характерной чертой была готовность поделиться добытыми ресурсами, то есть их характеризовал здоровый альтруизм, проистекающий из необходимости уживаться сообща. Наши предки смогли выстроить взаимоотношения буквально в том виде, который описал В. В. Маяковский: «Я гайки делаю, а ты – для гаек делаешь болты!» Взаимность и точный расчет есть основа прочных дружеских взаимоотношений и соглашений.
(Я, будучи «в курсе» того, на чем основан принцип обучения особых и специальных подразделений ВС, знаю, что группа лидеров гибнет быстро в «средних» условиях, в которых выживает посредственная по подготовке группа, даже без яркого лидера. Почему? Потому что ее члены желают выжить, а не самоутвердиться. Серьезный мотив! А главное, правильный.)
Если не удовлетворяется важнейшая потребность в социальных связях, то есть имеет место изоляция, даже не важно почему, наступает одиночество. Именно тогда человек начинает задумываться о тотальной своей ненужности, о полной несостоятельности, о горькой доле и невостребованности своих талантов и способностей, в голову лезут навязчивые мысли о суициде как о единственном выходе из тупика одиночества.
В случае удовлетворения потребности в общении и в отношениях с такими же, как и он сам, человек развивается и реализуется. Правильно вытроенные отношения помогают расширить сознание, обогащают новыми идеями, суждениями и мыслями. Именно так человек получает практические новые навыки успешного проживания.
Подлинные отношения включают в себя радости и страдания, которые испытывают в связи с реальными событиями жизни. Обмен эмоциями, чувствами, мыслями, состояниями и информацией составляет ткань равноправного контакта. Это понятие динамическое, так как в процессе контакта разнообразно и разносторонне преобразуется психика. Переоценить значение собственного, выстраданного отношения к проблеме, человеку, работе, процессу выстраивания информационного обмена невозможно.
Помешать полноценному контакту могут те качества, которые именуются комплексами. В чем основная опасность? Она состоит в том, что человек слишком зависим от мнения окружающих его людей. Сказали ему: «Гений» – он цветет, заявили, что он «полное побрекито» – и он увял.
Чужие оценки – как снег на крыше: если его не убирать, то он рано или поздно проломит ее, или крыша начнет протекать; то есть при активном реагировании на чужие оценки велика опасность того, что вы начнете всерьез смотреть на себя чужими глазами. И что тут делать? Понимать и помнить, что любое постороннее высказывание субъективно по сути. Это первое. Второе: оно всегда преследует какую-то цель. Похвала обычно закрепляет благоприятную для автора высказывания ситуацию, а если его порицают, то скорее всего стараются обезоружить, доказать свое преимущество.
Итак, нечего вестись на чужие мнения. Но если действовать с точностью до наоборот, то самооценка тоже не выигрывает. Обычно «презревший мнение толпы» человек становится непризнанным гением. Со своим «букетом» страстей и скорбей.
Как успешно лавировать между чужими высказываниями о себе? Довольно просто. Не забывайте о собственном мнении о себе и то, что вам говорят со стороны, воспринимайте с поправкой «на ветер». А еще крайне желательно присутствие в вашем окружении такого человека, которому вы доверяете и который время от времени может вам давать объективную оценку в «прямом зеркале»[27] отстраненности.
Деньги можно получить только от других людей, именно поэтому для успешного извлечения-получения от них денег вам необходимо быть открытым диалогу с ними. С какой стати вы будете замыкаться в себе или идти на поводу у собственных комплексов? Эту нехитрую формулу вывел Карнеги, разбогател, написал книгу и в ней… об этом не написал ни слова. Хитрец!
