Journal of Economics. 1976. Vol. 80. P. 629-649; Shavell S. Risk Sharing and Incentives in the Principal and Agent Relationship // Bell Journal of Economics. 1979. Vol. 10. P. 55-73.
Lazear E., Rosen S. Rank Order Tournaments as Optimal Labor Contracts // Journal of Political Economy. 1981. Vol. 89. P. 1261- 1284.
Abegglen J. Management and Worker. Tokyo: Sophia University, 1973. P. 62.
Подробное и весьма полезное обсуждение того, как японские фирмы решают проблему «безбилетника», см. в работе: Leibenstein Н. Inside the Firm. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1987.
Thaler R. Mental Accounting and Consumer Choices // Marketing Sciences. 1985. Vol. 4 (Summer).
В работе Д. Готье (Gauthier D. Morals by Agreement. Oxford, Eng.: Clarendon, 1985) утверждается, что для политиков было бы рационально «подготовить» себя к ответу на первый удар. Польза от такой подготовки, если о ней известно противнику, очевидна: она будет удерживать от первого удара. Затем Готье утверждает, что, если рационально таким образом приготовиться, так же рационально и ответить, если первый удар действительно будет нанесен. Я бы предпочел сказать, что на этом этапе уже нерационально отвечать. Это, однако, чисто семантическое различие, потому что и Готье, и я захотим нанять одних и тех же политиков, тех, о которых противная сторона знает, что они будут отвечать. И мы оба подчеркнем, что самый надежный способ заставить их сделать такое предсказание — нанять кого-то, кто действительно нажмет на кнопку.
Цит. по: Banfield Е. Неге the People Rule. N.Y.: Plenum, 1985. P. 300.
