системе реализована на практике. Но, в самом широком смыс
ле, решения принимаются не отдельными людьми, не масса
ми, а самой системой, живущей по своим законам, которые она
диктует обществу. Все превращаются в работников, обслужи
вающих нужды роста анонимной машины экономики.
Понятие элиты предполагает чувство личной ответствен
ности за все происходящее в обществе. Но в последние деся
тилетия появился новый термин, менеджмент. Менеджер
не несет никакой ответственности перед обществом, он слу
жит лишь интересам своей корпорации и несет ответствен
ность только перед ней. Правда, его лояльность относитель
на, она существует только в случае, когда его собственные,
личные интересы совпадают с интересами компании. Если же
крах приносит большие дивиденды, нежели экономические
достижения компании, он делает ставку на ее банкротство,
его не волнует судьба акционеров, потерявших свои жизнен
ные накопления.
Менеджер корпорации может принять одно единственное
решение, которое может привести к миллиардным доходам, но
при этом ничего не будет создано, миллиардные доходы ча
сто — результат спекуляций и сложных многоступенчатых
сделок. Но сама позиция власти, суммы сделок в сотни мил
лионов или десятки миллиардов, делает каждое их решение
судьбоносным событием.
Размер оплаты работы менеджеров не связан ни с их успе
