События развивались быстро. Не успел народ подсчитать свои возможные баллы, а уже была обьявлена дата собрания.
Пришли все, даже отпускники. Пришли также представитель профкома и юрист больницы. Сначала голос предоставили гостям. Профкомовец, заведующий соседнего отделения, что-то там пробубнил про трудовой договор и какие-то согласования с администрацией. Юрист больницы долго и обстоятельно перечисляла пункты и параграфы трудового кодекса и других актуальных для данной ситуации законов. В конце она подчеркнула, что при равных условиях, "как, положим в вашем коллективе", работодатель вправе выбрать кандидатуру на сокращение по своему усмотрению "в интересах производства". Но наша больничная администрация в целях максимальной обьективизации обязала руководителей подразделений провести "исследование производственных знаний, навыков и деловых качеств", чтобы исключить любую тень субьективности.
Дошла очередь до Вась-Вася. Он в очередной раз повторил правила сокращения и заявил, демонстрируя лист бумаги:
— Вот рейтинг медицинских сестер нашего отделения, составленный по результатам проведенного мною исследования, так сказать, производственной ценности работников. Здесь есть лучшая медсестра, вернее набравшая наибольшее количество баллов и медсестра с наименьшим числом этих баллов. Я готов огласить этот список. Но сначала, согласно требованиям закона, я обязан спросить присутствующих медсестер отделения: не хочет ли кто-либо из них уволиться по сокращению штатов добровольно.
Все понимали, что это всего лишь требование процедуры и ждали оглашения списка. Но тут поднялась Алла и сказала:
— Я хочу уволиться, прошу сократить меня.
Наступила гробовая тишина. Юристка и профковец с удивлением рассматривали стоящую Аллу. Алена посмотрела на Вась-Вася и поняла, что он знал и вспомнила слова Аллы "мы обо всем договорились". Так вот о чем был договор.
— Раз у нас есть желающий сократиться, результаты исследования и рейтинг теряют свой смысл. — Заведующий аккуратно сложил вдвое листок и положил его в папку.
Дальше пошли формальности, утверждение решения, голосование, составление протокола.
Народ расходился без обычного в таких случаях гомона. Алле предстояло работать еще несколько недель, пока прокрутится бюрократический маховик. К ней никто не подходил, ничего не говорил. Да и что скажешь? Посочувствовать — нет смысла, сама вызвалась. Поздравить? Тем более неуместно. Алена выбрала момент, когда они с Аллой остались одни в раздевалке:
— Так об этом у тебя с Вась-Васем договор был?
— Ну да, я думала, ты об этом сразу догадалась.
— Не догадалась, не такая уж я умная. А ты уйдешь, вообще умных не останется.
Алла молча приобняла Алену за плечи и вышла из раздевалки.
Следующее ночное дежурство у Алена выпало совместным с Ромчиком. Вась-Вась сразу после сокращения ушел в отпуск и Ромчик работал в двух кабинетах — своем, где стоял его рабочий комп, и в кабинете шефа, где был телефон прямой связи с главврачом, анахронизм в настоящее время, но главный по привычке им пользовался время от времени.
Самый большой вопрос, который бередил души медсестер отделения был связан с пресловутым рейтингом. Кто-то говорил, что никакого рейтинга Вась-Вась не составлял, так как знал, что Алла заявит об уходе. Другие говорили, что рейтинг таки есть, поскольку Вась-Вась перестраховщик и педант.
Алена занесла в кабинет заведующего листы назначений, истории болезней и заметила, что сейф открыт и Ромчик перекладывает в нем папки. Среди них она увидела знакомую ей папку, с которой заведующий ходит на прием к главврачу и с которой он был на собрании.
Она набралась решимости и спросила Ромчика про рейтинг.
— Рейтинг? Да, есть. Видел. Показать не могу, не имею права.
— Ну почему?
— Во — первых этот рейтинг ни о чем не говорит, это так, фикция, фейк, изготовленный по случаю. Во-вторых, это знание может быть психотравматичным.
— А хоть свое место я могу узнать?
Ромчик долго молча смотрел на Алену и, наконец, спросил:
— Ты уверена, что хочешь знать?
Алена догадалась, но все же захотела удостовериться и ответила:
— Да, конечно хочу.
— Ты на предпоследнем месте. Низкие баллы за счет обьяснительных и по субьективным пунктам — этика и морально-психологические качества…Так что, начальство грехи не забывает. Впредь фильтруй базар и не вступай в пререкания со старшими по званию. Тут уж надо выбирать: или справедливость или работа.
Она вышла из кабинета раненая в душу. Шла по коридору, как сомнамбула. Кто- то что-то спросил, она не услышала, не ответила. Ушла в туалет, села на крышку унитаза. Здесь ее никто не видит. Она думала, что будет плакать, но плакать не хотелось. Просто болела душа. Как же так? Даже "зеленая" Инночка, которая в вену не может попасть, выше ее. Она вспомнила еще трех-четырех медсестер, которых считала гораздо хуже себя по профессиональным качествам.
"А как же моя помощь на новый год — ведь никто из них не захотел помочь, одна я согласилась…И Людка выше меня, у которой алкоголичка ложку стащила… Может я действительно тут не ко двору. Тогда зачем мне надбавку давали после нового года? Все это в прошлом. Значит, я упала в глазах начальства за последние полгода… Ромчик сказал, что все это фейк. Это для него фейк, а Вась-Вась и слова-то, небось, такого не знает. В чем же главная причина, чем я не угодила? У кого узнать?. У Вась-Вася? Сразу догадается, Ромчика подставлю… Да и в отпуске он… Значит надо через Ромчика узнавать".
Пошла на пост, сделала текущую работу. Придумала повод сходить к врачу. Тот удивленно вскинул брови: дескать, чего пришла?
— Есть несколько минут, пока меня не начнут искать. Скажи честно, почему так случилось со мной? Ты же понимаешь, что это не спроста, это отношение ко мне начальства. Я не угодна. Почему? Может мне начать искать другую работу?
— Ну, вот, так и знал. Говорил же, знание травматично… Но, если хочешь… Понимаю тебя… Сам бы на твоем месте пытался бы выяснить. Значит, слушай. Что всякому начальству важно? Чтобы его не трогали. Спокойствие. Отсутствие ЧП. Понимаешь, не суть важна, как ты сделал работу, а последствия. Почему мы скрываем чужие нарушения, помнишь тот случай с ложкой? Людку нужно было наказывать, тебя поощрять. Но тогда сор из избы пришлось бы выносить, главврача беспокоить. И еще: ты человек, притягивающий проблемы. Поэтому на весах твой профессионализм — да, его видно и начальство ценит, но все же не перетягивает твои недостатки. Ты слишком
