Простые советы для высоких продаж

вакансии – для многих это важно и так вероятность получения высо-

коклассного специалиста для Вашей компании повышается в разы.

Задачи:

1. Создайте привлекательный образ компании как работодате-

ля: разработайте, протестируйте и используйте новый имидж

компании.

2. При разработке вакансий для новых сотрудников ограничьте

предложение и предусмотрите возможность карьерного роста

и гибкого графика для персонала.

БОНУС: Не получается найти хороших специалистов? Персо-

нал неэффективен? Закажите аудит отдела маркетинга+аудит отдела

продаж Вашей компании и получите скидку 50%.

Есть вопросы? Присылайте на [email protected] или задавайте по. тел. (044) 331-14-14

104

МС