Американская Идея (Все главы)

тивно, чем средний работник. Менеджмент увеличивает

свою зарплату в независимости от выигрыша или про­

игрыша компании, а за неумелое руководство компанией

расплачивается рабочий, а не менеджмент. «Мы все дол­

жны нести жертвы», и зарплата работников уменьша­

ется при проигрыше компании, и не поднимается в случае

ее успеха.

Ральф Найдер, политический активист, отмечал: « Наша

система это система корпоративного социализма, в ко­

торой часть заработков миллионов, в виде налогов, идет

на укрепление мощи корпораций, а все просчеты, неудачи

несостоятельного менеджмента и откровенный грабеж ра­

ботника и потребителя оплачивает все общество».

Антитрестовские законы и перераспределение доходов

широко развернулось в период Франклина Делано Рузвельта

и было продолжено Джоном Кеннеди и Линдоном Джонсо­

ном, что дало мелким и средним бизнесам возможность

участвовать в конкурентной борьбе. В 50–70­е годы сфор­

мировался обеспеченный средний класс, он смог добиться

расширенных прав на рынке труда, так как большой бизнес