– Короче, думаю, вам надо общаться, Петр Иванович, – резюмирует Павел. – Ваш уровень.
– С кем договаривался? – спрашивает меня директор, подтянутый жилистый мужик.
– Сначала с Виницким, потом он переключил меня на Германа. При мне дал тому поручение заключить контракт с нами.
– Орел! – восхищается Петр Иванович. – Ты как умудрился с Виницким пересечься?
– Случайно, – жму плечами. – Повезло.
– Слушай, – вдруг напрягается Павел. – А ты не свистишь?
Я протягиваю ему визитку Германа. Выскакивают уведомления о моей поднявшейся репутации и с коммерческим директором, и с генеральным. Все еще равнодушие, но уже близкое к дружелюбию.
– Понял! – цокает языком гендир. – Ну что, орел, я звоню?
Он берет телефон и внимательно на меня смотрит.
– Я могу и сам позвонить, Петр Иванович, но детали контракта Герман хочет обсудить с вами.
Подслеповато щурясь, Петр Иванович, сорокавосьмилетний директор компании «Ультрапак», набирает номер Яши Германа…
Мы встретились с ними – Германом и еще парой топов – в головном офисе «Джей Марта». С нашей стороны были Петр Иванович, Павел и я. Через час присутствующие высокие договаривающиеся стороны ударили по рукам. Сомневаюсь, что такая оперативность свойственна такому гиганту, как и в том, что Герман обычно присутствует при таких рядовых сделках. Скорее, на это повлияло личное указание Виницкого.
Вот он завтра на совещании спросит: «Яша, а что там с упаковкой?» А Яша ему: «Все в порядке, Николай Сергеевич, уже заключили договор, с утра была первая отгрузка, экономия за год составит тысячи миллионов, виновные наказаны, «крысами» уже занимается служба безопасности!» И всем хорошо, кроме пронырливых закупщиков и бывших поставщиков.
До позднего вечера юристы обеих компаний шлифуют договор. Никто из административных сотрудников, включая стажеров, не осмеливается уйти раньше шефов. Я голоден, хотел было отойти перекусить, но Горюнов не дал мне отлучиться, требуя моего нахождения в офисе. Может, хочет, чтобы я лично присутствовал на каждом этапе заключения договора, набираясь опыта?
В одиннадцатом часу ночи из своего кабинета выходит Петр Иванович с парой бутылок хорошего односолодового виски. К нему присоединяется Павел Андреевич.
– Минуточку внимания! – говорит Павел. – Филипп, подойди.
Мне становится неуютно: не люблю быть в центре внимания.
– Коллеги! Сегодня мы празднуем! Сейчас немного выпьем, а потом поедем в ресторан, поужинаем за счет компании! Петр Иванович, вам слово.
– Коллеги, ребята… – генеральный прокашливается. – Наша компания сделала большой скачок наверх, заключив эксклюзивный контракт с «Джей Мартом». Излишне объяснять, что это значит. И тем необычнее, что этот контракт нам принес новенький, Филипп. А ведь он первый день на работе! Давайте ему поаплодируем!
Хотелось бы мне сказать, что раздались бурные аплодисменты, но нет. Люди вяло похлопали, и больше, наверное, тому, что поужинают за счет компании.
– Паша, наливай! – заканчивает речь Петр Иванович, и все вокруг оживляются, подгребая к боссам со своими бокалами…
Меня смущает, что квест «Шанс одного дня» не закрылся. Спрашиваю у Павла, прошел ли я испытательный день. Чуть замявшись, он отвечает:
– Конечно, прошел! Завтра можешь писать заявление о приеме на работу!
Завтра? Вот же они – кадровики в полном составе! Поздравляют шефа, чокаются бокалами.
Павел отходит, и я стою со стаканом виски в одиночестве, не зная, куда бы деться.
Замечаю в дальнем углу Марину, иду к ней.
– Привет! А ты почему не празднуешь?
– А, это ты… – она говорит едва слышно. – Ты – молодец, поздравляю. А мне не везет.
– Что случилось?
Марина вздыхает и ничего не отвечает. Ее интерес к разговору, как и настроение, около нуля. Отхожу от нее, чтобы не напрягать, видно, что ей хочется побыть одной, и она бы давно свалила, будь у нее выбор, но корпоративный дух и стадный инстинкт требуют остаться.
От толпы продажников отделяется Гриша и идет ко мне.
– Гриша, как первый рабочий день?
– Поздравляю с продажей, Филипп! – сухо, преодолевая зависть, говорит он и протягивает бокал. Чокаюсь с ним, благодарю, и он возвращается к своим.
Своим? Даже Гриша, который еще даже из своих «Окон» не уволился, уже для них почти свой.
Они посматривают в мою сторону, о чем-то шепчутся.
Похвала босса не прошла даром – я получил болезненную серию системок о падении моей репутации почти у всех сотрудников отдела продаж. Как