Пример, почти не относящийся к делу. Высокому заработку способствует не только хорошее образование или опыт работы. Ученые из финского университета Ювяскюля выяснили, что прибавку к доходу работника дает такая черта характера, как общительность. Разница в зарплате между работниками, имеющими одинаковые базовые знания, но с разными характерами, может достигать десятков процентов! (А я про что? И Карнеги тоже…)
Коммуникабельность людей оценивали по пятибалльной шкале и выяснили, что «стоимость» балла – прибавка в 15 %. Менеджеры говорят: «Если человек очень замкнутый, робкий, осторожный в общении с людьми, то с этим часто связаны недоверчивость, излишне критическое отношение. Что, конечно, не является положительной чертой характера для сотрудника компании». Интересно, что такое качество, как добросовестность, никак на деньгах не отражается.
Зато серьезным подспорьем для продвижения по карьерной лестнице является употребление алкогольных напитков. К этому выводу пришли американцы, которые обожают все, что можно исследовать. Так, у
Деньги можно получить только от людей. Даже если вы сами печатаете деньги!
Умение меняться ученые мужи назвали толерантно стью в честь гения изменений дипломата Тойлерана, который был на гребне и во время Французской революции, и во времена массовых «чисток» Директории, и при Наполеоне, и при последовавшей за Ватерлоо империей. Постепенные перемены воспринимаются легче, чем внезапные или слишком быстрые. А выигрывает тот, кто любые, даже резкие перемены воспринимает как шанс. Это основной закон приспособления – эволюции.
Люди, готовые перестроиться и делающие это, преуспевают. Вспомните телесериал «Провинциалы». Кто занимает в Москве ведущие позиции? Люди из провинции, которые приехали в столицу с твердой убежденностью: «Я могу!» Они приехали с минимумом денег, связей, знакомств и… опередили местных жителей (аборигенов) в достижениях. Аналогично дела обстоят и во всем остальном мире.
Уезжая из родных мест, мы рвем часть энергоинформационных каналов, а так как есть настрой на достижения, то мы открыты для восприятия новых идей, новых каналов эгрегора, новых шансов, и у нас есть мотив, смысл не спать сутками, входить в кабинеты и расчетливо рисковать. А главное – есть уверенность, что у нас все получится!
Права не дают – права берут!
Перемены происходят постоянно. От них не спрятаться. Даже просыпаясь, вы уже не тот человек, который засыпал. Из отпуска приезжают не те люди, которые туда уезжали. Нас всех роднит одно: мы не любим перемен, потому что они несут в нашу жизнь неопределенность и необходимость на них реагировать, работать с собой, привыкать к ним, приспосабливаться. Они пугают тем, что лишают нас видимой стабильности.
Но нелюбовь нелюбовью, а человек подсознательно всегда ждет изменений, движения, перемен. Даже если он находится на необитаемом острове и за двенадцать лет не видел ни одного проплывающего мимо корабля. И ждет перемен к лучшему, иначе на острове нашли бы, в лучшем случае, сумасшедшего, в худшем – не нашли бы даже костей (тропики, знаете ли). Робинзон дождался… даже не спасения. Он дождался призрачного шанса на спасение, реализовал его и социализированным, то есть не забывающим о выгоде, вернулся к людям, в цивилизацию. А ведь мир тоже изменился за время его вынужденного отсутствия. Пусть не так быстро, как сейчас, но все же.
Робинзон – персонаж выдуманный, но иногда кажется более живым, чем соседи сверху. В этом великая сила искусства, которое помогает вытащить из глубин подсознания необходимый опыт, помогающий жить и выживать.
Чтобы узнать новое, надо читать старые книги. Взять хотя бы сказку о Синдбаде-мореходе… Он мимо шансов не проходил.
Отдельно хочу напомнить, что шансы регулярно предоставляются всем, но только те, кто настроен на восприятие канала денег, не упускают их. Еще раз повторяю незыблемую истину: «Бог даст, но домой не принесет». Поэтому долой неуверенность, и за работу… над собой. Все начинается и заканчивается вокруг собственного «Я». Да и как иначе, ведь вам деньги нужны или вы их хотите выкинуть на помойку? Всем нам известны живые примеры из шоу-бизнеса, когда одни люди использовали шанс стать более обеспеченными, в то время как другие благополучно его упускали. Замечу, кстати, из-за сомнений.
