ИЩИТЕ НАСТАВНИКА
Большинство преуспевающих людей, в различные периоды жизни,
имеют наставников. Человек, с которым вы хорошо знакомы и регуляр -
но взаимодействуете, во много определяет ваш успех в жизни. Подходя-
щий наставник в нужное время может спасти вас от многочисленных
ошибок и долгих лет напрасного упорного труда.
На каждом этапе жизни вы можете извлекать пользу из советов и
опыта более умудренного человека. Люди, которые находились рядом со
мной, давая советы и рекомендации, когда я вырос и занялся бизнесом,
резко повлияли на мою жизнь на различных этапах. Данный вид взаимо-
отношений также может иметь большое влияние на ваш успех.
Многие неясно представляют, как работают наставнические отно-
шения. Наставник - как дядя. Он или она - старинный друг, более мудрый
и опытный, который время от времени дает вам советы и рекомендации.
Наставник может помочь вам избежать ловушек, уводящих вас в
сторону от вашей карьеры или удерживающих позади.
РАЗВИВАЙТЕ СТРАТЕГИЮ
Оказывается, что лучшие потенциальные наставники - это
преуспевающие люди, которые очень заняты. Приближение к одному
из них требует стратегии и планирования. Вот то, что необходимо
делать.
Когда вы выберете конкретного кандидата в наставники в
конкретной области, вам нужно связаться с этим человеком при помощи
специального вопроса или какой-либо нужды. Большинство
преуспевающих людей охотно идут на помощь другим, желающим
достичь успеха, но они сильно заняты. У них очень мало времени. Вам
не следует отвлекать их более 10 минут.
Лучший способ прибегнуть к помощи вашего потенциального
наставника впервые - это обратиться к нему с кратким списком основных
вопросов, ответы на которые помогут принять вам важные текущие ре-
]4змени свое сознание - изменится твоя жизнь
125
щения в вашей жизни и карьере. Не приближайтесь к наставнику с лич-
ными вопросами о его (ее) жизни и опыте. Деловые люди не заинтересо-
ваны в обмене сокровенным опытом или обсуждении личных вопросов с
незнакомыми людьми.
ИЩИТЕ СОВМЕСТИМОСТИ
При первой встрече, задавая несколько специальных вопросов, вы
«проверяете воду». Чего вы ищите - это определенную форму реакции.
Вы ищите человека, который вам нравится, которого вы уважаете, с ко -
торым чувствуете себя комфортно, который вам симпатизирует и кото-
рый будет стремиться оказывать вам помощь в будущем.
По этой причине, вам сначала следует действовать не спеша. Вы мо-
жете задавать вопросы только несколько минут, а затем займитесь своим
делом. Вы должны попросить определенного совета в конкретной ситуа-
ции. Будьте уважительным, дружелюбным и деловым.
Вот ключ к развитию наставнических отношений. Когда вам дают
совет, следуйте ему. Не применив совета, не обращайтесь повторно. Это
демонстрирует потенциальному наставнику, что вы напрасно тратите
его время.
