— Измените ваше рабочее расписание, добейтесь гибкости в организации дня, разделите с кем- нибудь свои обязанности.
— Вступите в организацию, объединяющую людей, обладающих сходным опытом или интересами, станьте инициатором создания такой организации.
— Если вам скучно или вы не испытываете подъёма, смените точку приложения ваших сил, поработайте некоторое время над чем-нибудь другим.
— Создайте «группу товарищеской критики» (группу людей, помогающих друг другу путём критики возникающих идей).
Дебби сознавала свои слабости. Она была генератором идей, но часто остывала к проекту и утрачивала энергию, когда творческая часть задачи оставалась позади. Поэтому, заняв новую должность, она пригласила помощника — человека очень организованного и дотошного, то есть обладающего теми качествами, в которых сама Дебби нуждалась, но которых ей недоставало. Сделав правильный выбор, она избавилась от необходимости тратить много времени на исправление собственных ошибок и получила возможность уделять больше внимания разработке творческих идей.
Вот лучшая формула успеха:
— Блестящие способности к общению, умение вдохновлять окружающих своими идеями
— Стремление «сбрасывать шоры» и обращаться к новым вариантам
— Прекрасные способности решать проблемы творчески
— Готовность идти на риск, испытывать новое и преодолевать препятствия
— Разнообразие интересов, способность к быстрому обучению
— Способность противостоять сопротивлению, сохранять оптимизм и энтузиазм
— Уверенность в себе, стремление непрерывно приобретать новые знания
— Природная любознательность, умение добывать нужную информацию
— Способность видеть общую картину, пути применения идей и нужные действия
— Способность работать над несколькими проектами одновременно
— Чуткость к людям, к их нуждам и мотивациям
— Умение адаптироваться, легко и быстро менять направления деятельности
— Высокая степень коммуникабельности, способность чувствовать себя комфортно во многих ситуациях, предполагающих общение
— Трудности в самоорганизации
— Трудности в расстановке приоритетов и принятии решений
— Чрезмерная самоуверенность; вы можете неадекватно представлять себе ваши способности и опыт
— Склонность сосредоточиваться на гипотетических вариантах, а не на том, что вероятно или может быть сделано
— Привычка обещать больше, чем вы можете сделать
— Нетерпение в общении с теми, кому недостаёт гибкости или воображения