила предыдущие тренинги в этой гостинице, был занят, и мы разместились в большом холле номера «люкс». Прежде, когда я проводила тренинги в этой организации и мне нужно было позвонить домой или на работу, мне приходилось идти к дежурной по этажу и звонить оттуда, потому что телефона в зале, где я работала, не было. (Мобильных телефонов в то время еще не было.)
В тот день, когда я проводила тренинг, мне было очень важно сделать несколько звонков. «Нужно улучить момент и сходить к дежурной, чтобы позвонить», — сказала я себе. Я начала тренинг, прошло несколько часов, но я никак не могла найти время добраться до телефона. Номер располагался очень далеко от стола дежурной, и я не успевала бы сходить и вернуться, пока участники выполняли мои задания.
Прошло еще несколько часов. Периодически я напоминала себе: «Надо сходить к дежурной позвонить!», — но снова начинался какой-то важный разговор…
Наконец, я устроила небольшой перерыв и собралась идти звонить. В это время ко мне подошел один из участников тренинга и сказал:
— Разрешите мне отсюда позвонить?» — и протянул руку к моему столу, на котором стоял телефон.
Да, на моем столе стоял телефон! Я могла уже сотню раз позвонить по этому телефону, но я его не видела!
Я действительно его не видела! Ты можешь подумать: «Как можно не видеть телефон, когда он стоит перед тобой?!»
Но поверь, я говорю правду. Я, конечно же, видела его глазами, я его несколько раз переставляла, потому что он мне мешал, я на него положила папку с материалами, я прикасалась к нему, — но я его не видела. Я не осознавала, что я его вижу.
У меня не было задачи его видеть. Если бы моя мысль была сформулирована как: «Мне обязательно надо позвонить!», — я бы уже давно увидела этот телефон. Но я все время говорила себе: «Надо сходить к дежурной…»
Самое смешное, что в этом номере было три телефона. Был телефон в гостиной, в которую я несколько раз заходила, был телефон даже в ванной комнате, он висел у зеркала, и я несколько раз смотрелась в это зеркало — не замечая телефона.
Я целый день находилась в окружении трех телефонов и не позвонила, потому что совершенно четко «знала», что для того чтобы позвонить, надо сходить к дежурной по этажу.
Я привела этот пример, чтобы ты обратил внимание на то, как замечательно работает наше подсознание, выслушивая наши команды. Мы с тобой уже говорили об этом в предыдущей главе. И этому посвящена книга «Мысль творит реальность».
Но обрати внимание: мозг действительно
Мало того, мы видим вокруг себя именно то, что хотим видеть, и не видим того, что не заказывали.
В этой особенности работы нашего мозга нет ничего необычного. Он просто не может держать в фокусе всю информацию, которой окружен. Поэтому и выбирает из глобального моря информации именно ту, которую мы заказываем ему видеть.
Именно поэтому люди, которые верят в то, что работа есть и ее можно найти, — видят ее и находят ее. Те же, кто считает, что работы нет, — даже не замечают возможностей на нее устроиться. Они не видят возможной работы так, как я не видела телефон.
Обрати внимание еще на один важный факт. Я, целый день находясь среди трех телефонов, не позвонила, потому что совершенно четко «знала», что для того чтобы позвонить, надо сходить к дежурной по этажу.
Почему я это «знала»? Потому что мой прошлый опыт говорил мне: в этой гостинице, чтобы позвонить, надо идти к дежурной. И я, исходя из прошлого опыта, руководствуясь старыми представлениями, сформировала себе задачу, которую и старалась выполнять.
Большинство наших представлений о жизни так или иначе берется из нашего прошлого. Мы делаем какие-то выводы, эти выводы для нас сформулированы в виде какой-то мысли, и эта мысль, в свою очередь, становится программой к действиям.
Теперь представь себе, что человек, ищущий работу, тоже имеет свои представления о том, насколько это возможно, получится ли это, насколько это легко. У него может быть свой прошлый опыт, который говорит ему: «Сейчас работу не найти. Это очень трудно. Работы нет!» И если он будет искать работу с такими установками, с такими представлениями — он не найдет работу, он не увидит работу точно так, как я «не увидела» телефон.
Пока мы не научимся отслеживать свои убеждения и верования и менять их на позитивные, процесс поиска работы может растянуться на годы — руководят-то поиском негативные мысли, неверие и пассивность.
В то же время в мире очень много позитивного опыта, который выражается в позитивных убеждениях и выводах. Миллионы людей находят работу, руководствуясь убеждениями, которые направлены на успех.
Чтобы настроиться на успех, чтобы верить в успех, нужно сначала разобраться с тем, что мешает нашей вере, что является источником сомнений и неверия.
Давай озвучим наши представления о возможностях поиска работы, чтобы увидеть те ограничения, которые нам мешают верить в успех, тормозят наше движение к новой работе.
— Работы нет, сейчас ничего невозможно найти, везде все по знакомству, — говорила мне одна женщина. И сидела дома без работы, не делая даже попыток начать поиск. Самое парадоксальное в ее ситуации, что своих многочисленных знакомых она не вовлекала в процесс поиска — то есть не использовала тот единственный путь, в который верила.
Когда я была молодым психологом и сидела без работы, я говорила:
— Да кому сейчас нужны психологи? В нашей стране это вообще ненужная профессия!
Но потом, когда я поняла, что работу надо создавать, а не ждать, когда кто- то обо мне вспомнит и будет заботиться обо мне, сразу нашлась работа, много работы. Оказалось, что можно заниматься консультированием, писать статьи, работать на радио, проводить групповые занятия и многое другое. Даже в обычной газете объявлений я нашла несколько интересных предложений. А ведь когда я думала, что работы нет, я даже не заглядывала в эту газету!
Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — причины.
Я знаю женщину, которая сменила за последние два года пять мест работы. Она обучалась на курсах, которые позволили ей повысить свою квалификацию. Она успела достаточно успешно поработать в туристическом бизнесе. Она работала в «сетевом» бизнесе, в нескольких его направлениях, в каждом получив свой ценный опыт и хорошее материальное вознаграждение. Она открывала курсы по моделированию одежды, она шила, она создавала женский клуб. Это женщина, которая постоянно ищет, ищет и находит работу.
Она проявляет очень хорошее качество — гибкость. Она не упирается в свою специальность инженера-технолога, понимая, что надо исходить из реальности, из того, что сейчас нужно на рынке труда. Она берется за новые дела, ей интересно пробовать себя в разных видах работы.
— Работы полно, — говорит она, — надо просто выбирать то, что тебе
