хом в борьбе с конкурентами, ни с продуктивностью и эффек
тивностью их труда, как у рядовых работников. Это подтвер
ждение их победы в борьбе за власть, влияние внутри самой
корпорации и умения пользоваться связями внутри государ
ственного аппарата. Именно за этот сорт деятельности мене
джер получает оплату в 400–500 раз больше оплаты среднего
работника, который производит реальный продукт.
344
В то же время менеджер не хозяин, он один из исполни
телей с ограниченной ответственностью внутри сложной бю
рократической структуры, где никто не отвечает за процесс
в целом, все исполняют чейто приказ, и это не приказы кон
кретных людей, это приказ всей корпоративной системы.
Во время Нюрнбергского процесса простые исполнители:
солдаты, бюрократы низшего и среднего звена не проходили
перед судом: «они исполняли приказ». Но и руководители
Третьего Рейха объясняли перед Нюрнбергским трибуналом,
что это не они принимали решения, все они исполняли приказ.
И это не было ложью, они действительно выполняли приказ,
и не столько приказ фюрера, сколько приказ сложившейся го
сударственной и экономической системы.
Карнеги, Форд, Рокфеллер владели своими компаниями и
сами руководили ими. Они не только создали индустрию стра
